為什么(me)你同事能力沒(mei)你強，但是在(zai)職(zhi)(zhi)場混得比(bi)你好，加班(ban)你也比(bi)他(ta)們多，升(sheng)職(zhi)(zhi)加薪卻是他(ta)們的，反過來你還要(yao)背鍋，其實背后原因有三(san)點：
第一，他(ta)們(men)臉皮比你厚，更懂得會哭的(de)孩子有(you)奶吃，并且堅定執(zhi)行，他(ta)們(men)向(xiang)老板要(yao)到(dao)資(zi)源(yuan)，任(ren)務更容易完(wan)成，升職加薪也更容易，而你沒有(you)資(zi)源(yuan)事情(qing)辦不到(dao)位就要(yao)背鍋。
第二，及(ji)時打擾領導(dao)。職(zhi)場上混得好的人遇到困難(nan)和風險(xian)，不會自己悶頭(tou)解決(jue)，因(yin)為他們知道，與其埋頭(tou)苦干最(zui)后爆雷給領導(dao)驚嚇，不如及(ji)時和領導(dao)溝通困難(nan)風險(xian)并(bing)想辦(ban)法解決(jue)。
第三，給領(ling)(ling)導(dao)做選擇題。遇到(dao)方向不明(ming)確的任務，甚(shen)至領(ling)(ling)導(dao)自己都沒想清楚，如果給領(ling)(ling)導(dao)做開放性問題，領(ling)(ling)導(dao)無法(fa)回答(da)，所以職(zhi)場上混得好的人，一定會(hui)帶著幾個可選方案給領(ling)(ling)導(dao)做選擇題，這樣既不容易背鍋，還可以有(you)效(xiao)推動工作。
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