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孫海藍

孫海藍

預約1對1培訓

當面講解¥元 電話溝通¥元 網絡溝通¥元

孫海藍課程

文化傳播策劃與新聞寫作技巧

文化(hua)傳播策劃公開課培訓對象:中高層管理者、HR、黨政(zheng)辦公室(shi),企業文化(hua)專員(yuan)、自媒體運(yun)營、管理人(ren)員(yuan)課程背(bei)景:毛澤東說(shuo):“凡是(shi)推翻一個政(zheng)權必先打造輿論。”*總(zong)書記(ji)說(shuo):“黨

孫(sun)海藍 2天 培訓時長

妙筆生花——行政公文寫作訓練

行(xing)政公(gong)(gong)文(wen)寫作訓練(lian)課程 【前言】如何處理好企業內(nei)部公(gong)(gong)文(wen)寫作規范要(yao)求,讓你的文(wen)筆流暢(chang)?公(gong)(gong)文(wen)在某種意(yi)義上代表著企業的形象,——公(gong)(gong)文(wen)寫作有(you)技巧(qiao)!有(you)方法!有(you)套(tao)路! &

孫海(hai)藍(lan) 2天 培訓時長

高效會議管理——青島講師

青島高(gao)效會議管(guan)理課程【前言(yan)】           ;   &n

孫海(hai)藍 2天 培訓時長

《非暴力溝通》——青島講師

青島非暴力溝通(tong)課程   【前言(yan)】也許(xu)我們并不認(ren)為自己(ji)的談話(hua)方(fang)式是(shi)“暴力”的,但是(shi)我們的語(yu)言(yan)確實常(chang)常(chang)引發自己(ji)和他(ta)人的痛苦。(美)馬歇爾·

孫海藍 2天 培訓時長

從0開始學檔案管理

從0開始學檔案管(guan)(guan)理(li)課程 【前言】檔案管(guan)(guan)理(li)作為日常行政(zheng)管(guan)(guan)理(li)體系(xi)的(de)一個分(fen)支(zhi),關系(xi)到(dao)檔案存(cun)檔、查閱(yue)、取材的(de)重(zhong)要性,如何(he)推動企業(ye)檔案管(guan)(guan)理(li)讓檔案管(guan)(guan)理(li)更有(you)系(xi)統(tong),更有(you)體系(xi),如何(he)歸檔,如何(he)借閱(yue),如何(he)分(fen)類、如

孫海藍 1天 培訓時長

文化幸福力——打造組織文化幸福心學

打造組織文(wen)化課(ke)程【課(ke)程背景】  現(xian)在(zai)快節奏的生活(huo),讓很多(duo)人壓(ya)力很大(da),同時(shi)幸(xing)福(fu)感降(jiang)低,甚(shen)至很多(duo)人心(xin)理(li)上也出現(xian)過問題,體現(xian)在(zai)工(gong)作中就是煩躁,沒有情趣,消極(ji)等等,遇到工(gong)作生活(huo)中有打擊甚(shen)至

孫(sun)海(hai)藍 2天 培訓時長

文化內訓師賦能提升訓練營

文化內訓(xun)師(shi)賦能(neng)課程【課程目標】 阿里巴巴馬云(yun)說,企業的(de)第一部門負(fu)責(ze)人首先是企業部門的(de)首席“培(pei)(pei)訓(xun)講(jiang)師(shi)”。無論你是企業內部培(pei)(pei)訓(xun)講(jiang)師(shi)還是部門負(fu)責(ze)人,你都需要學會培(pei)(pei)訓(xun)別人,培(pei)(pei)

孫海(hai)藍 3天 培訓時長

文化即業務——文化如何推動企業戰略組織賦能

企業戰略組(zu)織(zhi)賦能課程 【前言】毛澤東說:“凡是推翻(fan)一個政(zheng)權必先(xian)打造輿(yu)(yu)論(lun)。”*總書記說:“黨(dang)的(de)新聞(wen)輿(yu)(yu)論(lun)工作(zuo)是黨(dang)的(de)一項重要工作(zuo),是治(zhi)國(guo)理政(zheng)、定國(guo)安邦的(de)大事。&

孫(sun)海(hai)藍(lan) 2天 培訓時長

如何講好故事,做好文化傳播

做好文化傳播課程(cheng)【前(qian)言】:毛澤東說:“凡是推翻一個政權必先打造輿(yu)論(lun)。”習總書記說:“黨(dang)的新(xin)聞輿(yu)論(lun)工作(zuo)是黨(dang)的一項(xiang)重要工作(zuo),是治國(guo)理政、定(ding)國(guo)安邦的大事。”如(ru)

孫海藍 2天 培訓時長

企業文化如何做升級和落地

企業(ye)文(wen)(wen)化(hua)升(sheng)(sheng)級和(he)落地(di)課程(cheng)【前言】:*說(shuo):文(wen)(wen)化(hua)能生(sheng)吃(chi)了戰(zhan)(zhan)略。說(shuo)明文(wen)(wen)化(hua)在推動戰(zhan)(zhan)略的(de)重要(yao)性,文(wen)(wen)化(hua)屬于頂層(ceng)設計,有(you)什(shen)么(me)樣的(de)戰(zhan)(zhan)略就需(xu)要(yao)什(shen)么(me)樣的(de)文(wen)(wen)化(hua)去推動,文(wen)(wen)化(hua)不是(shi)一成不變(bian)的(de)需(xu)要(yao)通過戰(zhan)(zhan)略的(de)改變(bian)做升(sheng)(sheng)級。但是(shi)文(wen)(wen)化(hua)如何升(sheng)(sheng)

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企業文化如何與黨建文化融合

如何(he)與黨建(jian)文化融合課程(cheng)【前言(yan)】:毛澤東說:“凡是推(tui)翻一個政(zheng)(zheng)權必先打造輿論。”*總書記說:“黨的新(xin)聞輿論工作(zuo)是黨的一項重要工作(zuo),是治國理政(zheng)(zheng)、定國安邦的大(da)事。&rdqu

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企業文化落地通關的10大關鍵和體系搭建

企業(ye)文化落(luo)地通(tong)關(guan)課程【前言】:毛澤東說(shuo):“凡是(shi)推翻一個(ge)政權(quan)必(bi)先打造(zao)輿論(lun)。”習總書記說(shuo):“黨的新(xin)聞輿論(lun)工作是(shi)黨的一項重要工作,是(shi)治(zhi)國理政、定國安(an)邦的大事。&rdquo

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企業文化價值觀萃取與落地工作坊

企(qi)業文化價(jia)值(zhi)觀(guan)萃取課程 【前言】:毛澤東說:“凡是推翻一個政(zheng)權(quan)必先打造輿論(lun)。”習總書記說:“黨(dang)的(de)新聞輿論(lun)工(gong)作是黨(dang)的(de)一項重要(yao)工(gong)作,是治(zhi)國理政(zheng)、定國安邦的(de)大事(shi)

孫海藍 2天 培訓時長

企業如何做跨文化融合

如何做跨文化(hua)融合課程(cheng)             【前言(yan)】*說:文化(hua)能(neng)生(sheng)吃

孫海藍(lan) 2天 培訓時長

企業內刊新聞采編與自媒體傳播

企業內刊新(xin)聞采(cai)編課程【前言】毛澤(ze)東說:“凡(fan)是推翻(fan)一個政(zheng)權必先打造輿(yu)(yu)論。”習總書記說:“黨的(de)新(xin)聞輿(yu)(yu)論工作(zuo)是黨的(de)一項重要工作(zuo),是治國理(li)政(zheng)、定國安(an)邦(bang)的(de)大事。”

孫海藍 2天 培訓時長

企業內部大V短視頻培養

內部短視頻培(pei)養(yang)課程 【前言】:毛澤東(dong)說:“凡是(shi)推(tui)翻一個政權必先打(da)造輿(yu)(yu)論(lun)。”習總書記說:“黨的新(xin)聞(wen)輿(yu)(yu)論(lun)工作是(shi)黨的一項重要工作,是(shi)治國理政、定國安邦的大事(shi)。&

孫海藍 2天 培訓時長

構建文化領導力

構(gou)建(jian)文化領導力課(ke)程【前言】:毛澤東(dong)說(shuo):“凡(fan)是推(tui)翻一(yi)個政權必先打造輿(yu)論(lun)。”習總書記說(shuo):“黨(dang)的新聞輿(yu)論(lun)工(gong)(gong)作是黨(dang)的一(yi)項重要工(gong)(gong)作,是治國(guo)理政、定國(guo)安邦(bang)的大(da)事。”

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HRBP抓文化的8大場景和10大落地

HRBP抓文(wen)化課程(cheng)【前言】:毛澤東說:“凡是(shi)(shi)推翻一(yi)個政權(quan)必先打造輿(yu)論。”習(xi)總(zong)書記說:“黨的新(xin)聞輿(yu)論工作(zuo)是(shi)(shi)黨的一(yi)項重要工作(zuo),是(shi)(shi)治國理(li)政、定(ding)國安(an)邦的大事(shi)。”

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