如何在重(zhong)要的場合當中氣場拉(la)滿。
1、咱們做事(shi)沉穩，不要讓別(bie)人(ren)看到(dao)你的(de)情緒(xu)，不要跟別(bie)人(ren)抱怨(yuan)和訴苦，想要了(le)解(jie)別(bie)人(ren)的(de)想法(fa)，自己先思考，不要講(jiang)。講(jiang)話的(de)時候(hou)呢，穩重有力量，不要緊張。重要的(de)事(shi)項，多找(zhao)人(ren)討(tao)論，最(zui)好啊是第二天(tian)再發(fa)布。
2、咱們做(zuo)事(shi)(shi)細(xi)(xi)心，要(yao)常常思(si)考(kao)身邊的(de)事(shi)(shi)情(qing)的(de)因果關(guan)系。要(yao)做(zuo)好的(de)事(shi)(shi)情(qing)要(yao)去找到根(gen)本的(de)根(gen)結點，要(yao)養成工作的(de)好習慣，有條不紊井然有序，越是(shi)流(liu)程性的(de)工作呀，越要(yao)思(si)考(kao)優化(hua)和改進，善于(yu)發現工作中的(de)細(xi)(xi)節問題(ti)。
3、有膽識，善于拍板，不(bu)(bu)說缺乏(fa)自信的(de)(de)(de)話，不(bu)(bu)要(yao)輕(qing)易去(qu)推翻(fan)已經決定的(de)(de)(de)事(shi)(shi)情，保持樂觀和(he)陽光，帶動整體的(de)(de)(de)氛圍(wei)，處理下屬的(de)(de)(de)爭端。要(yao)有主見有力(li)度，用心做每一件(jian)事(shi)(shi)情。因為有人在看(kan)著你不(bu)(bu)輕(qing)言(yan)放棄換個(ge)角度去(qu)突破，就算結束了也要(yao)清晰明白(bai)。
4、心(xin)胸(xiong)大(da)度。不要以(yi)領導自(zi)居，不帶偏見，有包容之(zhi)心(xin)。對(dui)于(yu)下屬(shu)的小過失別太計較，在錢的方面(mian)啊，要大(da)方合(he)理使(shi)用，不要在工作中(zhong)(zhong)樹敵(di)，要爭取更多的伙伴。成果和成就，愿意與他人分享，把團隊中(zhong)(zhong)啊要有奉獻精神，引(yin)領大(da)家。
5、保持誠信。不(bu)(bu)要使用(yong)不(bu)(bu)道(dao)德的手(shou)段，不(bu)(bu)切實際的口號，咱們不(bu)(bu)常掛在嘴上(shang)，針對(dui)(dui)別(bie)人提出(chu)的不(bu)(bu)誠信問(wen)題，拿出(chu)改善的手(shou)段，要有小聰明，尤其是(shi)對(dui)(dui)團隊不(bu)(bu)利的小聰明，把誠信作為自(zi)己的對(dui)(dui)外形象。
6、有擔當，認錯(cuo)，從領導開始表公，從下屬啟(qi)動工作總結，先審查過錯(cuo)再陳述功勞工何檢討，先從自省開始工作計(ji)劃(hua)。要(yao)明確職責分配得當，下屬出錯(cuo)，領導要(yao)主動擔責，你(ni)記住(zhu)了(le)嗎？
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