在職場內記住(zhu)，領導不提拔你，找自(zi)己的原因，無非就是這六種。
1、要(yao)是(shi)(shi)(shi)有人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)格(ge)，就一輩子也別(bie)想提拔當領導(dao)，有本事的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，特別(bie)是(shi)(shi)(shi)受(shou)教育程度(du)高的(de)(de)，往(wang)往(wang)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)格(ge)意識極強(qiang)，領導(dao)很難駕馭得住，領導(dao)需要(yao)能(neng)力強(qiang)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)在(zai)一線沖(chong)鋒陷(xian)陣(zhen)，但如果是(shi)(shi)(shi)提左膀右臂(bei)，那(nei)更(geng)需要(yao)的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)會揣(chuai)摩他意圖的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，而人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)格(ge)強(qiang)的(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)都是(shi)(shi)(shi)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)英雄主義，這就是(shi)(shi)(shi)短板。
2、領導(dao)用你(ni)(ni)越順手，就(jiu)越不(bu)想讓你(ni)(ni)離開崗位。比(bi)如很多沒有背景(jing)的筆桿子(zi)，就(jiu)是這樣用廢(fei)的，因為你(ni)(ni)太好用了，領導(dao)找不(bu)到能替(ti)代的人，所以(yi)能者可以(yi)多勞，但不(bu)一(yi)定能多得。
3、能當(dang)馬(ma)前卒，但(dan)當(dang)不了領(ling)頭羊。因(yin)為(wei)需(xu)要的(de)(de)能力(li)不一(yi)樣，就像是(shi)一(yi)個(ge)狙擊手(shou)，不一(yi)定能當(dang)個(ge)好連長(chang)，因(yin)為(wei)業(ye)務能力(li)強那琢(zhuo)(zhuo)磨的(de)(de)只是(shi)事，而領(ling)導則琢(zhuo)(zhuo)磨的(de)(de)是(shi)人。
4、沉默不(bu)一定是金，但(dan)是職場內話多的人，是金子也(ye)得當(dang)爛銅用，再能干(gan)，但(dan)老是喜歡瞎逼逼，管不(bu)住嘴(zui)的，沒有領導敢用。
5、不(bu)(bu)被提拔，還有(you)一個老生常談的話(hua)題就是忠誠。忠誠的本質(zhi)就是你(ni)能(neng)被領導控制，這樣才能(neng)和領導形成利(li)益共同體，你(ni)和領導既不(bu)(bu)是親(qin)又(you)不(bu)(bu)忠誠，能(neng)力(li)再(zai)強，也不(bu)(bu)可(ke)能(neng)提拔。
6、職場內提拔，有時是個(ge)玄學。所(suo)謂一分(fen)耕耘，一分(fen)收獲，在官場根本(ben)不適用，努力(li)得不到結果，那是常(chang)態。
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