有(you)(you)沒(mei)有(you)(you)經(jing)歷(li)這(zhe)樣的時刻，剛入職新公司，面對陌生的環境，又迷茫，又有(you)(you)點不知所措(cuo)，該怎么(me)辦？做好這(zhe)三(san)件事兒，幫(bang)你快(kuai)速的融入新環境。
第一(yi)，主動的和上級約一(yi)對一(yi)的談話的時間。目的就是(shi)為了(le)弄清(qing)楚自己要做什(shen)么，包括(kuo)工(gong)作目標是(shi)什(shen)么，主要的工(gong)作的職責是(shi)什(shen)么，以(yi)及(ji)要重點關(guan)注的業(ye)務(wu)內容的。
第二，要找到(dao)(dao)自己的帶教的小師傅。小師傅指(zhi)的是你遇到(dao)(dao)任(ren)何(he)困難都(dou)可(ke)以(yi)求(qiu)助的那個(ge)人(ren)，如果(guo)公司(si)沒(mei)有(you)安排(pai)，可(ke)以(yi)問直(zhi)屬領(ling)導或者(zhe)人(ren)力資源(yuan)部門，如果(guo)沒(mei)有(you)這(zhe)樣的同事(shi)的話，可(ke)以(yi)找到(dao)(dao)團隊中最積極熱情、樂于助人(ren)的那個(ge)人(ren)來做你的小師傅。
第(di)三(san)，要(yao)給新認(ren)識的(de)同事發一份自我介紹。可(ke)以加微信一一的(de)跟目前同部門的(de)同事進行一個(ge)短暫的(de)一個(ge)溝通。
總結(jie)一(yi)下，新入職一(yi)家公司要主動的(de)找事(shi)情做，而不是(shi)等著事(shi)情找你，當(dang)你去開展一(yi)件事(shi)情，跟一(yi)個人(ren)有了(le)交流之后，其實你在這個新團(tuan)隊的(de)融入就開始了(le)。
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