組(zu)建高質量的銷售團(tuan)隊，我來給大家四個忠(zhong)告。
1、錢一定要(yao)給的(de)(de)多(duo)一點，錢給少了，你想(xiang)組(zu)織到的(de)(de)高質量的(de)(de)團隊，那(nei)是白想(xiang)。
2、是對人的要(yao)求(qiu)(qiu)可以高(gao)一(yi)點。錢給(gei)多了，自然可以要(yao)求(qiu)(qiu)高(gao)一(yi)點。同時(shi)要(yao)求(qiu)(qiu)到特別具體(ti)，如果(guo)要(yao)求(qiu)(qiu)的不夠具體(ti)，那(nei)最后成什么樣(yang)，其實你也(ye)很難(nan)評。
3、是不要(yao)讓(rang)人自由發揮。人才(cai)進來以后讓(rang)他(ta)(ta)自由發揮，看似好像很完美，但實際上不對這(zhe)個崗位你(ni)要(yao)求(qiu)他(ta)(ta)做什(shen)(shen)么事情(qing)，怎么做，做到什(shen)(shen)么樣，你(ni)要(yao)給他(ta)(ta)標準(zhun)。然后讓(rang)他(ta)(ta)按(an)照這(zhe)個標準(zhun)去執(zhi)行，這(zhe)樣子高(gao)質量(liang)才(cai)能出(chu)來。
4、是一定要(yao)(yao)做(zuo)好管控(kong)，要(yao)(yao)讓他(ta)(ta)一直走(zou)在正確的路上。你要(yao)(yao)指望他(ta)(ta)自動自發，完(wan)全按(an)照公司的要(yao)(yao)求(qiu)來，那是圣(sheng)人干的活，我們不可(ke)能找(zhao)到圣(sheng)人。所以你得盯著(zhu)他(ta)(ta)，逼著(zhu)他(ta)(ta)把這(zhe)四步走(zou)完(wan)，我們自然就會有比較高質量的團隊出(chu)來。
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