拿到 offer 入職，不是(shi)求職的最后一(yi)步，度過了試(shi)用期(qi)(qi)轉正(zheng)了，這份工作才(cai)算穩了，試(shi)用期(qi)(qi)里面的這幾個坑，一(yi)定得知道。
一(yi)、試用(yong)期時長。合同簽的一(yi)年以下，試用(yong)期只能是(shi)一(yi)個月(yue)；一(yi)到三年是(shi)三個月(yue)；三年以上是(shi)六(liu)個月(yue)，只能少(shao)不能多。
二、試(shi)用期的福利待遇(yu)：。不(bu)存(cun)(cun)在什么(me)(me)免費試(shi)崗，不(bu)存(cun)(cun)在什么(me)(me)轉正了之(zhi)后(hou)，才(cai)能交五險一金(jin)，如果公司出現(xian)了這種行為(wei)，保留好(hao)證據，離職之(zhi)后(hou)直接仲(zhong)裁(cai)。
三、實(shi)習期(qi)被無故開(kai)(kai)除(chu)。依(yi)(yi)舊是(shi)可(ke)以拿(na)到 n+1 的(de)，因(yin)此(ci)這件事情(qing)告訴我(wo)們，一定要(yao)清楚試(shi)用期(qi)通過(guo)的(de)考核(he)標(biao)準是(shi)什么，有沒有書面記錄(lu)，有沒有放(fang)在合同里，如果不是(shi)因(yin)為你不能夠勝任工作(zuo)而(er)無故開(kai)(kai)除(chu)你，你依(yi)(yi)舊可(ke)以要(yao)求(qiu)主張 n+1。
四、保底的(de) offer。其(qi)他的(de) offer ，不要都拒(ju)絕了，萬(wan)一這家公司(si)在(zai)試用期的(de)時候，你干的(de)不開心，其(qi)他的(de) offer 說不定還(huan)(huan)能(neng)挽回(hui)，還(huan)(huan)能(neng)救(jiu)你一命。
入職前(qian)一定要問這些問題，該(gai)問清楚的問清楚，該(gai)寫在(zai)合同(tong)里的要寫在(zai)合同(tong)里。
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