優(you)秀的(de)(de)(de)企業(ye)(ye)如何做激勵績(ji)(ji)(ji)效(xiao)？我認為可(ke)以(yi)這么(me)做，通(tong)過戰(zhan)略解碼，把(ba)公司(si)的(de)(de)(de)大(da)事變成小事。通(tong)過職業(ye)(ye)生(sheng)涯規(gui)劃(hua)，把(ba)人(ren)的(de)(de)(de)能力配置好。通(tong)過咱(zan)們的(de)(de)(de)專業(ye)(ye)技術，把(ba)激勵跟績(ji)(ji)(ji)效(xiao)匹配好。怎么(me)匹配呢(ni)？有三(san)個層(ceng)次。績(ji)(ji)(ji)效(xiao)這邊出(chu)(chu)工(gong)出(chu)(chu)力出(chu)(chu)效(xiao)益(yi)，激勵這邊25分(fen)位(wei)、50分(fen)位(wei)、75分(fen)位(wei)，出(chu)(chu)工(gong)就(jiu)是你來(lai)了(le)，可(ke)以(yi)拿到(dao)(dao)25分(fen)位(wei)的(de)(de)(de)底薪，出(chu)(chu)力就(jiu)是來(lai)了(le)，干活了(le)，你可(ke)以(yi)拿對應(ying)到(dao)(dao)50分(fen)位(wei)的(de)(de)(de)績(ji)(ji)(ji)效(xiao)工(gong)資，那么(me)來(lai)了(le)，干活了(le)，并且(qie)干出(chu)(chu)成績(ji)(ji)(ji)了(le)，出(chu)(chu)效(xiao)益(yi)了(le)，對應(ying)到(dao)(dao)75分(fen)位(wei)獎金。
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/117775.html
