在職場(chang)上你被領導(dao)批評可能有很多原(yuan)因，其中最(zui)常見的(de)是(shi)你在工作中犯(fan)了錯，分(fen)享一(yi)個(ge)標準的(de)流(liu)程，普通犯(fan)錯就按這個(ge)來。
第一，馬(ma)上認錯，態度誠懇，不(bu)要找理由(you)。
第二，深(shen)度自我(wo)檢討，小錯當(dang)成(cheng)大錯來(lai)改，總結犯錯原因(yin)，以后盡量不要再犯。
第三(san)，改(gai)正(zheng)(zheng)錯誤以(yi)后，及時向領導匯報，讓他看(kan)到你改(gai)正(zheng)(zheng)以(yi)后的結果。
第四，主(zhu)動向領(ling)導(dao)示(shi)好，感(gan)謝領(ling)導(dao)對自己的(de)批評，懇請(qing)領(ling)導(dao)以(yi)后及(ji)時指出自己的(de)問題。
千萬別不服氣，抱著無(wu)所謂的態度(du)，只會讓領導(dao)對你的印(yin)象更差，小錯便成了天坑(keng)，永無(wu)翻(fan)身之日。
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