面試官問，你有什(shen)么缺點，四句傻話，千(qian)萬別說。
第一(yi)句，我沒什么(me)缺(que)點。一(yi)旦你(ni)這么(me)說，你(ni)認為是(shi)自(zi)(zi)信，面試官可(ke)不(bu)這么(me)想，他認為你(ni)這是(shi)自(zi)(zi)負，是(shi)自(zi)(zi)不(bu)量力，那擱誰都(dou)得(de)斃了你(ni)。
第二句，我(wo)(wo)的缺點(dian)(dian)就(jiu)是追求完美，或者(zhe)是我(wo)(wo)的缺點(dian)(dian)就(jiu)是過于(yu)善良。面試官一聽，你(ni)拿我(wo)(wo)當傻子，跟我(wo)(wo)倆耍小聰明，你(ni)還嫩(nen)著點(dian)(dian)兒來。
第三句，實(shi)話實(shi)說(shuo)，比(bi)如我的(de)缺點是(shi)總忘事兒，記性不(bu)好，就算是(shi)經(jing)常丟三落四，那(nei)咱也不(bu)能說(shuo)，怎么著還(huan)讓面試官(guan)給你配個秘書。
第四(si)句，說與崗位素質(zhi)相矛盾。你應聘財務，說自己粗心，應聘銷(xiao)售(shou)，說自己性格內向，這屬于職業內傷，擱誰都(dou)很(hen)難錄用你。
那問題來了(le)，這也不能說，那也不能說，面試(shi)官(guan)這個問題到(dao)底在(zai)考察(cha)什(shen)么？四點：
一、臨場反應能力。
二、自我認知，
三、測試性格。
四、與崗位(wei)的匹(pi)配度(du)度(du)。
知道了面試官提問的(de)(de)目的(de)(de)，那應該怎(zen)么回答呢？也要(yao)記住(zhu)四(si)點(dian)：
1、實(shi)話(hua)實(shi)說不行，必(bi)須要撒點(dian)小謊。
2、避(bi)重就(jiu)輕，找點小缺點。
3、三觀一定要正。
4、避開性(xing)格上的硬傷
那么到(dao)底應該(gai)怎么說(shuo)(shuo)？提供一個(ge)思路的模板，找問題(ti)+有方(fang)案+表決心。首先先提出一個(ge)無關緊要的缺點，然后說(shuo)(shuo)我打算怎么克服(fu)它，最后向用人單位(wei)表明態度。舉個(ge)例子，應聘銷售工(gong)作(zuo)，可以(yi)這樣說(shuo)(shuo)：我剛(gang)出校(xiao)門兒，在實踐經(jing)驗方(fang)面(mian)確實比較(jiao)欠缺，因此(ci)我一直在學(xue)習(xi)和閱讀，如果(guo)有幸被錄(lu)取，我一定多(duo)學(xue)習(xi)，多(duo)思考，多(duo)動手，多(duo)跑腿兒，不辜負領(ling)導的信(xin)任。
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