為(wei)什么有的人總能夠在職場上左(zuo)右逢源，而(er)有的人總是左(zuo)右碰(peng)壁，總結出了為(wei)人處事的六(liu)大(da)原則，這六(liu)個(ge)(ge)原則能夠幫助在人際關(guan)系和個(ge)(ge)人成(cheng)長當中更加明智的行動。
第一，不要成為那種總想(xiang)白嫖，不愿意(yi)付出努力去解決(jue)問題的(de)人，這樣的(de)人永遠只能夠待(dai)在基(ji)層。
第二，要(yao)不(bu)斷的(de)積累自(zi)己(ji)(ji)手中的(de)籌(chou)碼，不(bu)要(yao)只(zhi)做重復性(xing)的(de)工(gong)作，要(yao)不(bu)斷的(de)提(ti)升自(zi)己(ji)(ji)。
第三，不要那些(xie)讓你閉嘴的(de)(de)人(ren)左右你的(de)(de)判斷，因(yin)為他們(men)可能(neng)只是(shi)(shi)憑身份說話而不是(shi)(shi)真理。
第四(si)，要明白，所有的(de)人(ren)脈(mo)并非都是真實的(de)資(zi)源，只(zhi)有在(zai)勢均力敵的(de)情況下，人(ren)脈(mo)才(cai)能轉換成資(zi)源。
第五，即使是再(zai)好(hao)的朋友(you)，請別(bie)人幫忙，都要懂得回(hui)報(bao)，不要欠別(bie)人太多，因(yin)為人情(qing)總是要還的。
第六，那些不(bu)斷給你(ni)提意見(jian)和(he)建議的人(ren)，才是真(zhen)正關心你(ni)的人(ren)，一定要珍惜他們的意見(jian)和(he)建議。
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