在(zai)做人才盤(pan)點的(de)時候，當我們盤(pan)點關鍵崗位梯(ti)隊的(de)時候，主(zhu)要(yao)會看(kan)一(yi)(yi)(yi)個值，那就是(shi)梯(ti)隊的(de)準(zhun)備(bei)(bei)(bei)度，梯(ti)隊的(de)準(zhun)備(bei)(bei)(bei)度該如何劃(hua)分呢？梯(ti)隊準(zhun)備(bei)(bei)(bei)度一(yi)(yi)(yi)般(ban)會劃(hua)分為三(san)(san)級，三(san)(san)個月之(zhi)內可以去接替這個崗位的(de)那就是(shi)一(yi)(yi)(yi)級準(zhun)備(bei)(bei)(bei)度，一(yi)(yi)(yi)年之(zhi)內可以接替的(de)是(shi)二級準(zhun)備(bei)(bei)(bei)度，三(san)(san)年之(zhi)內可以去接替的(de)就是(shi)三(san)(san)級準(zhun)備(bei)(bei)(bei)度。
如果三(san)個(ge)(ge)月(yue)之(zhi)內(nei)可以(yi)接(jie)替的(de)(de)，一(yi)般情況(kuang)下(xia)梯隊人員(yuan)他(ta)已經具(ju)備(bei)(bei)了這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)崗(gang)位(wei)所(suo)需要的(de)(de)全部能(neng)力，也具(ju)備(bei)(bei)了這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)崗(gang)位(wei)需要的(de)(de)經驗，他(ta)只是說需要在(zai)1到(dao)3個(ge)(ge)月(yue)的(de)(de)時(shi)間里面去(qu)做(zuo)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)工(gong)作交接(jie)，去(qu)熟(shu)悉(xi)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)崗(gang)位(wei)的(de)(de)具(ju)體工(gong)作。而二級準備(bei)(bei)度，也就是說一(yi)年(nian)之(zhi)內(nei)可以(yi)去(qu)接(jie)替這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)崗(gang)位(wei)的(de)(de)，他(ta)具(ju)備(bei)(bei)了這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)崗(gang)位(wei)所(suo)需要的(de)(de)能(neng)力，對這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)崗(gang)位(wei)的(de)(de)熟(shu)悉(xi)程(cheng)(cheng)度，也就是說具(ju)體的(de)(de)經驗有所(suo)欠缺，所(suo)以(yi)大概需要一(yi)年(nian)左右的(de)(de)時(shi)間去(qu)熟(shu)悉(xi)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)崗(gang)位(wei)的(de)(de)各項工(gong)作。而三(san)級準備(bei)(bei)度也就是說需要大概2到(dao)3年(nian)的(de)(de)時(shi)間才(cai)能(neng)夠去(qu)接(jie)替崗(gang)位(wei)的(de)(de)。一(yi)般情況(kuang)下(xia)，這(zhe)(zhe)樣的(de)(de)梯隊，他(ta)的(de)(de)能(neng)力以(yi)及他(ta)的(de)(de)經驗。他(ta)對這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)崗(gang)位(wei)的(de)(de)熟(shu)悉(xi)程(cheng)(cheng)度都是有欠缺的(de)(de)，所(suo)以(yi)可能(neng)需要更長(chang)的(de)(de)時(shi)間去(qu)做(zuo)培養(yang)，去(qu)做(zuo)提升。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/114109.html
