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中國企業培訓講師

選拔人才的基本標準,不僅要看人身上的優點,還要看人身上的缺點

 
講師:白睿 瀏覽次數:2304
 不管是招人還是管理團隊,過度追求完美,都是一種錯誤的觀念,特別是在選拔干部的時候,能夠看到候選人身上的一些缺點,往往是一件好事兒,這跟找對象是一樣的道理,戀愛的時候對方無可挑剔,完美無缺,結婚以后往往都會后悔當初自己所做的選擇。相反,如果你能夠看到對方的一些缺點,那意味著什么? 第一,這表明對

不管(guan)是(shi)(shi)招人(ren)還是(shi)(shi)管(guan)理(li)(li)團隊,過度追(zhui)求完(wan)美,都(dou)(dou)是(shi)(shi)一(yi)(yi)種錯誤的觀念,特別是(shi)(shi)在選拔干部的時候,能夠看(kan)到(dao)候選人(ren)身上的一(yi)(yi)些(xie)(xie)缺點,往(wang)往(wang)是(shi)(shi)一(yi)(yi)件好事兒,這跟找對象是(shi)(shi)一(yi)(yi)樣的道理(li)(li),戀(lian)愛的時候對方(fang)無(wu)可挑剔(ti),完(wan)美無(wu)缺,結(jie)婚以后往(wang)往(wang)都(dou)(dou)會后悔(hui)當初(chu)自己所做的選擇(ze)。相(xiang)反(fan),如果你(ni)能夠看(kan)到(dao)對方(fang)的一(yi)(yi)些(xie)(xie)缺點,那意味著什(shen)么?

第一,這表(biao)明(ming)對方很(hen)真誠(cheng),沒有對你(ni)有所隱(yin)瞞。

第二,你也(ye)保持(chi)了理性,沒(mei)有被(bei)感(gan)情沖昏了頭腦。

第三,你知道(dao)哪些(xie)(xie)優點可以發揮(hui)作用,哪些(xie)(xie)缺點是在(zai)你的接受范圍,他有真誠(cheng),你有理性。

優點可用(yong),缺點可控,這(zhe)就(jiu)是選(xuan)(xuan)(xuan)拔(ba)好干部的(de)(de)(de)(de)基本(ben)標準,這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)候選(xuan)(xuan)(xuan)人(ren)(ren)不僅能夠勝任(ren)工作(zuo)崗位,還值(zhi)得培養。當(dang)然了(le),這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)(de)對(dui)象(xiang)(xiang)也值(zhi)得走(zou)進婚(hun)姻。人(ren)(ren)有(you)缺點是屬于正常現象(xiang)(xiang),每一個(ge)人(ren)(ren)都有(you)缺點,人(ren)(ren)與人(ren)(ren)之間的(de)(de)(de)(de)長久相處(chu),往往都是建立在彼(bi)此認同對(dui)方的(de)(de)(de)(de)缺點的(de)(de)(de)(de)基礎上(shang)的(de)(de)(de)(de),有(you)缺點的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)往往才是最(zui)可靠的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)。所(suo)以在選(xuan)(xuan)(xuan)拔(ba)干部的(de)(de)(de)(de)時候,我們不僅要看(kan)候選(xuan)(xuan)(xuan)人(ren)(ren)身上(shang)的(de)(de)(de)(de)優點,還要看(kan)到候選(xuan)(xuan)(xuan)人(ren)(ren)身上(shang)的(de)(de)(de)(de)缺點。



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白睿
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