于是(shi)后(hou)(hou)來就又誕生了(le)另(ling)外一種(zhong)叫做(zuo)(zuo)OKR，OKR的(de)(de)(de)思(si)路是(shi)，首先給一個(ge)(ge)頂層(ceng)的(de)(de)(de)目(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)。比如說整(zheng)(zheng)個(ge)(ge)公司，我(wo)們(men)說今年咱們(men)要(yao)完(wan)(wan)成(cheng)多(duo)少的(de)(de)(de)業(ye)績，好，目(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)放在這里了(le)，不(bu)拆(chai)解，而是(shi)由基層(ceng)或(huo)者說由每一個(ge)(ge)員工自己去說我(wo)為了(le)完(wan)(wan)成(cheng)團(tuan)隊的(de)(de)(de)這個(ge)(ge)目(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)，我(wo)能(neng)做(zuo)(zuo)什么(me)？每一個(ge)(ge)人把自己能(neng)做(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)事情都(dou)說出來，都(dou)規(gui)劃好，匯總(zong)起來，然后(hou)(hou)看看匯總(zong)以后(hou)(hou)是(shi)不(bu)是(shi)能(neng)夠(gou)真的(de)(de)(de)完(wan)(wan)成(cheng)團(tuan)隊的(de)(de)(de)目(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)。那么(me)團(tuan)隊之(zhi)間再匯總(zong)起來，看看是(shi)不(bu)是(shi)真的(de)(de)(de)能(neng)完(wan)(wan)成(cheng)整(zheng)(zheng)個(ge)(ge)企業(ye)的(de)(de)(de)目(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)，這個(ge)(ge)叫做(zuo)(zuo)OKR。也就是(shi)OKR它是(shi)先有一個(ge)(ge)目(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)，然后(hou)(hou)自下而上(shang)的(de)(de)(de)去看這個(ge)(ge)目(mu)(mu)(mu)標(biao)(biao)(biao)是(shi)否能(neng)夠(gou)完(wan)(wan)成(cheng)這樣一層(ceng)一層(ceng)的(de)(de)(de)累積上(shang)來。
OKR確(que)實是(shi)(shi)一(yi)個(ge)理論上來說更加(jia)先進的(de)(de)(de)(de)方法(fa)，但(dan)(dan)它的(de)(de)(de)(de)缺(que)點在于(yu)，如果(guo)基層的(de)(de)(de)(de)員工(gong)達不到相應(ying)的(de)(de)(de)(de)水(shui)平的(de)(de)(de)(de)話(hua)，他(ta)可(ke)能做自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)目(mu)標都比較困難，我(wo)們(men)很多人(ren)都說，如果(guo)這是(shi)(shi)一(yi)個(ge)自(zi)(zi)我(wo)驅動力很強(qiang)，行動力很強(qiang)的(de)(de)(de)(de)員工(gong)，他(ta)可(ke)以(yi)把自(zi)(zi)己規劃的(de)(de)(de)(de)非常(chang)好。然(ran)(ran)后如果(guo)都是(shi)(shi)這樣的(de)(de)(de)(de)話(hua)，那(nei)么OKR是(shi)(shi)很好用(yong)的(de)(de)(de)(de)。但(dan)(dan)是(shi)(shi)我(wo)們(men)也知道(dao)，經常(chang)會(hui)有企業的(de)(de)(de)(de)員工(gong)，給一(yi)棒(bang)子他(ta)往前走(zou)一(yi)步(bu)，你(ni)不推(tui)他(ta)，他(ta)推(tui)不動。那(nei)這個(ge)時候你(ni)讓他(ta)去制定(ding)目(mu)標，他(ta)會(hui)一(yi)頭霧水(shui)，所以(yi)不是(shi)(shi)所有情(qing)況OKR都好用(yong)，因此雖然(ran)(ran)現在OKR已經誕生，但(dan)(dan)是(shi)(shi)KPI和OKR都有自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)用(yong)處，在不同的(de)(de)(de)(de)企業也會(hui)選擇不同的(de)(de)(de)(de)這種指(zhi)標的(de)(de)(de)(de)構造方法(fa)。
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