在職場，35歲之前(qian)如果(guo)不想躺平，非常簡(jian)單，每天重復這八件小事兒，一定(ding)能(neng)超過80%的潛在對手。
第(di)一個(ge)，領導天(tian)天(tian)見(jian)。每天(tian)都讓上級領導看(kan)見(jian)你(ni)，領導不找你(ni)，你(ni)就主動去找他，如果客(ke)觀(guan)條件不允許(xu)見(jian)面，打(da)個(ge)電話也行(xing)，只(zhi)有這樣(yang)，領導才能記住你(ni)。
第二個，天天抄講話(hua)。把上級領(ling)導每天提的(de)要求(qiu)，強調的(de)事(shi)兒，都變成書(shu)面文字，寫(xie)在本子上，再按照輕重緩急安排好，如(ru)果領(ling)導問起(qi)來，也顯得你更聽招呼(hu)。
第三個，事(shi)(shi)事(shi)(shi)有回響(xiang)。領導關注的(de)事(shi)(shi)，件(jian)(jian)件(jian)(jian)有落實，事(shi)(shi)事(shi)(shi)有回響(xiang)，做完了要(yao)及時給(gei)領導匯(hui)(hui)報(bao)成果，沒完成的(de)也要(yao)定期匯(hui)(hui)報(bao)進展(zhan)，你不知道匯(hui)(hui)報(bao)工(gong)作(zuo)對領導而言就(jiu)等于沒干。
第四個，嘴巴要閉緊(jin)。不打嘴炮，不說廢話，行勝(sheng)于言，言多(duo)必失。
第五個(ge)，大事要(yao)(yao)復盤。領導(dao)(dao)關(guan)注的大事完成以后(hou)，自己及(ji)時要(yao)(yao)進行復盤，這(zhe)不是讓你(ni)工作總結，而是要(yao)(yao)分析領導(dao)(dao)的思路，他是好大喜功還是求真(zhen)務實，得和領導(dao)(dao)的底層(ceng)目標一致。
第六個，及時(shi)充點電(dian)。每天讓自己的(de)頭腦吸(xi)收點*的(de)信息，防止(zhi)溫水煮青蛙，一腦袋扎進事物工(gong)作的(de)里面，如果什么小道(dao)消息都不知道(dao)，說(shuo)明你還(huan)差得很遠。
第七個(ge)，自(zi)省10分(fen)鐘。每天花幾分(fen)鐘反省一(yi)下(xia)哪(na)兒做的好，哪(na)有疏漏，哪(na)兒弄錯了，該堅(jian)持堅(jian)持，該提(ti)高(gao)提(ti)高(gao)，該改正改正，要天天有規劃，日(ri)日(ri)有目標。
第(di)八(ba)個，該做夢(meng)做夢(meng)。要對(dui)前(qian)途充滿希望(wang)，自(zi)己如果(guo)連夢(meng)都不敢做，不敢想，就(jiu)更別指望(wang)領導能提拔你了。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/121649.html
