職場上的(de)老實人(ren)，為什(shen)么就是混的(de)不好？
第一(yi)(yi)，不(bu)愿(yuan)意(yi)主(zhu)動(dong)出(chu)擊，習慣等待。不(bu)管是(shi)在人身上還是(shi)在職場上，都(dou)是(shi)一(yi)(yi)個大忌，遇到問題了，不(bu)好意(yi)思主(zhu)動(dong)的(de)去找人溝(gou)通，想(xiang)要請人幫忙了，卻不(bu)好意(yi)思主(zhu)動(dong)開(kai)口，所(suo)以即便遇到了機會，也不(bu)敢主(zhu)動(dong)的(de)去爭去搶，如果(guo)一(yi)(yi)直都(dou)這么不(bu)好意(yi)思，那就永遠只能一(yi)(yi)直的(de)待在原來的(de)位置上，職場是(shi)這樣(yang)，人生也是(shi)這樣(yang)。
第二，性格比較(jiao)軟，缺乏大局(ju)觀(guan)。老(lao)實(shi)人越是(shi)與人為善，就(jiu)越不(bu)敢得罪人，經常會被“嗯不(bu)好意思，還是(shi)算(suan)了吧”“別人也不(bu)容易的”這種道(dao)德觀(guan)所綁架，不(bu)愿意批評(ping)別人，更不(bu)愿意布(bu)置別人的工(gong)作(zuo)，慈不(bu)掌(zhang)兵，領導不(bu)提拔你，就(jiu)是(shi)因為提拔不(bu)起(qi)來。
第(di)三，執行價(jia)(jia)值(zhi)，大(da)于創(chuang)造(zao)出來(lai)的(de)(de)(de)(de)價(jia)(jia)值(zhi)。職場老(lao)實(shi)人，常(chang)常(chang)會進(jin)行一種自(zi)我(wo)的(de)(de)(de)(de)欺騙，覺得埋頭干事情，就(jiu)會讓公(gong)司離(li)不(bu)開自(zi)己(ji)，陷入自(zi)我(wo)感動當中，職場的(de)(de)(de)(de)本(ben)質是(shi)(shi)價(jia)(jia)值(zhi)交換(huan)，但是(shi)(shi)基層(ceng)的(de)(de)(de)(de)執行，永遠是(shi)(shi)最容易被替換(huan)的(de)(de)(de)(de)那(nei)一類，價(jia)(jia)值(zhi)對(dui)于非(fei)技術崗，甚至是(shi)(shi)某些技術崗，能為公(gong)司帶來(lai)更高(gao)價(jia)(jia)值(zhi)的(de)(de)(de)(de)往往是(shi)(shi)管理者，大(da)部分職場人缺(que)的(de)(de)(de)(de)，不(bu)是(shi)(shi)做(zuo)領(ling)導(dao)的(de)(de)(de)(de)硬實(shi)力(li)，而是(shi)(shi)做(zuo)領(ling)導(dao)的(de)(de)(de)(de)那(nei)種軟實(shi)力(li)，思路(lu)有的(de)(de)(de)(de)時候(hou)比努力(li)還(huan)要重(zhong)要一些。
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