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曾(ceng)水良老師經典語(yu)錄(lu) 一、吾日三省—語(yu)錄(lu) 在(zai)我(wo)(wo)早年(nian)的職(zhi)業(ye)生涯中(zhong)，失(shi)敗(bai)多于成功，淚水多于歡笑(xiao)，總(zong)是不停地跌跌撞(zhuang)撞(zhuang)、步履艱辛，頗有些像孔(kong)子早年(nian)周游列國時的饑寒交迫和孫中(zhong)山革命(ming)事業(ye)中(zhong)的波(bo)折(zhe)坎坷(ke)。在(zai)屢(lv)敗(bai)屢(lv)戰(zhan)的職(zhi)業(ye)生涯中(zhong)，我(wo)(wo)逐(zhu)漸感(gan)覺到中(zhong)國企業(ye)有一個(ge)
九(jiu)型人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)格(ge)是(shi)按人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)的基本欲望(wang)來把人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)分類。九(jiu)型認(ren)為人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)是(shi)由基本欲望(wang)所(suo)控制。固然每個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)都(dou)會同時追求許多東西，九(jiu)型所(suo)講的是(shi)基本欲望(wang)，反過來就(jiu)是(shi)基本恐(kong)懼(ju)。這(zhe)些恐(kong)懼(ju)驅(qu)趕(gan)著一(yi)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)，這(zhe)個(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)一(yi)生就(jiu)是(shi)要離(li)開(kai)這(zhe)種恐(kong)懼(ju)，并且以(yi)所(suo)追求的事物成為自我價(jia)值，如今(jin)九(jiu)型人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)格(ge)論(lun)被
人(ren)是推(tui)動社(she)會進(jin)步與發展的(de)(de)主體(ti)，生物種群(qun)及(ji)其維(wei)系(xi)的(de)(de)社(she)會環境在原(yuan)始自然人(ren)向現代社(she)會人(ren)進(jin)化(hua)的(de)(de)歷程中起到了層級(ji)延升(sheng)平臺的(de)(de)驅動力作(zuo)用。而人(ren)格(ge)(ge)，就是人(ren)的(de)(de)性(xing)格(ge)(ge)、品(pin)格(ge)(ge)及(ji)資格(ge)(ge)的(de)(de)綜(zong)合。 中國人(ren)的(de)(de)性(xing)格(ge)(ge)具(ju)有深刻、廣闊(kuo)、單純、細(xi)膩、重情等特(te)點；品(pin)格(ge)(ge)包(bao)括(kuo)
沒(mei)有人(ren)(ren)(ren)會因(yin)為(wei)你(ni)(ni)的(de)個(ge)(ge)性(xing)(xing)離開你(ni)(ni)，只會因(yin)失望(wang)。沒(mei)有企(qi)業(ye)，因(yin)為(wei)你(ni)(ni)的(de)個(ge)(ge)性(xing)(xing)辭退你(ni)(ni)，只會因(yin)失望(wang)。我們如何給別人(ren)(ren)(ren)一個(ge)(ge)靠譜的(de)形象是非常重(zhong)要的(de)，一個(ge)(ge)人(ren)(ren)(ren)的(de)靠譜，由這三個(ge)(ge)部分(fen)來(lai)構成。你(ni)(ni)的(de)言行舉(ju)止，它由你(ni)(ni)的(de)大五人(ren)(ren)(ren)格，開放性(xing)(xing)、盡(jin)責性(xing)(xing)、宜人(ren)(ren)(ren)性(xing)(xing)、外(wai)傾性(xing)(xing)和神經(jing)質來(lai)構成，這大
自保(bao)(bao)型:特(te)權(quan)/自我(wo)中心(xin) 第二型人(ren)在基木生(sheng)存(cun)(cun)領域里(li)展(zhan)現(xian)驕傲(ao)的(de)(de)方式,是確保(bao)(bao)他們是隊伍(wu)中的(de)(de)頭頭,而(er)不分享特(te)定(ding)的(de)(de)個人(ren)事物;為了鞏(gong)固存(cun)(cun)在的(de)(de)驕傲(ao),除非生(sheng)存(cun)(cun)確定(ding)受到威脅,絕不呼求(qiu)幫助(zhu)。壓(ya)抑自己需要被滿足的(de)(de)不安全感,而(er)反過來滿足那些確定(ding)能活下
（1）經濟人(ren)(ren)(ren)假設(she) 經濟人(ren)(ren)(ren)假設(she)認為：人(ren)(ren)(ren)是(shi)(shi)由經濟誘因引(yin)發(fa)工作動機(ji)的(de)；人(ren)(ren)(ren)總是(shi)(shi)被(bei)動地在組(zu)織的(de)操縱、激(ji)勵和控制下從事工作；人(ren)(ren)(ren)總是(shi)(shi)企圖用最小的(de)投入取(qu)得滿意的(de)報酬；大多數人(ren)(ren)(ren)缺(que)乏理性，不能(neng)克制自己(ji)，很容易受別人(ren)(ren)(ren)影響，組(zu)織必須設(she)法控制個人(ren)(ren)(ren)的(de)感(gan)情
性格到(dao)底能改嗎(ma)？肯定的(de)，怎么(me)做？要回答這個問題，我(wo)們必須先了解一下性格和(he)行為(wei)。這兩件事(shi)是(shi)什么(me)關系。性格是(shi)我(wo)們與生俱(ju)來的(de)特(te)質(zhi)。比如(ru)說(shuo)你(ni)天生就愛和(he)人交談(tan)，我(wo)天生看到(dao)人就喜(xi)歡往后縮。比如(ru)說(shuo)你(ni)看到(dao)凌亂的(de)桌面，一定要整理(li)的(de)干干凈凈，否則(ze)你(ni)很不舒服這個
你(ni)可能(neng)總是聽說性(xing)格(ge)(ge)決定成敗(bai)，性(xing)格(ge)(ge)決定幸福，但是從來沒(mei)有(you)人告訴過(guo)你(ni)什么(me)性(xing)格(ge)(ge)會成，什么(me)性(xing)格(ge)(ge)會敗(bai)。我(wo)給你(ni)們(men)(men)多(duo)講幾(ji)種特別常見的(de)性(xing)格(ge)(ge)缺陷(xian)。如(ru)果你(ni)剛好覺得自己的(de)性(xing)格(ge)(ge)或(huo)(huo)多(duo)或(huo)(huo)少(shao)有(you)點問題，請你(ni)一定要看到最后。雖然轉變性(xing)格(ge)(ge)很難，但是至(zhi)少(shao)我(wo)們(men)(men)可以有(you)目(mu)的(de)的(de)緩解這(zhe)些
九型(xing)(xing)人格1號(hao)完美(mei)型(xing)(xing)的(de)練(lian)(lian)習(xi)反(fan)(fan)思 對1號(hao)而言，反(fan)(fan)思練(lian)(lian)習(xi)每(mei)(mei)周最少進(jin)行(xing)一(yi)次，每(mei)(mei)次用幾分鐘的(de)時間(jian)在一(yi)個安(an)靜的(de)地方(fang)進(jin)行(xing)。反(fan)(fan)思的(de)內容(rong)是1號(hao)的(de)基(ji)本原則和(he)最終的(de)人生目標。在這里，我們建議你選(xuan)擇(ze)戶外的(de)自然環境作為你的(de)練(lian)(lian)習(xi)地點(dian)。 1號(hao)容(rong)易忽略(lve)的(de)和(he)需要恢復的(de)基(ji)
“走出自(zi)己的(de)固有(you)觀念，去(qu)感(gan)受他人(ren)的(de)思想”，這是“九型(xing)(xing)人(ren)格”的(de)教(jiao)義(yi)所(suo)強調的(de)。在了(le)解什么是九型(xing)(xing)人(ren)格領導力(li)之前，我們(men)首先應該了(le)解什么是九型(xing)(xing)人(ren)格？ 九型(xing)(xing)人(ren)格是一門(men)講求實踐效益
這個(ge)世界上有這么(me)一種(zhong)人，他(ta)們真心的(de)希(xi)望身邊的(de)周圍的(de)人都高(gao)興(xing)，做事兒(er)不求回報，把別(bie)人的(de)需求放在(zai)第一位，卻總是(shi)(shi)忽略自己的(de)感受。你聽到這兒(er)，一定覺得他(ta)們不是(shi)(shi)當(dang)代活佛(fo)嗎？還(huan)真不是(shi)(shi)，他(ta)們內(nei)心其實很痛(tong)苦，因為他(ta)們必須(xu)要持續的(de)陷入這種(zhong)討好別(bie)人的(de)怪圈，無能
《武(wu)媚(mei)娘(niang)傳奇(qi)》強勢熱(re)播，經過芳菲(fei)老(lao)師用自然(ran)性(xing)格學對劇中(zhong)人(ren)物的分(fen)析(xi)，讓你對人(ren)性(xing)看(kan)得(de)更清。 武(wu)媚(mei)娘(niang)(風(feng)+火) 媚(mei)娘(niang)是(shi)個(ge)(ge)善于決策(ce)和(he)有影響力人(ren)。是(shi)個(ge)(ge)風(feng)和(he)火兩類(lei)優(you)勢明顯、智商(shang)
德魯(lu)克說：“通用汽(qi)車的分(fen)部(bu)經理(li)，能在短(duan)期達(da)到經濟(ji)獨(du)立(li)。當他想抒發(fa)自己(ji)的見解(jie)，反對公(gong)司(si)的政策，或以自己(ji)的方式管理(li)企業時，無需再多(duo)做猶豫。因為他不必不惜一切代價，來(lai)保住這份工作，在核心管理(li)層前面(mian)
他說性(xing)格特別內向，不(bu)愛巴結(jie)領導，不(bu)愛應酬，有沒有什(shen)么職業(ye)推薦或者(zhe)(zhe)怎么樣規劃自己的職業(ye)發展。首(shou)先(xian)我給(gei)你個人建(jian)議是(shi)，千萬不(bu)要跟自己老板說，江山(shan)易改(gai)，本性(xing)難移。我們(men)確實性(xing)格非常的頑(wan)固，很難輕(qing)易改(gai)變。但是(shi)我們(men)作為一個職業(ye)打(da)工者(zhe)(zhe)，尤其(qi)是(shi)作為一個管理者(zhe)(zhe)
為(wei)(wei)什么取一(yi)個這么惡俗的(de)(de)標題(ti)？因(yin)為(wei)(wei)我要講(jiang)3個真實的(de)(de)故事(shi)： 故事(shi)之前，先講(jiang)一(yi)段理論：一(yi)樣米養百樣人，每(mei)個人性格秉性都有非常大的(de)(de)差別。而如何選擇和調(diao)動(dong)人，則是(shi)每(mei)個公司所(suo)有管理者每(mei)天必須思考(kao)的(de)(de)問題(ti)。所(suo)
性(xing)格(ge)有時(shi)候和你的(de)工作(zuo)(zuo)能力，工作(zuo)(zuo)條件以及賺錢(qian)能力有關，大量的(de)研究表明，至少有十二種(zhong)性(xing)格(ge)容易導(dao)致貧(pin)困和失敗。你有導(dao)致貧(pin)困的(de)性(xing)格(ge)嗎(ma)？ 1、知足 只要吃有穿(chuan)，腹飽體暖，就感到滿足，對于財富沒有追求。 2、自滿 自己的(de)總是最好(hao)的(de)，
非(fei)權(quan)(quan)力(li)性影(ying)(ying)響(xiang)(xiang)(xiang)力(li)之(zhi)哈佛(fo)經理(li)(li)的非(fei)權(quan)(quan)力(li)性影(ying)(ying)響(xiang)(xiang)(xiang)力(li) 非(fei)權(quan)(quan)力(li)性影(ying)(ying)響(xiang)(xiang)(xiang)力(li)，指的就是哈佛(fo)經理(li)(li)的品(pin)質、作風、知識、能(neng)力(li)、業績以及行為榜樣等非(fei)權(quan)(quan)力(li)因(yin)素對被領導者造成(cheng)的影(ying)(ying)響(xiang)(xiang)(xiang)力(li)。這(zhe)種(zhong)影(ying)(ying)響(xiang)(xiang)(xiang)力(li)更(geng)多(duo)地屬于自然性影(ying)(ying)響(xiang)(xiang)(xiang)力(li)，其產生的基礎要(yao)比權(quan)(quan)力(li)性影(ying)(ying)響(xiang)(xiang)(xiang)力(li)廣泛(fan)得(de)多(duo)。這(zhe)
朋(peng)(peng)友(you)圈是一(yi)(yi)個真(zhen)實(shi)的社交網絡，你(ni)能和同(tong)學、朋(peng)(peng)友(you)、同(tong)事、校友(you)、老鄉保持親密的聯系，了解他們的最(zui)新狀態(tai)；和好(hao)友(you)一(yi)(yi)起分享照片、視頻(pin)、生活工作上的點滴等等。近年(nian)有人提出移動互聯時代重要(yao)的概念(nian)“社群(qun)經濟”，不(bu)夸張地說，微信(xin)就是一(yi)(yi)
打造領(ling)導(dao)(dao)卓越領(ling)導(dao)(dao)力(li)(li) 一(yi)(yi)個(ge)成功的(de)(de)企業(ye)(ye)和(he)(he)領(ling)導(dao)(dao)者應該具(ju)備三個(ge)基本特(te)征：業(ye)(ye)務核心、卓越的(de)(de)執行力(li)(li)和(he)(he)優(you)秀的(de)(de)領(ling)導(dao)(dao)力(li)(li)。成功的(de)(de)領(ling)導(dao)(dao)者往(wang)往(wang)都(dou)是(shi)多種角(jiao)色于一(yi)(yi)身(shen)(shen)，在不同情(qing)況發揮適當的(de)(de)角(jiao)色能(neng)力(li)(li)，帶領(ling)著(zhu)企業(ye)(ye)和(he)(he)團隊走向正確(que)的(de)(de)道路。領(ling)導(dao)(dao)力(li)(li)來自兩個(ge)方面，一(yi)(yi)種是(shi)職位(wei)本身(shen)(shen)的(de)(de)能(neng)
你(ni)還在為無關緊要的(de)(de)人或事浪費自(zi)己(ji)的(de)(de)寶貴時間(jian)嗎？你(ni)是否過于(yu)沒有自(zi)己(ji)的(de)(de)原則？為自(zi)己(ji)設立界限(xian)，人們(men)不僅會(hui)尊(zun)重你(ni)，也(ye)不會(hui)再浪費你(ni)的(de)(de)時間(jian)。這樣你(ni)就可以做你(ni)自(zi)己(ji)，追求自(zi)己(ji)想要的(de)(de)東西，行為舉止中也(ye)不用再擔
有(you)這(zhe)么一種人，他們既(ji)渴(ke)(ke)望獨立(li)，又渴(ke)(ke)望依戀(lian)，既(ji)害怕被(bei)拋(pao)棄，又害怕被(bei)控制，既(ji)希望被(bei)重視(shi)，又擔心受(shou)到過(guo)多的(de)關注(zhu)，渴(ke)(ke)望被(bei)愛(ai)，但又害怕被(bei)愛(ai)。當(dang)有(you)異性對自己表露好感，就會瞬間失(shi)去(qu)興致，開始回避，他們的(de)座右銘(ming)是我喜(xi)歡你，但是求你不要喜(xi)歡我，我不配(pei)。這(zhe)三個
如何知道自己是(shi)(shi)閱讀(du)型還(huan)是(shi)(shi)傾(qing)聽型？ 我們經理人(ren)最重(zhong)要的一個能力就(jiu)是(shi)(shi)發揮人(ren)的長處，包括上下(xia)級(ji)、平級(ji)以及外部單位，要做到這(zhe)一點，明確自己是(shi)(shi)閱讀(du)型還(huan)是(shi)(shi)傾(qing)聽型尤(you)為重(zhong)要，同時(shi)對上級(ji)這(zhe)點的了解，關(guan)乎自己的溝通(tong)和工作方式(shi)。 你的每(mei)次(ci)決(jue)策或選擇也
所謂(wei)[知己知彼(bi)、百戰(zhan)百勝]要擁有(you)成(cheng)功(gong)的(de)(de)事(shi)業、幸福的(de)(de)家庭和快樂的(de)(de)人生，最(zui)重要的(de)(de)因(yin)素，就是(shi)了解自己和身(shen)邊的(de)(de)人。知道如(ru)何去與他們(men)相(xiang)處，并建立和諧的(de)(de)雙贏關(guan)系(xi)。否則(ze)，不單傷(shang)害彼(bi)此之間的(de)(de)關(guan)系(xi)，而且心理情緒(xu)也會大受影響，嚴重些(xie)甚至會令名譽地(di)位(wei)、經濟狀(zhuang)
簡單(dan)易懂的團隊成員(yuan)性(xing)(xing)格(ge)分(fen)析(xi)法(fa)。在我們(men)的日常工作當中會有(you)團隊成員(yuan)分(fen)析(xi)的方法(fa)會有(you)很多。比(bi)如(ru)說顏色分(fen)析(xi)法(fa)，紅黃綠藍分(fen)別代(dai)表什么(me)樣的一個(ge)性(xing)(xing)格(ge)。還有(you)動物分(fen)析(xi)法(fa)，比(bi)如(ru)說老(lao)虎(hu)孔(kong)雀分(fen)別代(dai)表什么(me)樣的一個(ge)性(xing)(xing)格(ge)。但是我們(men)好像很難記住它，究(jiu)竟會代(dai)表什么(me)性(xing)(xing)格(ge)來著。所(suo)
內在(zai)(zai)關懷和兒時情景(jing) 在(zai)(zai)追求成(cheng)功(gong)和認可的(de)奮(fen)斗過程中,第三型的(de)人為了(le)找到(dao)對他們真我的(de)愛和接受而在(zai)(zai)現實(shi)界奮(fen)斗。在(zai)(zai)他們孩提時代,似乎(hu)惟(wei)有成(cheng)功(gong)者才能得到(dao)愛,因此光是(shi)做自己并不夠。 "這聽起(qi)來很矛盾。雖然我要她說,不管我是(shi)否變(bian)
我(wo)不(bu)(bu)知道有(you)多少朋友像我(wo)一樣，從小(xiao)就(jiu)被定(ding)義成了(le)不(bu)(bu)合群的(de)內向性(xing)格(ge)。明明只(zhi)是(shi)(shi)一種(zhong)普通的(de)性(xing)格(ge)類型，但是(shi)(shi)內向性(xing)格(ge)這么(me)多年卻被安(an)上了(le)無數的(de)性(xing)格(ge)缺陷的(de)帽子(zi)。打小(xiao)就(jiu)是(shi)(shi)這樣，不(bu)(bu)管(guan)我(wo)取得什(shen)么(me)好成績，什(shen)么(me)大進步(bu)，老師(shi)嘴里都是(shi)(shi)那句，這孩子(zi)哪(na)兒都好，就(jiu)是(shi)(shi)性(xing)格(ge)有(you)點內向
有(you)助于第(di)二型的(de)人(ren)自我成長(chang)的(de)事 ?發展(zhan)對你(ni)本身有(you)意義的(de)興(xing)趣(qu)和(he)(he)活(huo)動(dong),并(bing)為自己去做(zuo)。 ?花時間獨處,把注意力拉回內在,例如(ru)做(zuo)冥(ming)想;注意到(dao)焦慮和(he)(he)欲望是注意力再度外放(fang)之(zhi)時。 ?往意你(ni)個人(ren)的(de)成就及其價值。 ?列舉你(ni)本身的(de)技能并(bing)看重它
一(yi)(yi)個(ge)(ge)大雪紛飛(fei)的夜晚(wan)，有(you)兩(liang)流浪漢，在一(yi)(yi)個(ge)(ge)破舊的寺(si)廟里相(xiang)遇，一(yi)(yi)個(ge)(ge)人手上有(you)個(ge)(ge)饅(man)頭(tou)，一(yi)(yi)個(ge)(ge)人身(shen)上有(you)件(jian)破棉被，他(ta)們倆彼此都不說話，第二天(tian)，他(ta)們都死(si)了(le)，一(yi)(yi)個(ge)(ge)餓死(si)了(le)，一(yi)(yi)個(ge)(ge)凍死(si)了(le)。生活中，像這樣的情(qing)況很多，找(zhao)對(dui)方幫(bang)忙，不是(shi)因為對(dui)方有(you)什么了(le)不起
塑造陽光心(xin)(xin)態(tai) 生(sheng)活中，一(yi)個好(hao)(hao)的(de)心(xin)(xin)態(tai)，可(ke)以使(shi)你(ni)樂觀豁達；一(yi)個好(hao)(hao)的(de)心(xin)(xin)態(tai)，可(ke)以使(shi)你(ni)戰勝(sheng)面臨的(de)苦難；一(yi)個好(hao)(hao)的(de)心(xin)(xin)態(tai)，可(ke)以使(shi)你(ni)淡泊名利，過上真(zhen)正快(kuai)樂的(de)生(sheng)活。 人類幾千年的(de)文明史告訴我們，積極的(de)心(xin)(xin)態(tai)能幫助(zhu)我們獲取健康(kang)、幸(xing)福和財富(fu)。 1心(xin)(xin)