如果把職場比作一盤棋，那么每(mei)一次溝(gou)通匯報，就是一次執(zhi)子(zi)而行，要不斷的升(sheng)維(wei)匯報，才能(neng)實現降(jiang)維(wei)打擊職場進(jin)階(jie)。年薪(xin)30到(dao)100萬進(jin)階(jie)過程當中，不同區間(jian)對應的匯報能(neng)力。
1、年薪(xin)30萬(wan)，一(yi)(yi)(yi)維(wei)點(dian)。講(jiang)(jiang)自己想(xiang)講(jiang)(jiang)的(de)(de)。年薪(xin)30萬(wan)即便是(shi)在一(yi)(yi)(yi)線(xian)城(cheng)市，也已(yi)經到達了專業能力(li)能夠帶你去的(de)(de)薪(xin)資(zi)天花板，所(suo)以年薪(xin)30萬(wan)上下的(de)(de)人(ren)在做匯報的(de)(de)時候(hou)，很容(rong)易(yi)陷入一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)怪圈，就是(shi)講(jiang)(jiang)到自己的(de)(de)工作范圍，講(jiang)(jiang)到自己的(de)(de)專業內容(rong)，從自己的(de)(de)專業視角滔滔不(bu)絕(jue)，但(dan)是(shi)你不(bu)知道的(de)(de)是(shi)，你匯報的(de)(de)對象很有(you)可(ke)能已(yi)經是(shi)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)部門(men)總監，他看的(de)(de)已(yi)經不(bu)是(shi)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)一(yi)(yi)(yi)維(wei)點(dian)，而至(zhi)少是(shi)一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)二維(wei)面(mian)，這個(ge)(ge)(ge)時候(hou)如果想(xiang)突破(po)年薪(xin)30萬(wan)有(you)所(suo)建樹，只講(jiang)(jiang)自己的(de)(de)專業領域(yu)是(shi)不(bu)夠的(de)(de)。
2、年(nian)薪(xin)50萬以(yi)上，二維面。講(jiang)領導想清楚。一個公司要能給(gei)你年(nian)薪(xin)50萬以(yi)上。
第一(yi)，要(yao)求(qiu)你(ni)工(gong)作當中拿到(dao)業(ye)績的(de)結果。這(zhe)個結果不(bu)僅僅是(shi)你(ni)專業(ye)角度的(de)，還是(shi)能夠跟公(gong)司(si)的(de)業(ye)務業(ye)績掛上鉤的(de)。
第二，要(yao)求你(ni)懂(dong)業務(wu)(wu)，就是你(ni)在(zai)日常工(gong)作當中就有跟業務(wu)(wu)總裁對話的(de)(de)能力。所以能夠拿(na)得(de)住，拿(na)得(de)穩這種年薪的(de)(de)人，本身(shen)就會(hui)從公(gong)(gong)司(si)需求，業務(wu)(wu)總裁的(de)(de)需求出發去安排工(gong)作，匯報的(de)(de)時候更是要(yao)講公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)優先級(ji)，領導重點想聽(ting)的(de)(de)優先級(ji)，而(er)不是從自(zi)己的(de)(de)視(shi)角出發，一個匯報領導抓住重點了，覺得(de)對公(gong)(gong)司(si)的(de)(de)業績有價值了，你(ni)的(de)(de)工(gong)作結(jie)果(guo)才(cai)有價值。
3、年薪(xin)百萬以上，三維體。跳出棋盤看結局。年薪(xin)百萬以上已經(jing)進(jin)到了一個(ge)(ge)公司(si)的(de)業務(wu)決策組里，所(suo)以對(dui)這(zhe)個(ge)(ge)段位(wei)的(de)人，每一次(ci)溝通匯報不僅(jin)僅(jin)是一個(ge)(ge)任務(wu)，甚至不僅(jin)僅(jin)是為了達成公司(si)的(de)一個(ge)(ge)業務(wu)目(mu)(mu)標(biao)，還有自己(ji)職場進(jin)階的(de)目(mu)(mu)的(de)，所(suo)以對(dui)他們，每一次(ci)溝通跟匯報要(yao)么(me)(me)是為了擴大(da)工作范(fan)圍，要(yao)么(me)(me)是影響總裁的(de)一個(ge)(ge)決策。每一次(ci)溝通跟匯報都是在施加(jia)自己(ji)的(de)影響力，都是在作為一個(ge)(ge)騎(qi)手看清整個(ge)(ge)棋局之后的(de)落(luo)子，所(suo)以年薪(xin)百萬以上需要(yao)看得懂(dong)職場的(de)游戲，否則如果(guo)(guo)只會低頭拉(la)磨，那么(me)(me)結果(guo)(guo)也是任人擺布。
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