適應上司的溝通方式
你的上司喜歡什么樣的溝通方式和渠道？傾向于什么樣的溝通頻率你上司喜歡書面溝通還是當面溝通？作為下屬，要盡量去適應上司的溝通方式和偏好。
能夠適應(ying)上司的溝通方式，是作為(wei)下屬應(ying)該做(zuo)到的。適應(ying)上司的溝通方式遠比你想象的更重要。
每個人溝通的習慣都不相同，不同人有自己喜歡的獲取信息的方式。當進行從下而上的管理時，你必須要知道你的上司喜歡的接受信息的方式，這會讓你所提出的意見更容易被理解。當他理解了之后就很容易認同你的意見，從而接受你的意見。
有(you)人喜(xi)歡(huan)用文字方式溝(gou)通(tong)(tong)(tong)，如通(tong)(tong)(tong)過書面報告、電(dian)子郵件或(huo)者即時聊天工具等方式，而(er)有(you)些(xie)人喜(xi)歡(huan)面對面的方式溝(gou)通(tong)(tong)(tong)，如在會議上(shang)(shang)或(huo)者辦公室中(zhong)進(jin)行一對一的討論。盡快掌握上(shang)(shang)司喜(xi)歡(huan)的溝(gou)通(tong)(tong)(tong)方式對我們的工作有(you)很大幫助。如果你不斷地用他不喜(xi)歡(huan)的方式溝(gou)通(tong)(tong)(tong)，那你的提(ti)議不被采納(na)也就(jiu)很容易理解了。
心理學對這(zhe)方面是有(you)(you)相(xiang)(xiang)關論證的(de)(de)。每個人(ren)的(de)(de)性格和(he)生活環境都不(bu)相(xiang)(xiang)同(tong)，所以接(jie)受(shou)周圍信息(xi)的(de)(de)發不(bu)發誓會(hui)有(you)(you)偏(pian)好。有(you)(you)人(ren)偏(pian)向(xiang)依靠視覺得到信息(xi)，有(you)(you)人(ren)依靠聽覺獲取信息(xi)，有(you)(you)人(ren)偏(pian)向(xiang)觸(chu)覺獲取信息(xi)，這(zhe)樣就會(hui)造成對于(yu)同(tong)樣信息(xi)的(de)(de)不(bu)同(tong)人(ren)接(jie)受(shou)的(de)(de)程度各不(bu)相(xiang)(xiang)同(tong)的(de)(de)狀況(kuang)。如果你沒有(you)(you)用對方法(fa)，你的(de)(de)上司就可能無法(fa)理解你要表達的(de)(de)意(yi)思(si)。
在職場中，無論上司的態度怎么樣，你都要端正自己的態度，你的上司也不可能是完美的，他工作久了也會有消極怠工的情況，這時候你千萬不要跟著他消極怠工，無論他的工作態度如何，你都要端正自己的工作態度。
如果你的上司個性比較強，你就要示弱一點。
既是你的上司職業態度不端正、總想著跳槽，你也要端正自己的態度。
上司積(ji)極。你也要積(ji)極。上司倦怠(dai)，你卻不能倦怠(dai)。
你的上司也許態度不端正，那是因為他所在的位置決定他有這個資本可以不端正。
每個人在自己的職業生涯中，都會有職業倦怠期，你不明白上司的過去，也就很可能不了解他是因為什么倦怠，你所能做的就是把持自己。
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