人力(li)資(zi)源(yuan)管(guan)(guan)理的核心(xin)到(dao)底是(shi)(shi)什(shen)么(me)？我認為(wei)人力(li)資(zi)源(yuan)的管(guan)(guan)理核心(xin)就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)投(tou)入(ru)(ru)(ru)產(chan)(chan)出比。什(shen)么(me)是(shi)(shi)投(tou)入(ru)(ru)(ru)，投(tou)入(ru)(ru)(ru)人就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)錢嘛，錢就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)工(gong)資(zi)嘛，就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)薪酬嘛，就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)企業投(tou)入(ru)(ru)(ru)的成本就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)投(tou)入(ru)(ru)(ru)。那(nei)(nei)么(me)投(tou)入(ru)(ru)(ru)干什(shen)么(me)呢？投(tou)入(ru)(ru)(ru)是(shi)(shi)為(wei)了產(chan)(chan)出的事(shi)(shi)情，什(shen)么(me)是(shi)(shi)產(chan)(chan)出呢？產(chan)(chan)出就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)那(nei)(nei)個(ge)(ge)事(shi)(shi)，就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)那(nei)(nei)個(ge)(ge)崗(gang)位那(nei)(nei)個(ge)(ge)崗(gang)位上的工(gong)作，那(nei)(nei)位崗(gang)位上那(nei)(nei)個(ge)(ge)工(gong)作那(nei)(nei)個(ge)(ge)目標牽扯到(dao)公司那(nei)(nei)個(ge)(ge)戰略，這就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)事(shi)(shi)，代(dai)表組(zu)織代(dai)表績(ji)效。
所(suo)以說我們講(jiang)投(tou)入(ru)產(chan)出指的是(shi)人跟事薪酬(chou)跟績效的概(gai)念(nian)。那么(me)什么(me)叫(jiao)比呢？就是(shi)投(tou)入(ru)產(chan)出比是(shi)人力資源這個資本(ben)的一(yi)個概(gai)念(nian)，我請一(yi)個人花(hua)了一(yi)萬塊錢。他如果跟我干(gan)了一(yi)萬五千塊的事，這樣(yang)一(yi)算啊(a)，就是(shi)百(bai)分之五十的回(hui)報率(lv)，再請這個人就劃(hua)算。所(suo)以說我們講(jiang)人力資源管理一(yi)定要去關注投(tou)入(ru)產(chan)出比。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/126038.html
