是(shi)否有這樣的經歷(li)，要(yao)想達成(cheng)(cheng)一(yi)個(ge)目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)，但是(shi)一(yi)直又拖著沒(mei)有去(qu)實(shi)現。比(bi)如(ru)(ru)想去(qu)健(jian)(jian)(jian)身(shen)，但是(shi)總是(shi)懶(lan)得去(qu)健(jian)(jian)(jian)身(shen)房，也沒(mei)有動(dong)力去(qu)健(jian)(jian)(jian)身(shen)房。在這種情(qing)況下，可以(yi)試著用(yong)OKR的管(guan)理思路，將目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)轉換成(cheng)(cheng)關鍵結果，并將它分解到每周必須完成(cheng)(cheng)的任務。假如(ru)(ru)健(jian)(jian)(jian)康作為本季度的關鍵目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)，那么肌(ji)肉的質量啟動(dong)和(he)情(qing)緒(xu)狀(zhuang)態，那就(jiu)是(shi)這個(ge)目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)的關鍵結果。可以(yi)每周落實(shi)三件(jian)具體的任務來保障本季度的目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)達成(cheng)(cheng)，其中可能有一(yi)項(xiang)最重要(yao)的任務就(jiu)是(shi)馬上(shang)給(gei)私人教(jiao)練電話報名(ming)，接下來還要(yao)找一(yi)個(ge)監督你的人。比(bi)如(ru)(ru)一(yi)個(ge)朋友(you)或者是(shi)配偶，他可以(yi)督促你完成(cheng)(cheng)目(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)，同時(shi)提供支持和(he)鼓勵。
所(suo)以如果(guo)制定了一個目標(biao)，又沒有一直(zhi)沒有去(qu)實現，也找不(bu)到動力去(qu)實現，那不(bu)妨試試把目標(biao)轉換(huan)成關鍵結果(guo)，并(bing)把它分解為每周必須完成的任(ren)務，再將(jiang)這種任(ren)務轉換(huan)成行動計(ji)劃(hua)。其實這個過程(cheng)就是OKR績效(xiao)管理法(fa)的本質。
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