如果你不懂復盤，你再努力，你也是原地踏步。我們開會經常聽到的一種話，就是這個事早就和你說了，你不能這么弄，下次要是哪個領導就會怎么樣就好了。其實這個是典型的叫無效復盤，只在情緒上糾結，把復盤會變成了一個吐槽大會。其實復盤不是發泄情緒，也不是記流水賬，而是經驗的萃取，收集碎片，找規律，利用規律解難題。今天我就分享有效復盤的三個步驟，你的效果會立竿見影。
第一個：對標目標，修正方向。就是你看你現在做的事兒是不是還在為最初的目標服務。如果偏離了目標，你就要馬上修正方向，否則越努力越后退。
第二個：是明確進度。這個工作哪些完成了，哪些沒有完成，沒完成的部分是因為哪些事沒有做到什么原因。很多時候我們的復盤沒有效果，就是因為你已經習慣了自己騙自己，不能無情的去剝削自己。所謂的復盤，只不過是流于形式，走個過場。
第三個：就是分析原因，總結規律。我們要得出得與失背后的原因，透過現象看本質。你把這些規律總結出來，形成自己一套的方法論，你可以用在未來其他的工作上，記住成功才是成功之母。
其(qi)實(shi)我們工作中(zhong)大(da)多數(shu)的問題都只是同(tong)類情(qing)況的重演。你(ni)要(yao)學會(hui)復盤，就是能(neng)借力(li)打(da)力(li)，四兩撥(bo)千(qian)斤(jin)。你(ni)要(yao)不(bu)懂(dong)得復盤，你(ni)再努力(li)也是原地踏(ta)步。
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