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中國企業培訓講師

通俗解讀培訓行業的發展,從講師到培訓師,從上課到陪跑

 
講師:李新海 瀏覽次數:2276
   你好朋友,我是李新海,《五步成師》書籍的作者,同名版權課的研發人。   從2006年至今2022年,我已經進入培訓行業從業,已經有15年了,并隨時時間的推移,未來將終身從業。   雖然我的從業經歷并不是培訓行業的全部,但是身處培訓行業這么多年,也耳目渲染,縱然不是主角,也是旁觀者,也

  你好朋友,我是李新海,《五步(bu)成師》書籍的作者,同名版權(quan)課的研發人。

  從2006年至今2022年,我(wo)已經(jing)(jing)進入培訓行業(ye)從業(ye),已經(jing)(jing)有15年了,并(bing)隨時(shi)時(shi)間的推(tui)移,未來將終身從業(ye)。

  雖然(ran)我的(de)(de)(de)從業(ye)經歷(li)并不是培訓(xun)行業(ye)的(de)(de)(de)全(quan)部,但是身處(chu)培訓(xun)行業(ye)這么多年,也(ye)耳目(mu)渲染,縱然(ran)不是主(zhu)角,也(ye)是旁(pang)觀者,也(ye)能以當局者迷旁(pang)觀者清的(de)(de)(de)視角,來客觀看待培訓(xun)行業(ye)的(de)(de)(de)發展。

  我(wo)今天(tian)的(de)(de)文章,寫培訓(xun)(xun)行業(ye)的(de)(de)發展,將從講師和培訓(xun)(xun)師的(de)(de)定(ding)(ding)(ding)義(yi)(yi)講起(qi),不(bu)過你放心,不(bu)管是這(zhe)兩(liang)個定(ding)(ding)(ding)義(yi)(yi),還是我(wo)會談到(dao)的(de)(de)其他(ta)定(ding)(ding)(ding)義(yi)(yi),均(jun)不(bu)是書面語,都屬于通俗(su)的(de)(de)大白話,一(yi)方面這(zhe)就是我(wo)的(de)(de)寫作(zuo)風格(ge),仿佛我(wo)們面對面,接地處(chu)的(de)(de)聊天(tian),一(yi)方面也希望(wang)你一(yi)看就懂,以后讓(rang)所有培訓(xun)(xun)行業(ye)的(de)(de)新人,可以清(qing)楚這(zhe)些(xie)定(ding)(ding)(ding)義(yi)(yi)的(de)(de)區別。

  下文內容,可(ke)能不是100%精準(zhun)的(de)事實,有我的(de)理解和演(yan)繹,但100%有助(zhu)于你對培訓行(xing)業各個定義的(de)理解。

通俗解讀培訓行業的發展,從講師到培訓師,從上課到陪跑

  

  好了,我們現在開(kai)始。

  講師的定義:

  早些年,國企(qi)(qi)央企(qi)(qi)從大(da)學(xue)(xue)里(li)面找(zhao)教師講(jiang)課(ke),大(da)學(xue)(xue)里(li)教師的(de)職稱(cheng)分為(wei)助教、講(jiang)師、副(fu)教授(shou)、教授(shou)四個級(ji)(ji)別(bie)。助教一定沒(mei)有人請(qing)了(le),邀請(qing)的(de)話,都(dou)是講(jiang)師為(wei)起點。有的(de)大(da)型企(qi)(qi)業要求高,還把級(ji)(ji)別(bie)定得更(geng)高,專門請(qing)副(fu)教授(shou)或教授(shou)。

  早(zao)期的(de)講師,大多數出(chu)自院(yuan)校(xiao),缺乏實戰能力(li),后期有很多的(de)國(guo)企(qi)、央企(qi)、民企(qi)的(de)實戰精英,從企(qi)業(ye)出(chu)來(lai),轉(zhuan)型做講師,講授自己親身(shen)經歷,自己實戰過的(de)案例。

  所以常規來說,講師分(fen)(fen)為兩派,分(fen)(fen)別是(shi)有理論的(de)學院派和有結果的(de)實戰派。

  有人此時好(hao)奇(qi)了,常規來說(shuo)是兩派,那非(fei)常規呢?

  沒(mei)錯,還有演(yan)繹派。比如(ru)某培訓機構(gou),組建了一(yi)個課程研發團(tuan)隊,招募(mu)了多位懂理論(lun),懂實(shi)(shi)戰的(de)(de)(de)專家(jia)做內(nei)容輸出,然后找(zhao)到并(bing)培養一(yi)個顏值高、身材好,尤其(qi)是聲音棒的(de)(de)(de)講師,而這樣的(de)(de)(de)講師,自(zi)己(ji)沒(mei)有理論(lun),更(geng)沒(mei)有實(shi)(shi)戰經驗,但是卻能在舞臺上,精(jing)彩演(yan)繹,征服(fu)企業老(lao)板或職場學員。

  之前大(da)火(huo)的知(zhi)(zhi)識付費產品,講(jiang)課(ke)的人,就(jiu)是講(jiang)師(shi)。現在直播大(da)火(huo),很(hen)多人在直播平(ping)臺做(zuo)知(zhi)(zhi)識主播,也歸屬講(jiang)師(shi)。

  講座的定義:

  早(zao)期學(xue)院(yuan)派的(de)講師,受邀去國(guo)企(qi)央(yang)(yang)企(qi)上課,尤其是副(fu)教授和教授,他(ta)們不(bu)是站著授課,大多數(shu)都是坐(zuo)著講。學(xue)員在大禮(li)堂坐(zuo)著聽(ting)課,講師在前面坐(zuo)著講課,講師前面還放(fang)著一杯(bei)茶(cha)水,你只要喝一口,國(guo)企(qi)央(yang)(yang)企(qi)服務人(ren)員就用(yong)暖壺給你倒水。我相信,所(suo)有80后(hou)(hou),70后(hou)(hou),60后(hou)(hou)的(de)人(ren),都對我說的(de)這樣的(de)場景(jing),是有印(yin)象(xiang)的(de)。

  隨著時間的發展(zhan),也不知道是何(he)年何(he)月(yue)何(he)日(ri),在哪家企業(ye),有講師開始站著授(shou)課(ke)。

  可能是出于三個方面(mian)的(de)原因。

  第一,新講(jiang)師層出(chu)不窮,去企業講(jiang)課,覺得自己資歷(li)低(di),想更尊重(zhong)學員(yuan),于是選擇站著講(jiang)課。

  第二,新講(jiang)師在課(ke)程準備(bei)和實戰(zhan)中明白,站著講(jiang)課(ke),有(you)助于(yu)自(zi)己的氣場和形象(xiang)。

  第三,企(qi)業也發(fa)現(xian),邀請的講師,站著授課,學員聽(ting)課的效果會更(geng)好(hao)。

  培訓師的定義:

  后(hou)來,經(jing)濟(ji)發(fa)展速度加快,我國近幾(ji)十年發(fa)布了多次創業(ye)(ye)利好政策,創業(ye)(ye)的(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)(ye)越(yue)來越(yue)多,中小企(qi)(qi)業(ye)(ye)如雨(yu)后(hou)春(chun)筍般涌現,然(ran)后(hou)小企(qi)(qi)業(ye)(ye)發(fa)展成大企(qi)(qi)業(ye)(ye),然(ran)后(hou)上市。這(zhe)個過程中,國企(qi)(qi)央企(qi)(qi)和大中小企(qi)(qi)業(ye)(ye),人(ren)員流動,信息傳(chuan)遞,得出共同觀點,那就(jiu)是(shi),學習是(shi)必須的(de)(de),企(qi)(qi)業(ye)(ye)不學習,就(jiu)無(wu)法在經(jing)濟(ji)競爭中戰勝對手。但是(shi)早期的(de)(de)講座(zuo)形式,已經(jing)無(wu)法滿足企(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)需求,企(qi)(qi)業(ye)(ye)要(yao)的(de)(de)不光(guang)是(shi)講座(zuo),不光(guang)是(shi)讓企(qi)(qi)業(ye)(ye)員工知道某(mou)個知識,更希望企(qi)(qi)業(ye)(ye)員工可以(yi)真正學會這(zhe)個知識。

  也不知道是誰,最早提出了培訓這個(ge)概(gai)念(nian),意思是在上課的過程中,除了知識的講授,還需要對學員進行訓練,以達到(dao)讓企(qi)業員工把相應的知識學會(hui)的目(mu)的。

  但是我(wo)在(zai)《五(wu)步成師:優秀培訓(xun)師輕(qing)松煉成法(fa)則》這本(ben)書中,提出一個定義,關于培訓(xun)的,就是陪著你訓(xun)。這個訓(xun),從字面的意思,就是訓(xun)練,課程(cheng)中的訓(xun)練,課后的訓(xun)練。

  通俗(su)解(jie)讀培訓行業的發展,從(cong)講師(shi)到培訓師(shi),從(cong)上課(ke)到陪跑

  所以,講(jiang)師(shi)在講(jiang)課的基礎上(shang),加上(shang)訓練的安(an)排,就(jiu)成為了培訓師(shi)。

  畫外音(yin),最先提出培訓(xun)師概念的靈感(gan),很有(you)可能(neng)是(shi)(shi)來(lai)自體(ti)育(yu)界,因(yin)為體(ti)育(yu)行業(ye)較早有(you)了訓(xun)練中心,有(you)了運(yun)動員教練體(ti)系,不過(guo)我(wo)這(zhe)個文章,不是(shi)(shi)論文,就是(shi)(shi)大白話聊天,所(suo)以,就不延伸了,不過(guo)我(wo)還真(zhen)希望,未來(lai)有(you)更多講師、培訓(xun)師,和我(wo)深度交流,我(wo)們互通經歷,把這(zhe)段歷史都(dou)沉(chen)淀出來(lai),讓培訓(xun)行業(ye)的后來(lai)人(ren)都(dou)有(you)機會(hui)知曉(xiao)。

  哦,對了(le),很多網(wang)絡(luo)上(shang)(shang)知(zhi)識付費的(de)課程,學員付費后(hou),沒(mei)有什么效果,感覺自己知(zhi)道了(le),但是(shi)還是(shi)不(bu)會,于(yu)是(shi)網(wang)絡(luo)上(shang)(shang)又興起(qi)了(le)訓練營,那(nei)做訓練營的(de)人(ren),就是(shi)培訓師。因(yin)為培訓不(bu)光可以線(xian)下訓練,還可以線(xian)上(shang)(shang)訓練。

  咨詢師的定義:

  這里我(wo)借鑒百(bai)度(du)百(bai)科上面的定義,咨詢師是運(yun)用(yong)專(zhuan)業(ye)知識(shi)、技能和經驗,通過咨詢的技術(shu)與方(fang)法,幫助個人(ren)(ren)或組織解決問題或提(ti)供方(fang)案的專(zhuan)業(ye)人(ren)(ren)員(yuan)。

  講師側重講課(ke),讓學員知道,吸收并(bing)理解(jie)。

  培(pei)訓師側重訓練(lian),讓學員吸收并理解后,自己可以獨立做到,比如通過自己的思考,編寫(xie)一個營銷策劃方(fang)(fang)案(an),績效落(luo)地(di)方(fang)(fang)案(an)。

  咨(zi)詢師(shi)側重(zhong)咨(zi)詢,學員(yuan)不知道某知識(shi),學員(yuan)也不會(hui)自己寫方案,但學員(yuan)可以(yi)得到(dao)咨(zi)詢師(shi)提供的(de)方案,照著去做。

  雖然在社會分工中(zhong),有培(pei)訓行業和咨詢(xun)行業,但是(shi)實(shi)際(ji)情況(kuang)下,培(pei)訓咨詢(xun)不分家。

  所以,企業客戶(hu)或個(ge)人(ren)學員會有(you)一(yi)個(ge)共識,他(ta)們認為講(jiang)師是培(pei)訓師,也是咨詢(xun)師。講(jiang)師能(neng)做(zuo)培(pei)訓,培(pei)訓師能(neng)做(zuo)咨詢(xun),并且他(ta)們骨子里覺(jue)得,講(jiang)師、培(pei)訓師和咨詢(xun)師,都應該具有(you)實操經驗,不(bu)能(neng)是紙上談兵(bing)。

  陪跑的定義:

  上文中寫了講師(shi)和培(pei)訓師(shi)的區別,也(ye)順帶提了一下咨(zi)詢師(shi),那么接(jie)下來,我們(men)來聊(liao)聊(liao)培(pei)訓產品(pin)。

  培訓行業(ye)的產(chan)品,線下(xia)和線上(shang),這些(xie)年(nian)出(chu)現了很多(duo),有(you)(you)線下(xia)公開(kai)課(ke)(ke)、有(you)(you)企業(ye)內訓課(ke)(ke)、有(you)(you)線上(shang)知識付費課(ke)(ke)程、有(you)(you)訓練營,有(you)(you)咨詢項目,更有(you)(you)一(yi)對一(yi)私教(jiao)。這些(xie)產(chan)品是怎么來的,一(yi)定是培訓機構(gou)或者培訓師(shi),在講課(ke)(ke)的過程中,發現現有(you)(you)的課(ke)(ke)程或服務,不能滿足學員,所以新增了一(yi)個(ge)產(chan)品。

  課程(cheng)不(bu)管(guan)是線上還(huan)是線下,不(bu)管(guan)是一(yi)(yi)對(dui)多還(huan)是一(yi)(yi)對(dui)一(yi)(yi),都會有部分學員能吸收轉化,部分學員學不(bu)會。

  于是出現了培訓(xun),不管是課堂中(zhong)培訓(xun),還是課后安排什么(me)21天(tian)訓(xun)練,持(chi)續訓(xun)練,養成習慣,依然還會(hui)有(you)學員(yuan)跟(gen)不上(shang),學不會(hui)。為(wei)什么(me)呢,因為(wei)訓(xun)練始(shi)終是訓(xun)練,就算是模擬情境,那(nei)也(ye)是虛擬的,假的,唯有(you)在學員(yuan)真正實戰中(zhong),給(gei)(gei)(gei)予(yu)(yu)陪伴,給(gei)(gei)(gei)予(yu)(yu)示(shi)范,給(gei)(gei)(gei)予(yu)(yu)應急處置,給(gei)(gei)(gei)予(yu)(yu)實現目(mu)標,才是學員(yuan)真正想要的。

  那怎么辦呢(ni)?有(you)什么培訓產品可(ke)以實(shi)現呢(ni)?

  你(ni)還別說,現在(zai)這樣的培訓產(chan)品已經出(chu)現了,它就(jiu)是陪跑。

  提到陪(pei)跑,可能有的(de)培訓(xun)師還不知道,根本沒(mei)有聽說過“陪(pei)跑”這兩個字,只(zhi)知道陪(pei)跑的(de)字面(mian)意思就是陪(pei)著你跑步。

  沒錯(cuo),陪(pei)(pei)跑(pao)(pao)剛剛出現,確實是(shi)陪(pei)(pei)著你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)跑(pao)(pao)步(bu),比(bi)如你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)想(xiang)跑(pao)(pao)馬(ma)拉(la)松,或者你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)想(xiang)平(ping)時(shi)早起,在你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)家附近的(de)公園或者街(jie)道跑(pao)(pao)幾公里,于是(shi)有個人陪(pei)(pei)著你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)一起跑(pao)(pao),你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)就(jiu)(jiu)能跑(pao)(pao)得很遠,你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)就(jiu)(jiu)能完成(cheng)馬(ma)拉(la)松,實現你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)跑(pao)(pao)步(bu)的(de)目(mu)的(de)。

  現在呢,陪(pei)(pei)(pei)跑(pao)(pao)(pao),從簡(jian)單的陪(pei)(pei)(pei)伴跑(pao)(pao)(pao)步(bu),已經成為了一種商業(ye)(ye)模式席(xi)卷了各(ge)個行業(ye)(ye),更(geng)是(shi)影響到了培訓行業(ye)(ye)。于是(shi)陪(pei)(pei)(pei)跑(pao)(pao)(pao)在培訓行業(ye)(ye)發生了化學反(fan)應(ying),延(yan)展(zhan)出(chu)來各(ge)種專業(ye)(ye)的陪(pei)(pei)(pei)跑(pao)(pao)(pao),如(ru)領導力陪(pei)(pei)(pei)跑(pao)(pao)(pao)、演講陪(pei)(pei)(pei)跑(pao)(pao)(pao)、情商陪(pei)(pei)(pei)跑(pao)(pao)(pao)、禮儀(yi)陪(pei)(pei)(pei)跑(pao)(pao)(pao)、銷(xiao)售陪(pei)(pei)(pei)跑(pao)(pao)(pao)、自(zi)媒體(ti)陪(pei)(pei)(pei)跑(pao)(pao)(pao)、社群陪(pei)(pei)(pei)跑(pao)(pao)(pao)、理財陪(pei)(pei)(pei)跑(pao)(pao)(pao)。。。。。

  那(nei)么(me),現在陪跑的定(ding)義與(yu)培(pei)訓行業結合后,應該是,培(pei)訓師陪伴(ban)在學(xue)員身(shen)邊,無(wu)論是線下還是線上,學(xue)員在實戰的過程中(zhong),老師要親自做(zuo)一(yi)(yi)遍,讓學(xue)員跟著一(yi)(yi)起做(zuo)。

  當(dang)然,有(you)的培訓(xun)師不喜(xi)(xi)歡(huan)陪(pei)跑,更不喜(xi)(xi)歡(huan)私教,就(jiu)喜(xi)(xi)歡(huan)在舞臺上講(jiang)課(ke),頂(ding)多加上訓(xun)練,只要課(ke)程結束,下(xia)課(ke)后,就(jiu)不想(xiang)和(he)學(xue)員有(you)任(ren)何(he)聯(lian)系了,就(jiu)算學(xue)員付(fu)費,他們(men)也不想(xiang)提(ti)供售后服務(wu)。說真的,我認(ren)識的培訓(xun)師中(zhong),有(you)一(yi)些(xie)人確實是這樣想(xiang)的。

  我(wo)表示尊重,求(qiu)同存異。但是我(wo)堅定地(di)相信,培訓(xun)行業從早期(qi)的講(jiang)師(shi)發展(zhan)到培訓(xun)師(shi),從講(jiang)座(zuo)(坐著)發展(zhan)到講(jiang)課(站著),再(zai)發展(zhan)到訓(xun)練(課上和課后的訓(xun)練),現階段發展(zhan)到陪跑(pao),未來(lai)發展(zhan)到什么階段,發展(zhan)出來(lai)什么模式,誰(shui)也無法預料(liao)和改變,只能隨著時代的發展(zhan)而適應。

  所以,這整篇文章,我瀟瀟灑(sa)灑(sa)寫(xie)了(le)3100字,就是通俗地解讀一下培(pei)訓(xun)行業的發展,從(cong)講師到(dao)培(pei)訓(xun)師,從(cong)上課到(dao)陪跑,你看完之后,有什么感受(shou)呢(ni),歡迎交流。

  當然,關于(yu)陪(pei)跑(pao)到底怎么做,到底怎么與你的(de)培(pei)訓產品(pin)結合,這篇文章(zhang)就不多說(shuo)了,后續我還會(hui)陪(pei)跑(pao)的(de)相(xiang)關文章(zhang),甚(shen)至(zhi)還會(hui)做出五步成師陪(pei)跑(pao)營,做出培(pei)訓師陪(pei)跑(pao)計劃,來支持想轉型(xing)培(pei)訓師的(de)學員,實(shi)現(xian)結果(guo)。歡迎你關注我,關注后續動態。



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李新海
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