在職場里，要(yao)分辨(bian)一個(ge)(ge)人是強者還是弱者，不是通過這個(ge)(ge)人的級(ji)別來(lai)判斷的，而是要(yao)看(kan)這個(ge)(ge)人有沒有這三個(ge)(ge)思維開關，很(hen)多人工(gong)作了(le)十年八年，一個(ge)(ge)都沒有打開。
第一(yi)個開關，事實(shi)(shi)和(he)觀(guan)點(dian)。強者(zhe)(zhe)喜(xi)(xi)歡(huan)討(tao)論事實(shi)(shi)部分，因為事實(shi)(shi)部分是(shi)*客觀(guan)的，事實(shi)(shi)部分討(tao)論清楚了就很容易達(da)成觀(guan)點(dian)和(he)意見(jian)的一(yi)致。而(er)弱者(zhe)(zhe)喜(xi)(xi)歡(huan)一(yi)上來就討(tao)論觀(guan)點(dian)輸出(chu)情緒，一(yi)件事可以有多個觀(guan)點(dian)，所以弱者(zhe)(zhe)容易陷(xian)入無意義又(you)沒有結果的爭吵(chao)當中(zhong)，最后上升(sheng)到人身(shen)攻擊。
第二(er)個(ge)開關，對錯誤(wu)的(de)(de)(de)(de)態(tai)度。弱者(zhe)認為犯(fan)(fan)錯是(shi)一種羞辱，最好(hao)一輩子不犯(fan)(fan)錯，所(suo)以(yi)寧愿錯過(guo)機會，絕不做有風險(xian)的(de)(de)(de)(de)事(shi)兒。而(er)強者(zhe)認為犯(fan)(fan)錯是(shi)成功之(zhi)前(qian)必(bi)須要(yao)踩的(de)(de)(de)(de)坑，只要(yao)你(ni)想往前(qian)走(zou)，想提升犯(fan)(fan)錯幾(ji)乎(hu)是(shi)百(bai)分(fen)之(zhi)百(bai)發生的(de)(de)(de)(de)，但犯(fan)(fan)錯不等于失敗，你(ni)能(neng)快速從(cong)錯誤(wu)的(de)(de)(de)(de)坑里(li)爬出(chu)來，自行再(zai)改進(jin)，這個(ge)就是(shi)強者(zhe)。任何一個(ge)行業里(li)面的(de)(de)(de)(de)專家(jia)，恰恰就是(shi)把這個(ge)行業里(li)面所(suo)有的(de)(de)(de)(de)坑都踩過(guo)的(de)(de)(de)(de)人。
第三個開關，導(dao)演(yan)(yan)視角。人(ren)生如戲，每(mei)個人(ren)都是(shi)演(yan)(yan)員(yuan)，弱者特別容易陷(xian)入(ru)到(dao)自己在工(gong)作生活的角色(se)里面，特別容易把工(gong)作討論上升到(dao)人(ren)的是(shi)非。而(er)強者心里永遠也(ye)有一根線，每(mei)當陷(xian)入(ru)僵局的時候，就可以立即(ji)抓住這個線，把自己拎出戲，讓(rang)自己從(cong)演(yan)(yan)員(yuan)立刻變成導(dao)演(yan)(yan)，從(cong)第三方(fang)的全局視角，冷(leng)靜的看待(dai)問題，找出解決問題的方(fang)案(an)。
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