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生產管理有哪些難題,應該如何去解決?

 
講師:謝鳴 瀏覽次數:2311
 生產管理有哪些難題,應該如何去解決呢? 第一點,加強生產的計劃控制,實現看板管理。生產計劃的制定要有預見性,生產計劃目標分解要具體科學,符合生產的實際現狀,減少生產單位更改設備工藝參數的次數,提高設備的利用率。在生產現場組織中,利用看板管理來促進計劃的有效實施。車間管理者應及時掌握生產計劃、訂

生產管理有哪(na)些難題,應該(gai)如何去解決呢(ni)?

第一點,加強生(sheng)產(chan)(chan)(chan)的計劃(hua)(hua)控制(zhi),實現看板管(guan)理。生(sheng)產(chan)(chan)(chan)計劃(hua)(hua)的制(zhi)定要有(you)預(yu)見性(xing),生(sheng)產(chan)(chan)(chan)計劃(hua)(hua)目標分解要具體科學,符合生(sheng)產(chan)(chan)(chan)的實際現狀,減少(shao)生(sheng)產(chan)(chan)(chan)單位更(geng)改設備工(gong)藝(yi)參數的次數,提高設備的利(li)用(yong)率(lv)。在生(sheng)產(chan)(chan)(chan)現場組織中,利(li)用(yong)看板管(guan)理來促進計劃(hua)(hua)的有(you)效實施。車間管(guan)理者應(ying)及時掌握生(sheng)產(chan)(chan)(chan)計劃(hua)(hua)、訂單狀況(kuang),每(mei)日的生(sheng)產(chan)(chan)(chan)狀況(kuang)、異常狀況(kuang)等等。

第(di)二(er)點,加(jia)強員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)培(pei)訓(xun)力度。規范員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)操(cao)作(zuo),對(dui)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)操(cao)作(zuo)進行(xing)分解,剔(ti)除操(cao)作(zuo)過(guo)(guo)程中不合理的(de)(de)多余(yu)動(dong)(dong)作(zuo),找出(chu)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)操(cao)作(zuo)規范標準,并依此(ci)標準對(dui)廣大(da)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)進行(xing)培(pei)訓(xun)。通過(guo)(guo)規范員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)操(cao)作(zuo)行(xing)為,提高(gao)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)的(de)(de)勞動(dong)(dong)效(xiao)率(lv),降低勞動(dong)(dong)成本。

第三點,加強生產過(guo)程中質(zhi)量(liang)控制較低(di)不合格率。

1、要合(he)理(li)的(de)分解產(chan)品質量指標,明確各個(ge)(ge)生產(chan)工(gong)具(ju)的(de)質量責任(ren),通過(guo)各個(ge)(ge)工(gong)序質量指標的(de)完(wan)成,確保產(chan)品的(de)產(chan)品質量。

2、要(yao)(yao)加強生產全(quan)過程的(de)(de)質(zhi)(zhi)量監控,對(dui)各工序要(yao)(yao)求,做到不(bu)制造出不(bu)良(liang)品不(bu)流入后工序。對(dui)于質(zhi)(zhi)量控制中(zhong)的(de)(de)突(tu)發狀況,要(yao)(yao)及時的(de)(de)查明原因。

第四點,建立績(ji)效獎懲與薪(xin)酬制度,提高(gao)員工的積(ji)極性(xing)(xing)。將員工的利益與企業(ye)目標成(cheng)果(guo)結(jie)就是聯系起來,提高(gao)員工的工作(zuo)積(ji)極性(xing)(xing)和工作(zuo)效率(lv),以及管(guan)理者學會這(zhe)四大方法,就可以解決(jue)生產管(guan)理的難題(ti)。



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