年終總結怎(zen)么寫才(cai)出彩？很多人沒有想過(guo)一個問(wen)題(ti)，在(zai)年終總結當(dang)中(zhong)寫自己的(de)(de)錯(cuo)誤，可能是出彩的(de)(de)關鍵。為什么這么說呢？大家都知道，在(zai)年終總結當(dang)中(zhong)。
1、我得寫的(de)全(quan)面(mian)一些，包括(kuo)我的(de)計劃，我的(de)反(fan)思。
這(zhe)一(yi)年(nian)我當時有(you)哪(na)(na)些(xie)收獲，為公司有(you)哪(na)(na)些(xie)貢獻(xian)？那領(ling)(ling)導一(yi)看(kan)說(shuo)，哎呀，確實是(shi)啊這(zhe)個貢獻(xian)很(hen)大啊，好好表揚一(yi)下(xia)，這(zhe)是(shi)傳統的(de)(de)事，現在(zai)(zai)當下(xia)可(ke)能(neng)(neng)(neng)已經不(bu)(bu)適用。你為什么呢(ni)？現在(zai)(zai)整(zheng)個公司的(de)(de)這(zhe)種(zhong)信(xin)息透(tou)(tou)明度是(shi)很(hen)高的(de)(de)。他(ta)不(bu)(bu)像是(shi)二十年(nian)前，幾十年(nian)前你也沒有(you)計算機，沒有(you)表格(ge)，都靠(kao)口頭匯報。現在(zai)(zai)信(xin)息很(hen)透(tou)(tou)明，所以(yi)你的(de)(de)業績數字，人家一(yi)目(mu)了然，天(tian)天(tian)都知道(dao)。而(er)在(zai)(zai)這(zhe)個時候(hou)呢(ni)，反(fan)過來(lai)，如(ru)果你能(neng)(neng)(neng)夠在(zai)(zai)年(nian)終總結當中對自己(ji)的(de)(de)一(yi)些(xie)不(bu)(bu)足之處(chu)做(zuo)深入的(de)(de)分析，反(fan)而(er)可(ke)能(neng)(neng)(neng)會(hui)是(shi)你晉升或者讓(rang)領(ling)(ling)導關(guan)注你的(de)(de)關(guan)鍵。因為你優秀的(de)(de)業績，他(ta)從數字上可(ke)以(yi)看(kan)到，但(dan)是(shi)很(hen)多不(bu)(bu)足，他(ta)了解的(de)(de)不(bu)(bu)是(shi)那么深入，但(dan)是(shi)呢(ni)他(ta)又不(bu)(bu)會(hui)一(yi)點(dian)都不(bu)(bu)知道(dao)。他(ta)可(ke)能(neng)(neng)(neng)在(zai)(zai)想，比如(ru)說(shuo)小王在(zai)(zai)某些(xie)方面(mian)感覺就(jiu)是(shi)差一(yi)點(dian)，他(ta)也說(shuo)不(bu)(bu)出來(lai)。然后你呢(ni)一(yi)下(xia)就(jiu)分析一(yi)下(xia)自己(ji)的(de)(de)不(bu)(bu)足之處(chu)。
1、看哇小王這(zhe)(zhe)個(ge)可(ke)(ke)(ke)以(yi)啊，可(ke)(ke)(ke)以(yi)的，背后(hou)是什(shen)么？就(jiu)是有(you)自知之明(ming)。很多時候這(zhe)(zhe)個(ge)問(wen)(wen)題(ti)(ti)啊不(bu)可(ke)(ke)(ke)怕，怕的是不(bu)把(ba)問(wen)(wen)題(ti)(ti)當(dang)問(wen)(wen)題(ti)(ti)，怕的的是你(ni)沒有(you)意識(shi)到(dao)自己有(you)這(zhe)(zhe)個(ge)問(wen)(wen)題(ti)(ti)。領導還在(zai)想，我怎么跟他說(shuo)呢(ni)？結果發(fa)現哎，你(ni)提交上來，你(ni)自己就(jiu)開始反思了，這(zhe)(zhe)個(ge)員工可(ke)(ke)(ke)以(yi)，這(zhe)(zhe)是第一。
2、他發現這(zhe)個(ge)小伙(huo)子(zi)他居然分(fen)析的比我(wo)看的還要深入，他有(you)自(zi)(zi)己(ji)(ji)迭代的能力，他能夠自(zi)(zi)己(ji)(ji)去補足自(zi)(zi)己(ji)(ji)的不足，能變得更好(hao)(hao)，可(ke)以(yi)(yi)為以(yi)(yi)達人。所以(yi)(yi)很(hen)多時(shi)候為什么(me)(me)說寫自(zi)(zi)己(ji)(ji)的錯誤是(shi)出(chu)彩的關(guan)鍵呢？因為你(ni)(ni)向你(ni)(ni)的領導展(zhan)示了(le)什么(me)(me)，展(zhan)示了(le)你(ni)(ni)知道(dao)(dao)自(zi)(zi)己(ji)(ji)的問題所在，而(er)你(ni)(ni)就可(ke)以(yi)(yi)去克服(fu)問題，這(zhe)個(ge)才(cai)是(shi)你(ni)(ni)提(ti)升的關(guan)鍵。所以(yi)(yi)再總結一(yi)下，在當(dang)下的管理機制(zhi)之下，你(ni)(ni)干(gan)的多好(hao)(hao)領導都是(shi)能夠看到的，相反可(ke)能干(gan)的不足之處才(cai)是(shi)你(ni)(ni)出(chu)臺(tai)的關(guan)鍵。你(ni)(ni)要讓領導看到你(ni)(ni)自(zi)(zi)己(ji)(ji)是(shi)知道(dao)(dao)自(zi)(zi)己(ji)(ji)的問題的，你(ni)(ni)會(hui)(hui)進一(yi)步改進的。而(er)領導才(cai)會(hui)(hui)對你(ni)(ni)放心的，你(ni)(ni)就要更重(zhong)要的任務的，你(ni)(ni)才(cai)能走的越(yue)(yue)來越(yue)(yue)好(hao)(hao)。
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