不是(shi)每個(ge)領(ling)導都是(shi)好(hao)領(ling)導，怎樣判(pan)斷領(ling)導有沒有水平，以下的事(shi)情，如果領(ling)導常(chang)做，那就可以對(dui)號入座了。
第一(yi)，喜歡讓人(ren)提意見，但你(ni)要真說了，他不(bu)(bu)僅不(bu)(bu)聽，還跟(gen)你(ni)著急。
第二，朝(chao)令夕改。講(jiang)出是一(yi)出，自己說過的話轉眼就(jiu)忘了，反正(zheng)活不是他(ta)干的，他(ta)坐在辦公室翹著(zhu)二郎腿(tui)動(dong)動(dong)嘴(zui)，員工就(jiu)得(de)加班熬(ao)夜跑(pao)斷腿(tui)。
第(di)三(san)，自以(yi)為是自說(shuo)自話(hua)。不要(yao)你覺(jue)得(de)，要(yao)他覺(jue)得(de)，他說(shuo)起(qi)話(hua)來(lai)滔滔不絕(jue)，兩(liang)個小時不帶停(ting)的，輪到你開口了，不到兩(liang)分鐘，*喊(han)停(ting)。
第四，兩副面孔隨時切換。對上(shang)級是點(dian)頭哈腰，對下屬是作威作福。
第五，功(gong)勞自己攬(lan)，甩鍋給員工。做的(de)(de)好(hao)都是他帶的(de)(de)好(hao)，沒做好(hao)那都是你的(de)(de)能力不行(xing)。
第六，找他(ta)談(tan)工資(zi)，他(ta)跟(gen)你(ni)(ni)(ni)說(shuo)理想，你(ni)(ni)(ni)跟(gen)他(ta)談(tan)待遇，他(ta)跟(gen)你(ni)(ni)(ni)說(shuo)格(ge)局，你(ni)(ni)(ni)跟(gen)他(ta)說(shuo)福利，他(ta)跟(gen)你(ni)(ni)(ni)談(tan)感恩，你(ni)(ni)(ni)跟(gen)他(ta)提加(jia)班工資(zi)，他(ta)跟(gen)你(ni)(ni)(ni)講精神(shen)奉獻。
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