面試(shi)有六個坑，千萬不要踩。
第一(yi)個，簡(jian)歷(li)造假。簡(jian)歷(li)就像(xiang)女人化(hua)妝一(yi)樣，適(shi)當(dang)的(de)修飾一(yi)下，那是(shi)可以理解的(de)，但是(shi)別造假，本來是(shi)個掛靠211大學的(de)三本學院，那簡(jian)歷(li)上非要寫成211，這不是(shi)把HR當(dang)傻子了嗎？
第(di)二(er)個，準備不足。特(te)別是自我(wo)介(jie)紹(shao)面試(shi)時(shi)，第(di)一(yi)個問題往(wang)往(wang)都是請你做一(yi)下自我(wo)介(jie)紹(shao)，所以自我(wo)介(jie)紹(shao)那可(ke)是馬虎不得(de)的(de)，面試(shi)就好比相親，你得(de)能(neng)流暢的(de)把自己的(de)優點展示給對方(fang)，這(zhe)樣才(cai)能(neng)增(zeng)加對方(fang)對你的(de)好感。
第三個，語速(su)太(tai)快。語速(su)一(yi)快就(jiu)(jiu)會(hui)產生兩個后果(guo)(guo)，一(yi)是邏(luo)輯性不(bu)足(zu)，二是容易卡頓，這樣你的表(biao)達效果(guo)(guo)就(jiu)(jiu)會(hui)大打(da)折扣，有很多的人一(yi)緊張的時候就(jiu)(jiu)會(hui)語速(su)變快，這一(yi)點一(yi)定要時刻的提(ti)醒自己。
第四個，夸(kua)夸(kua)其談。面試的(de)(de)時候(hou)，人家問你(ni)什(shen)么(me)，你(ni)就答什(shen)么(me)，可以(yi)(yi)適當(dang)的(de)(de)展示才華，但不要夸(kua)夸(kua)其談，誰都不喜歡那種自以(yi)(yi)為是(shi)的(de)(de)人。
第五個，實話實說。面試官經常會問一個問題(ti)，你有(you)什么缺(que)點？你應聘(pin)會計(ji)說自己馬虎，應聘(pin)銷售你說自己性(xing)格(ge)內向，這都(dou)屬于(yu)職業(ye)弊端(duan)，打死(si)也不能說。
第六個，穿著隨意(yi)(yi)。一場(chang)挺嚴肅的面試(shi)，你穿個大褲衩(cha)子，大拖鞋(xie)就(jiu)去了，99%要(yao)涼涼，穿衣打扮能暴露你的品行、習慣、性(xing)格、態度和(he)思想(xiang)，切忌不要(yao)太(tai)隨意(yi)(yi)，因為人靠衣裝，馬靠鞍，便(bian)衣識人，這(zhe)是HR的基本功，所(suo)以要(yao)盡量穿正裝去面試(shi)。
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