職場記(ji)著一(yi)句話，委屈自己(ji)(ji)不(bu)要緊(jin)，千萬別委屈領導，發現(xian)沒(mei)有職場上(shang)凡是(shi)混得不(bu)好(hao)的(de)，90%的(de)人都把(ba)責任(ren)推到領導身(shen)上(shang)，總是(shi)覺得領導有眼(yan)無珠(zhu)，只注意溜須拍馬(ma)的(de)人，從來都不(bu)從自己(ji)(ji)身(shen)上(shang)找(zhao)(zhao)原因(yin)，如果還夢想在(zai)職場上(shang)，路能(neng)越(yue)走越(yue)寬，在(zai)單位沒(mei)混好(hao)，95%都能(neng)從身(shen)上(shang)找(zhao)(zhao)出(chu)一(yi)個(ge)原因(yin)，這就是(shi)跟領導相處有太多的(de)溝通誤(wu)區，擋住了前進的(de)路。
第一(yi)個誤(wu)區(qu)，領(ling)導(dao)不找我，我就不找領(ling)導(dao)，這是*級的誤(wu)區(qu)。根源(yuan)就是根本沒(mei)有意(yi)識(shi)到領(ling)導(dao)是工作中最重要(yao)的資源(yuan)，很多難(nan)題，特(te)別是關鍵(jian)問題，只要(yao)領(ling)導(dao)支持，都能解決，所(suo)以不管領(ling)導(dao)怎(zen)樣，首先要(yao)學會(hui)對自己負責(ze)，去主動(dong)找領(ling)導(dao)溝通匯報。
第二個誤區，只(zhi)要(yao)結(jie)果(guo)好(hao)，領導(dao)就(jiu)滿意，這更(geng)是個天真(zhen)幼稚的(de)(de)(de)(de)想法。因(yin)為(wei)忘了一(yi)(yi)件事(shi)兒，領導(dao)平(ping)時(shi)(shi)真(zhen)的(de)(de)(de)(de)很(hen)忙，如果(guo)都不(bu)(bu)和領導(dao)溝通，他壓根兒也(ye)不(bu)(bu)知道你干(gan)了什么活，更(geng)別(bie)說是結(jie)果(guo)了，而(er)且(qie)比結(jie)果(guo)更(geng)重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)(de)是領導(dao)對你的(de)(de)(de)(de)信(xin)(xin)任(ren)，因(yin)為(wei)有一(yi)(yi)天萬一(yi)(yi)結(jie)果(guo)不(bu)(bu)好(hao)的(de)(de)(de)(de)時(shi)(shi)候，只(zhi)有領導(dao)的(de)(de)(de)(de)信(xin)(xin)任(ren)，才能確(que)保你能在職場上走得更(geng)遠。
第三(san)個誤區，自己(ji)工作干的(de)(de)好(hao)壞，領(ling)導(dao)并不會(hui)在意(yi)，很多混不好(hao)的(de)(de)人，工作了(le)二三(san)十(shi)年都(dou)沒想明白一個道理，就是(shi)你的(de)(de)工作業(ye)績(ji)其實(shi)也是(shi)領(ling)導(dao)的(de)(de)業(ye)績(ji)，甚至你做(zuo)的(de)(de)有些工作領(ling)導(dao)比你還關心(xin)(xin)，因為領(ling)導(dao)也需(xu)要獲得(de)自己(ji)上級的(de)(de)認可，所以不管你工作做(zuo)得(de)好(hao)不好(hao)，都(dou)要及時向領(ling)導(dao)請示匯報，讓他心(xin)(xin)里有個數。記住耽誤自己(ji)不要緊，千萬別耽誤領(ling)導(dao)，因為對(dui)自己(ji)沒好(hao)處。
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