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看一個(ge)人寫(xie)的(de)材料，要是(shi)這三個(ge)字沒用對，就(jiu)說明基本功很low。 第(di)(di)一，的(de)。一般用在(zai)(zai)定語(yu)(yu)后(hou)面，主語(yu)(yu)或者(zhe)賓語(yu)(yu)之(zhi)前，簡單點(dian)就(jiu)是(shi)形(xing)容詞后(hou)面用的(de)，比如可愛的(de)小李，霸氣的(de)小王，漂(piao)亮(liang)的(de)小花。 第(di)(di)二，地。一般用在(zai)(zai)狀語(yu)(yu)后(hou)面，后(hou)面連接謂語(yu)(yu)，也就(jiu)是(shi)動(dong)詞...
寫(xie)(xie)材料(liao)好難(nan)哪(na)好難(nan)好難(nan)，說(shuo)明你沒掌(zhang)(zhang)握(wo)技(ji)巧，掌(zhang)(zhang)握(wo)技(ji)巧也(ye)不難(nan)，都是有套(tao)路的，小(xiao)標(biao)題怎么寫(xie)(xie)？四個(ge)寫(xie)(xie)小(xiao)標(biao)題的方法(fa)，都是很簡單，容易(yi)上手的。 第一種(zhong)方法(fa)，數字化。要提煉內容中的關鍵信息，形成帶(dai)數字的小(xiao)標(biao)題。比如強(qiang)化三個(ge)環節，切(qie)實提高(gao)工作效能，統籌...
寫講(jiang)話稿，怎么才(cai)能(neng)讓(rang)聽的人容(rong)易GET到，提(ti)煉(lian)(lian)和強(qiang)調關鍵詞很重要，舉個例子：比(bi)如(ru)把每個分論點，提(ti)煉(lian)(lian)出一個三字短語，講(jiang)話的時(shi)候，重讀三字短語，就會顯得擲地有聲，比(bi)如(ru)這三組小標題： 第一，以守(shou)文持正，立(li)場堅定(ding)(ding)正己身。以一碗端平，津畏分明定(ding)(ding)準(zhun)...
又(you)到(dao)了寫(xie)(xie)年(nian)終(zhong)總結(jie)的時候了，大家是(shi)不(bu)(bu)是(shi)非(fei)常不(bu)(bu)想寫(xie)(xie)？我先(xian)說說為(wei)啥要寫(xie)(xie)年(nian)終(zhong)總結(jie)啊，其(qi)實年(nian)終(zhong)總結(jie)和(he)周(zhou)報是(shi)一樣(yang)的。首(shou)先(xian)不(bu)(bu)是(shi)寫(xie)(xie)給領導看的，而是(shi)自己(ji)對(dui)(dui)工作的總結(jie)和(he)梳理(li)。 1、能(neng)夠(gou)幫(bang)助(zhu)自己(ji)理(li)清(qing)思(si)路，看看自己(ji)的時間都花在哪(na)了？花對(dui)(dui)地(di)方(fang)了沒有？ 2...
年終(zhong)總結(jie)不等于總結(jie)工作(zuo)，教你(ni)讓(rang)領導滿意的年終(zhong)總結(jie)，四有(you)標準。 1、有(you)深度。年終(zhong)總結(jie)絕對不是工作(zuo)記錄的流水賬(zhang)，領導也(ye)絕對不是想通(tong)過(guo)年終(zhong)總結(jie)查驗你(ni)的工作(zuo)量(liang)，苦勞(lao)(lao)可不等于功勞(lao)(lao)，要擅長用數據(ju)化(hua)的方式，呈現你(ni)的工作(zuo)成果(guo)和價值。比如(ru)做(zuo)招聘的同學，...
如(ru)何做職場(chang)年(nian)(nian)終面談？年(nian)(nian)終面談呢？首先(xian)還(huan)是挺重要的，相當(dang)(dang)于(yu)是在(zai)入職之后啊，對他(ta)(ta)有個繼續的認識，就是我們(men)在(zai)入職的時候，其實會有面試(shi)嘛。這個時候呢你(ni)(ni)只是看他(ta)(ta)適(shi)不適(shi)合加入咱們(men)公(gong)司(si)。但是在(zai)過(guo)程(cheng)當(dang)(dang)中，你(ni)(ni)能(neng)夠跟他(ta)(ta)有一個年(nian)(nian)度的交流(liu)，你(ni)(ni)就會知(zhi)道(dao)他(ta)(ta)在(zai)這一年(nian)(nian)當(dang)(dang)中...
年(nian)(nian)終(zhong)總結怎么(me)寫(xie)(xie)才出彩(cai)？很多(duo)人沒有想過一個問題，在(zai)年(nian)(nian)終(zhong)總結當(dang)中寫(xie)(xie)自己的(de)錯(cuo)誤，可能是(shi)出彩(cai)的(de)關鍵。為(wei)什么(me)這么(me)說(shuo)呢？大家(jia)都(dou)知(zhi)道，在(zai)年(nian)(nian)終(zhong)總結當(dang)中。 1、我(wo)得寫(xie)(xie)的(de)全面一些，包括我(wo)的(de)計劃(hua)，我(wo)的(de)反思(si)。 這一年(nian)(nian)我(wo)當(dang)時有哪些收獲，為(wei)公司有哪些貢獻？...
我們呢要想(xiang)(xiang)一(yi)想(xiang)(xiang)啊(a)，它為(wei)什么會有(you)年終的(de)(de)述(shu)職(zhi)會，是一(yi)個公司的(de)(de)總結，是公司對這(zhe)(zhe)(zhe)一(yi)年過程當中(zhong)，你(ni)(ni)所做的(de)(de)事(shi)情(qing)的(de)(de)一(yi)個回顧(gu)。而這(zhe)(zhe)(zhe)些回顧(gu)最關鍵是什么？是和公司的(de)(de)目標是否(fou)一(yi)致，是不是給公司創造的(de)(de)價值。以及要實(shi)它就是一(yi)個評審會評審這(zhe)(zhe)(zhe)一(yi)年你(ni)(ni)有(you)沒有(you)達成公司的(de)(de)業績或...
你(ni)憑什(shen)么升職(zhi)(zhi)，述職(zhi)(zhi)報告該怎么做？他(ta)們想了解的是，你(ni)為什(shen)么值得(de)升職(zhi)(zhi)？ 第一，需要做一個簡(jian)短的自我介紹。包括你(ni)的名(ming)字、畢業(ye)的學校、在公司工作了多少年、現在在哪個部(bu)門、以及(ji)你(ni)的部(bu)門主要負(fu)責什(shen)么，然后你(ni)可以介紹一下(xia)你(ni)的部(bu)門的重要性(xing)，以及(ji)你(ni)在部(bu)...
升職的(de)時候(hou)如何表(biao)(biao)(biao)態(tai)發(fa)言(yan)？表(biao)(biao)(biao)態(tai)發(fa)言(yan)其(qi)實非(fei)常考驗一個(ge)人(ren)的(de)情商層(ceng)次和工作水平，如果(guo)你(ni)的(de)表(biao)(biao)(biao)態(tai)發(fa)言(yan)足夠(gou)精彩，就會在(zai)領導和同事的(de)心目當中留下(xia)一個(ge)非(fei)常好的(de)印象，那勢必會為你(ni)的(de)上(shang)任創造一個(ge)的(de)開局(ju)，良好的(de)開端是成功的(de)一半。分(fen)享一個(ge)吸睛(jing)的(de)任職表(biao)(biao)(biao)態(tai)發(fa)言(yan)稿。剛才會...
對(dui)(dui)于外出(chu)(chu)學習考察類的(de)(de)(de)座談(tan)會講話(hua)稿，很多人不知(zhi)道如何(he)下筆，好(hao)不容易寫完了，還要面對(dui)(dui)領(ling)導(dao)的(de)(de)(de)斥責和(he)反反復(fu)復(fu)的(de)(de)(de)改稿，記住這(zhe)個寫作套路，直接套用就行，發言點(dian)評(ping)+主旨觀(guan)點(dian)+分(fen)條闡述。 一(yi)、對(dui)(dui)標(biao)先進，找準差距，回答(da)好(hao)為什么出(chu)(chu)去(qu)看的(de)(de)(de)問題。 第(di)一(yi)...
嘴(zui)(zui)笨的(de)(de)人其(qi)(qi)實(shi)都(dou)很內(nei)耗(hao)，因為嘴(zui)(zui)笨的(de)(de)人，一方面(mian)因為自己嘴(zui)(zui)笨不(bu)(bu)自信(xin)，但又瞧不(bu)(bu)起所謂嘴(zui)(zui)甜的(de)(de)人，認為那是花言巧語，不(bu)(bu)是真本事。那當你問他想不(bu)(bu)想變成(cheng)表達好的(de)(de)人？其(qi)(qi)實(shi)也想。記住，其(qi)(qi)實(shi)在嘴(zui)(zui)笨跟嘴(zui)(zui)甜之間(jian)，還有(you)第三(san)個選擇，有(you)質(zhi)量的(de)(de)溝通。高質(zhi)量溝通的(de)(de)三(san)個原則，不(bu)(bu)...
領(ling)導(dao)不會告訴你想(xiang)在(zai)職場混得好，提拔快，三(san)分(fen)靠打拼，七分(fen)靠匯(hui)報(bao)(bao)，特(te)別是(shi)在(zai)體(ti)制(zhi)內(nei)，能干活(huo)的從來斗不過能說會道(dao)的，可匯(hui)報(bao)(bao)到(dao)底怎(zen)么做(zuo)，到(dao)底是(shi)大事(shi)小(xiao)事(shi)都匯(hui)報(bao)(bao)，還是(shi)等一(yi)項工作干完了(le)，最后再向(xiang)領(ling)導(dao)匯(hui)報(bao)(bao)？其實這(zhe)兩種匯(hui)報(bao)(bao)都是(shi)錯的，如果大事(shi)小(xiao)事(shi)都匯(hui)報(bao)(bao)，領(ling)導(dao)會覺...
競聘(pin)演講的結尾(wei)(wei)部分，一(yi)(yi)般(ban)都(dou)是以(yi)(yi)表決心(xin)來(lai)結束演講，但(dan)形式各(ge)異，表達(da)各(ge)異，可以(yi)(yi)打煽情牌，也可以(yi)(yi)用(yong)以(yi)(yi)下三(san)種(zhong)方式來(lai)拉好感。 第(di)一(yi)(yi)種(zhong)，點題(ti)法。通過(guo)結尾(wei)(wei)升華中心(xin)，將(jiang)演講推(tui)向(xiang)高(gao)潮。比(bi)如各(ge)位領導評委們，這幅恢弘(hong)的畫卷剛剛展開，盡管我并不是丹青(qing)妙手(shou)，但(dan)...
工作匯報材料到底怎么寫，領導(dao)才給你點贊？記(ji)住這四組(zu)提綱。 第(di)一，轉(zhuan)方式—變瓶(ping)頸為(wei)抓(zhua)手，深挖潛(qian)-變低(di)效為(wei)高效，優(you)布(bu)局(ju)-變分散為(wei)集聚，強管(guan)理-變粗放為(wei)精細。 第(di)二，啟(qi)動上(shang)跑(pao)出(chu)“風火輪”的(de)速度(du)，管(guan)控...
能把材(cai)料寫(xie)(xie)出彩，尤其(qi)是領(ling)導(dao)講話稿，絕(jue)對是你(ni)(ni)(ni)的(de)核心競爭力，也說明你(ni)(ni)(ni)提拔很(hen)(hen)快了。在一個(ge)(ge)單位(wei)想(xiang)讓領(ling)導(dao)發現(xian)你(ni)(ni)(ni)，最(zui)快最(zui)短(duan)的(de)路是什么？就(jiu)是給領(ling)導(dao)寫(xie)(xie)講話稿，這樣的(de)話你(ni)(ni)(ni)就(jiu)如同單位(wei)的(de)大(da)熊貓一樣，很(hen)(hen)稀少，很(hen)(hen)珍(zhen)貴，畢竟一個(ge)(ge)大(da)筆(bi)桿子很(hen)(hen)難培養，更難被替(ti)代，領(ling)導(dao)都很(hen)(hen)重(zhong)...
公眾(zhong)號(hao)500粉(fen)可以開通流量(liang)主，開通以后(hou)會有(you)流量(liang)收益，有(you)同學(xue)問為了(le)開通流量(liang)組買粉(fen)絲(si)，這(zhe)件事情值(zhi)不值(zhi)得做？所謂買粉(fen)絲(si)，就(jiu)是花錢快速的(de)(de)把粉(fen)絲(si)漲到500，這(zhe)樣就(jiu)可以開通流量(liang)主了(le)。 1、怎么買？買粉(fen)絲(si)的(de)(de)方式有(you)很多種。比如(ru)花錢讓其他的(de)(de)號(hao)推薦(jian)你，這(zhe)...
公眾號(hao)有新規，主(zhu)(zhu)要針對(dui)廣(guang)告(gao)，很多(duo)同(tong)學不(bu)知道怎(zen)么回事兒，也不(bu)知道怎(zen)么操(cao)作(zuo)。 1、通過(guo)互選廣(guang)告(gao)接單。以(yi)前公眾號(hao)接廣(guang)告(gao)，都是(shi)號(hao)主(zhu)(zhu)和品牌方私下成交(jiao)，從七月份開始需要走后臺的互選廣(guang)告(gao)。相當于小紅書的蒲公英平臺，頭條的星圖(tu)，簡單就是(shi)品牌方會(hui)通過(guo)互...
分享(xiang)幾個(ge)可以(yi)快速提升寫作水平(ping)的方法。 1、有(you)(you)想法的時(shi)(shi)候(hou)及(ji)時(shi)(shi)動(dong)筆。寫作也(ye)需要一點激情(qing)，有(you)(you)想法的時(shi)(shi)候(hou)，最(zui)有(you)(you)激情(qing)，趁著(zhu)有(you)(you)激情(qing)，及(ji)時(shi)(shi)動(dong)筆，把文章(zhang)寫出來(lai)，這個(ge)時(shi)(shi)候(hou)你的狀(zhuang)態(tai)最(zui)好，不(bu)會對寫作產生排斥(chi)，不(bu)但(dan)寫的更(geng)輕松，也(ye)會寫的更(geng)好。 2、寫作也(ye)...
找(zhao)工(gong)作，投遞簡(jian)歷后完全沒消息？不是(shi)你(ni)(ni)不行，很可能(neng)是(shi)你(ni)(ni)的(de)簡(jian)歷不過關。做(zuo)管理十(shi)多年(nian)，看了上萬份簡(jian)歷，告訴你(ni)(ni)什么樣的(de)簡(jian)歷能(neng)讓你(ni)(ni)脫穎而(er)出(chu)。 第一(yi)(yi)，不要用word格式。真的(de)很可能(neng)出(chu)現排版(ban)混亂(luan)，一(yi)(yi)定要轉換成PDF格式。 第二，要減少主觀(guan)形容...
今兒又是(shi)周(zhou)末了，互(hu)聯網打(da)工人苦(ku)其久矣(yi)的(de)周(zhou)報怎么寫，基本有(you)兩大(da)(da)類流(liu)派。 第(di)一大(da)(da)流(liu)派，青銅派寫法。這種(zhong)寫法非常(chang)類似于項目管理里面(mian)的(de)PDCA。 1、P就(jiu)是(shi)plan（計(ji)劃(hua)），把這周(zhou)跟(gen)下周(zhou)的(de)計(ji)劃(hua)說明(ming)白。 2、D就(jiu)是(shi)to do（實施）...
對于(yu)離職，很(hen)多人都偏向于(yu)草(cao)草(cao)了事，心想反(fan)正我人都要(yao)走(zou)了，還(huan)管那(nei)么多干嘛？其(qi)實(shi)離職也是(shi)為人處事能力的(de)一(yi)種體現，這(zhe)和做(zuo)人一(yi)樣(yang)，講究的(de)是(shi)好聚好散，得體的(de)離職能夠體現一(yi)個人良好的(de)綜合素(su)質，給人留下完美的(de)印(yin)象，說不定以(yi)后還(huan)有很(hen)多合作(zuo)的(de)機(ji)會，所以(yi)分(fen)享一(yi)...
領導帶你(ni)去參加(jia)高(gao)(gao)端商務飯局，跟(gen)(gen)層次比你(ni)高(gao)(gao)的(de)人一(yi)(yi)起去吃飯，那怎(zen)么表現(xian)怎(zen)么說話才(cai)能非常得(de)體又招人喜歡？學會(hui)這三點，保證跟(gen)(gen)任何大佬吃飯都能讓人高(gao)(gao)看你(ni)一(yi)(yi)眼(yan)。 第一(yi)(yi)點，要有眼(yan)力勁兒(er)，要學會(hui)主動補位。跟(gen)(gen)層次高(gao)(gao)的(de)人在一(yi)(yi)起吃飯，尤其是領導也在場的(de)情況...
過年期間，特別是(shi)大(da)年初一(yi)，是(shi)不是(shi)想給領(ling)導發個祝福(fu)信息(xi)，但是(shi)又不知道(dao)發什(shen)么，很多(duo)人(ren)為了(le)圖(tu)個方便(bian)，就隨(sui)便(bian)打了(le)幾個字(zi)，什(shen)么祝領(ling)導兔(tu)年大(da)吉，新年快樂，最后(hou)石沉大(da)海不說(shuo)，領(ling)導還會覺得(de)你(ni)這(zhe)個人(ren)很煩，因為你(ni)這(zhe)就是(shi)走了(le)個流程而(er)已，沒有任何的特點，也吸引不了(le)...
有(you)沒有(you)發現，在同事當中一(yi)定有(you)這么一(yi)波人，他(ta)(ta)們(men)每天好像(xiang)什么都沒干，既混水又(you)摸(mo)魚，但(dan)是他(ta)(ta)們(men)的周(zhou)報(bao)就寫得(de)飽滿又(you)充實，這種無中生有(you)的能力到底(di)是怎(zen)么來的？周(zhou)報(bao)終極大(da)法(fa)。 第一(yi)步，所(suo)有(you)的周(zhou)報(bao)一(yi)定都包括當前的項目，但(dan)是這個項目不(bu)一(yi)定是所(suo)有(you)進行(xing)當中的...
又到寫(xie)(xie)年終(zhong)總結的時候了(le)，認(ren)為寫(xie)(xie)年終(zhong)總結是浪費時間的。如(ru)果(guo)老板沒(mei)有這個要(yao)(yao)求(qiu)誰寫(xie)(xie)，那(nei)(nei)既然逃不(bu)(bu)了(le)，那(nei)(nei)就反(fan)過(guo)來(lai)想，還真沒(mei)有第二個機會，不(bu)(bu)僅(jin)能(neng)大(da)大(da)方(fang)方(fang)的把成績講出來(lai)，而且老板他還非要(yao)(yao)聽(ting)。如(ru)果(guo)隨便寫(xie)(xie)寫(xie)(xie)，畢竟那(nei)(nei)些干(gan)的不(bu)(bu)咋地，但(dan)成績展示的很咋地的，那(nei)(nei)不(bu)(bu)吃虧...