企業內訓(xun)師(shi)應該如何有效的進行游戲化教學(xue)呢？這是我(wo)在做企業培訓(xun)，時常有學(xue)員問(wen)(wen)我(wo)的問(wen)(wen)題，我(wo)來給(gei)大家(jia)支兩招。
1、將枯燥的訓(xun)練變成了冒(mao)險(xian)(xian)。在游戲化的課程(cheng)中，員(yuan)工不僅要獲(huo)得證(zheng)書，還需要獲(huo)得徽章和積分。你要知道一件有(you)(you)趣(qu)的事情，一定要有(you)(you)一個有(you)(you)趣(qu)的目的。我們(men)要制作一個引人注目的故事情節，比如說創建一個救援任務或者挑戰，他們(men)來(lai)對抗危險(xian)(xian)。員(yuan)工完(wan)成的每一堂課都是一次探(tan)索，讓他們(men)更接近自(zi)己的目標。
2、員工(gong)可以更(geng)快(kuai)的(de)(de)(de)完成(cheng)培(pei)訓(xun)。當員工(gong)的(de)(de)(de)動機不(bu)強，也(ye)就是說(shuo)是通過將(jiang)培(pei)訓(xun)和游戲結合起(qi)來(lai)吸引他(ta)們(men)。如(ru)果(guo)我(wo)們(men)員工(gong)在(zai)即將(jiang)到(dao)達一(yi)個新(xin)水平，獲得(de)(de)一(yi)個勛章，時時定期能夠(gou)回來(lai)繼(ji)續參加培(pei)訓(xun)。如(ru)果(guo)他(ta)們(men)一(yi)定會比平時更(geng)快(kuai)的(de)(de)(de)完成(cheng)成(cheng)訓(xun)練。也(ye)就是說(shuo)游戲化本質上來(lai)說(shuo)是一(yi)個讓(rang)學習變得(de)(de)更(geng)有趣(qu)的(de)(de)(de)方式(shi)。如(ru)果(guo)你暗示正在(zai)實施它，并希望(wang)加快(kuai)速(su)度(du)，所有的(de)(de)(de)樂(le)趣(qu)都會產生，各位內訓(xun)師，你明白了(le)嗎？
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