職場都希望有晉升的(de)機會(hui)，那么哪些人會(hui)被(bei)上司喜歡和提拔？上司愿(yuan)意提拔的(de)人，通常具(ju)備以下幾個特點。
第一，業(ye)績(ji)(ji)突(tu)出(chu)。表(biao)現優(you)秀的員工(gong)，往往是(shi)上司愿意提拔的對象，尤其在(zai)業(ye)績(ji)(ji)的方面，業(ye)績(ji)(ji)突(tu)出(chu)肯(ken)定就是(shi)團隊的骨干，上司提拔骨干再正常不(bu)過，如果能(neng)夠在(zai)工(gong)作中取得(de)出(chu)色(se)的成績(ji)(ji)，就極有可能(neng)得(de)到(dao)上司的青(qing)睞。
第二，勤(qin)(qin)奮(fen)(fen)(fen)努力。勤(qin)(qin)奮(fen)(fen)(fen)努力是(shi)一種(zhong)積極的態度(du)，上司(si)(si)當然(ran)喜歡的一些(xie)勤(qin)(qin)奮(fen)(fen)(fen)努力，認真負責任的下屬(shu)，如果能(neng)夠在工作(zuo)中表現(xian)出(chu)對工作(zuo)的熱情和保持積極勤(qin)(qin)奮(fen)(fen)(fen)的狀(zhuang)態，那么你就有(you)可能(neng)被上司(si)(si)看中了。
第三，團隊(dui)(dui)(dui)合作。一(yi)個(ge)團隊(dui)(dui)(dui)最重(zhong)要的(de)(de)就(jiu)是(shi)(shi)團隊(dui)(dui)(dui)協(xie)(xie)作的(de)(de)能力(li)，現代企業講求的(de)(de)就(jiu)是(shi)(shi)團隊(dui)(dui)(dui)力(li)量(liang)，優(you)秀(xiu)的(de)(de)團隊(dui)(dui)(dui)成(cheng)員他需要有團隊(dui)(dui)(dui)的(de)(de)意識，愿意互(hu)相(xiang)幫助、相(xiang)互(hu)協(xie)(xie)助，團隊(dui)(dui)(dui)合作能力(li)是(shi)(shi)上司(si)(si)(si)非常看重(zhong)的(de)(de)一(yi)個(ge)重(zhong)要的(de)(de)因素，因此如果能夠(gou)在團隊(dui)(dui)(dui)中積極(ji)的(de)(de)合作，主動的(de)(de)協(xie)(xie)調，那(nei)么就(jiu)是(shi)(shi)一(yi)個(ge)被上司(si)(si)(si)喜(xi)歡的(de)(de)有團隊(dui)(dui)(dui)精神的(de)(de)人，也就(jiu)很有可能被喪上司(si)(si)(si)提拔重(zhong)用。
第四，學(xue)(xue)習(xi)(xi)能力強(qiang)。任何(he)一個(ge)上(shang)司(si)都喜(xi)歡(huan)那(nei)些具(ju)備(bei)自我學(xue)(xue)習(xi)(xi)能力，喜(xi)歡(huan)學(xue)(xue)習(xi)(xi)的(de)(de)員工，才(cai)(cai)能不斷(duan)的(de)(de)獲得成(cheng)長和發展，才(cai)(cai)有(you)可(ke)能成(cheng)為(wei)(wei)團(tuan)隊中的(de)(de)骨干，如果(guo)能夠不斷(duan)的(de)(de)學(xue)(xue)習(xi)(xi)，不斷(duan)的(de)(de)提升自己的(de)(de)綜(zong)合(he)能力，那(nei)么(me)就有(you)可(ke)能成(cheng)為(wei)(wei)一個(ge)優秀的(de)(de)人才(cai)(cai)。優秀的(de)(de)人才(cai)(cai)當然是上(shang)司(si)喜(xi)歡(huan)的(de)(de)下屬。
第五。責任(ren)心。工(gong)作需(xu)要(yao)提(ti)升責任(ren)，有(you)(you)責任(ren)心，有(you)(you)擔(dan)(dan)當(dang)是一個非常(chang)優秀員工(gong)的基本的素養，要(yao)想得到上司(si)的提(ti)拔，首先就要(yao)具備責任(ren)心，有(you)(you)責任(ren)心才愿意付(fu)出，有(you)(you)責任(ren)心才能夠(gou)體現擔(dan)(dan)當(dang)，有(you)(you)責任(ren)心才能夠(gou)被上司(si)提(ti)拔。
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