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中國企業培訓講師

高管目標原則,結果就是能力最好的證明

 
講師:張青 瀏覽次數:2299
 所有想做高管的人,你必須要堅守目標原則。以目標為導向,你能不能把結果做出來,用結果證明你的能力。你只要高層,你這個壓力就是大的什么?他在目標上,因為只要目標沒達成,你這個高層就是不合格的。往往在企業當中壓力*的根本不是員工,就是高層。因為他談指標的一個優秀的高層,他不會去跟老板討價還價目標,但是他會

所有(you)想做高(gao)管的人,你(ni)(ni)(ni)(ni)必須(xu)要堅守目(mu)標(biao)(biao)原則。以目(mu)標(biao)(biao)為導向,你(ni)(ni)(ni)(ni)能不(bu)能把結果(guo)做出來,用結果(guo)證(zheng)明你(ni)(ni)(ni)(ni)的能力。你(ni)(ni)(ni)(ni)只(zhi)要高(gao)層(ceng),你(ni)(ni)(ni)(ni)這個壓(ya)力就(jiu)是大的什(shen)么?他(ta)在(zai)目(mu)標(biao)(biao)上,因為只(zhi)要目(mu)標(biao)(biao)沒達(da)成,你(ni)(ni)(ni)(ni)這個高(gao)層(ceng)就(jiu)是不(bu)合(he)格的。往(wang)往(wang)在(zai)企業當中(zhong)壓(ya)力*的根(gen)本不(bu)是員(yuan)工,就(jiu)是高(gao)層(ceng)。因為他(ta)談指標(biao)(biao)的一個優秀的高(gao)層(ceng),他(ta)不(bu)會去跟(gen)老板討價(jia)還價(jia)目(mu)標(biao)(biao),但是他(ta)會跟(gen)老板討價(jia)什(shen)么。討價(jia)還價(jia),你(ni)(ni)(ni)(ni)給我什(shen)么支援(yuan)?

所以如(ru)(ru)果(guo)說一(yi)個(ge)(ge)優秀(xiu)的高(gao)層老板說,今天要完(wan)成(cheng)兩(liang)個(ge)(ge)億(yi)(yi),你(ni)(ni)說可以劉(liu)總(zong)兩(liang)個(ge)(ge)億(yi)(yi)就兩(liang)個(ge)(ge)億(yi)(yi)。但(dan)是你(ni)(ni)必須給(gei)我(wo)配備(bei)幾個(ge)(ge)總(zong)監,這些(xie)人(ren)的工資待遇,你(ni)(ni)要給(gei)我(wo)準備(bei)好,你(ni)(ni)的人(ren)力(li)資源(yuan)要給(gei)我(wo)配上,你(ni)(ni)給(gei)我(wo)擴編,那你(ni)(ni)看(kan)就好了(le),對不(bu)(bu)對?如(ru)(ru)果(guo)你(ni)(ni)他說要完(wan)成(cheng)兩(liang)個(ge)(ge)億(yi)(yi),你(ni)(ni)說劉(liu)總(zong)完(wan)不(bu)(bu)成(cheng),現在(zai)疫情期間完(wan)不(bu)(bu)成(cheng)的那麻煩了(le)。老板嘴(zui)巴不(bu)(bu)會說,心里肯定不(bu)(bu)爽,因為老板是不(bu)(bu)喜歡討價還價的高(gao)層的。



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張青
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