背熟以下四句(ju)話，有助于在職場(chang)中更好地應對各種情況：
一、當領(ling)導問(wen)你忙(mang)不(bu)忙(mang)時，不(bu)要直接回答忙(mang)或不(bu)忙(mang)，因為領(ling)導這樣問(wen)大概(gai)率(lv)是有(you)事找你。應(ying)(ying)該回應(ying)(ying) “您(nin)有(you)什么(me)安排？如(ru)果著(zhu)急的話，先(xian)處理您(nin)布置的任務”。
二、當領(ling)導問工作進(jin)度(du)時，別(bie)說(shuo) “正在做”，而要說(shuo) “目前進(jin)展到(dao)什么(me)程度(du)，還有哪些沒完(wan)成(cheng)，大概(gai)還需要多長時間”，讓領(ling)導心(xin)里有數。
三、當領(ling)導布置一項(xiang)完(wan)不(bu)成的(de)任(ren)務時(shi)，不(bu)要(yao)說 “我做不(bu)了”，應(ying)說 “感謝領(ling)導信任(ren)，這事對我來(lai)(lai)說確實有一定難(nan)度，如果后續遇到困(kun)難(nan)還(huan)需要(yao)辛苦您(nin)來(lai)(lai)指(zhi)點(dian)一下”，這樣態度到位(wei)。
四、當領導問你一件(jian)不(bu)知道(dao)的事時，不(bu)要直接回(hui) “我不(bu)知道(dao)”，這(zhe)(zhe)顯得工(gong)(gong)作不(bu)積極、態(tai)度有問題。可(ke)以回(hui) “這(zhe)(zhe)個項(xiang)目小王(wang)負責，我去跟他對接一下工(gong)(gong)作內(nei)容，兩個小時后再給您回(hui)復”。
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