在職(zhi)場里，如(ru)何向你的上級(ji)(ji)領(ling)導(dao)提(ti)轉崗(gang)的訴求？要(yao)明白上下級(ji)(ji)之間溝通的本質上就四個字，利(li)益交換(huan)，所以(yi)要(yao)想讓上級(ji)(ji)領(ling)導(dao)答應(ying)你的訴求，你就必(bi)須讓上級(ji)(ji)領(ling)導(dao)覺得你的訴求對他是有(you)利(li)的，那么怎么提(ti)出訴求？學會這兩(liang)點，讓你的成功幾率更大。
第一(yi)，換位描述。很(hen)多人(ren)向領(ling)導(dao)提訴(su)求，都習(xi)慣從自(zi)己的(de)(de)角(jiao)度去跟領(ling)導(dao)說，領(ling)導(dao)我(wo)想調個崗，我(wo)覺(jue)得做(zuo)自(zi)媒體運(yun)營的(de)(de)成長空間比(bi)較(jiao)大(da)，比(bi)較(jiao)適合(he)我(wo)，你這是(shi)從自(zi)己的(de)(de)利(li)(li)益點(dian)出發(fa)的(de)(de)，但是(shi)有頭腦有情商的(de)(de)人(ren)，會(hui)從對(dui)領(ling)導(dao)有利(li)(li)的(de)(de)利(li)(li)益點(dian)出發(fa)。領(ling)導(dao)咱們單(dan)位的(de)(de)媒體平臺上，我(wo)看很(hen)多產品(pin)的(de)(de)描述文(wen)案(an)都是(shi)您(nin)親(qin)自(zi)寫的(de)(de)，您(nin)又管(guan)理部門又寫文(wen)案(an)，您(nin)太辛苦了，我(wo)跟您(nin)匯(hui)報(bao)一(yi)下(xia)，我(wo)大(da)學的(de)(de)時候做(zuo)過自(zi)媒體運(yun)營，實(shi)習(xi)期間也在(zai)媒體公司(si)工作(zuo)(zuo)過，我(wo)覺(jue)得我(wo)可(ke)以幫您(nin)分憂(you)，我(wo)可(ke)以把(ba)運(yun)營的(de)(de)工作(zuo)(zuo)交給我(wo)，我(wo)一(yi)定給您(nin)爭光。
第二，一(yi)定(ding)要(yao)給(gei)(gei)領(ling)(ling)導留出(chu)(chu)余地(di)。你(ni)(ni)提出(chu)(chu)的(de)訴求，那(nei)領(ling)(ling)導就(jiu)必(bi)須(xu)要(yao)答應嗎(ma)？不一(yi)定(ding)。為了你(ni)(ni)不尷(gan)(gan)尬(ga)，領(ling)(ling)導也不尷(gan)(gan)尬(ga)，所(suo)以(yi)說話最(zui)好留有余地(di)，給(gei)(gei)領(ling)(ling)導留面子，也給(gei)(gei)自己留臺階兒。所(suo)以(yi)在(zai)提出(chu)(chu)訴求的(de)最(zui)后一(yi)步，你(ni)(ni)要(yao)這(zhe)樣說，領(ling)(ling)導您放(fang)心，我(wo)知(zhi)道單位調(diao)崗(gang)有調(diao)崗(gang)的(de)要(yao)求，所(suo)以(yi)您可(ke)以(yi)先給(gei)(gei)我(wo)定(ding)個目(mu)標來考核我(wo)，如(ru)果(guo)覺得滿意，你(ni)(ni)再(zai)考慮(lv)我(wo)，如(ru)果(guo)不考慮(lv)給(gei)(gei)我(wo)調(diao)崗(gang)也沒關系，我(wo)一(yi)定(ding)會兢兢業(ye)業(ye)干好現(xian)在(zai)的(de)工作。
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