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都(dou)二零(ling)二四年了，寫(xie)講話稿也要有新思路，那怎(zen)么寫(xie)？比如(ru)近期熱(re)(re)辣(la)(la)滾燙很火，就(jiu)可(ke)以結(jie)合(he)這個熱(re)(re)點來寫(xie)，怎(zen)么結(jie)合(he)？就(jiu)寫(xie)賈玲打(da)(da)拳，標題打(da)(da)好組(zu)合(he)拳，讓什么什么熱(re)(re)辣(la)(la)滾燙，小標題可(ke)以這樣寫(xie)： 一、打(da)(da)好能力提升拳，夯實工(gong)作基礎(chu)。 二、打(da)(da)好集思廣(guang)益(yi)拳
來(lai)年工作(zuo)(zuo)總(zong)結怎么(me)寫(xie)？ 一、開(kai)頭。辦公(gong)室圍繞什(shen)(shen)么(me)工作(zuo)(zuo)，強化 “工作(zuo)(zuo)無(wu)小事，細節(jie)定成敗(bai)，態度(du)定高(gao)度(du)” 的理念，堅持什(shen)(shen)么(me)工作(zuo)(zuo)方(fang)法(fa)，探索什(shen)(shen)么(me)工作(zuo)(zuo)模(mo)式(shi)，樹立什(shen)(shen)么(me)工作(zuo)(zuo)原(yuan)則(ze)，取得什(shen)(shen)么(me)效果，實現(xian)什(shen)(shen)么(me)提升，獲(huo)得什(shen)(shen)么(me)榮(rong)譽。
給(gei)領導寫(xie)講話(hua)稿(gao)(gao)，是(shi)不是(shi)經(jing)常(chang)被(bei)批評，套話(hua)多(duo)、空話(hua)多(duo)、沒有(you)寫(xie)深寫(xie)透，打(da)回去，兩個字重寫(xie)，那是(shi)因為關鍵內容不夠(gou)明(ming)確具體(ti)。 一、講話(hua)稿(gao)(gao)里面經(jing)常(chang)有(you)點名(ming)的內容，表揚(yang)誰(shui)(shui)誰(shui)(shui)誰(shui)(shui)工作做的好(hao)，不能(neng)光寫(xie)一句，首(shou)創了(le)(le)什(shen)(shen)么(me)，實現(xian)了(le)(le)什(shen)(shen)么(me)，要(yao)對這個工作的成(cheng)效(xiao)定性，還
在(zai)職(zhi)場把工作(zuo)(zuo)做好(hao)只是(shi)基本(ben)，匯報(bao)的(de)好(hao)才(cai)是(shi)牛人，馬上年底(di)了，工作(zuo)(zuo)總結到(dao)底(di)怎(zen)么(me)寫(xie)，顯得尤(you)為(wei)重要。我(wo)自己(ji)干了很(hen)多活，怎(zen)么(me)在(zai)書面表達(da)中體現出來？用一些震撼性的(de)短語表達(da)，加上詳細(xi)的(de)數據支(zhi)撐。比如： 一、寫(xie)主動思(si)考(kao)，積極(ji)作(zuo)(zuo)為(wei)。參考(kao)：堅持(chi)問題導向，瞄(miao)
寫(xie)材料交給領導后，常被(bei)說(shuo)站(zhan)位不(bu)高(gao)、措(cuo)施太虛(xu)。站(zhan)位高(gao)是要(yao)站(zhan)在(zai)(zai)單位或地方實現什么的角度寫(xie)，不(bu)能(neng)只站(zhan)在(zai)(zai)個人或業(ye)務層面，除了寫(xie)做了什么，還要(yao)寫(xie)方向性、指導性的內容，如果不(bu)會把材料站(zhan)位寫(xie)高(gao)，要(yao)先背下三個大綱： 一、四個一：“一盤棋&
15個(ge)文種的(de)具體(ti)應用 1.決(jue)議 從(cong)適(shi)(shi)用范圍看，適(shi)(shi)用于會議討論通過(guo)的(de)重大決(jue)策事項(xiang)。決(jue)議以(yi)會議名義發(fa)布(bu)，其發(fa)布(bu)的(de)決(jue)策事項(xiang)是對(dui)重大問題的(de)處理(li)或重要工作事項(xiang)，必須經(jing)會議討論通過(guo)。 從(cong)發(fa)文機關看，決(jue)議屬于黨的(de)機關專用文種，且發(fa)布(bu)層次較高(gao)。 從(cong)
給(gei)領(ling)導(dao)學(xue)寫話稿，不(bu)(bu)(bu)僅(jin)要大氣、新穎，還要接(jie)地氣，這十個排(pai)比(bi)句(ju)記下(xia)來(lai)，用進(jin)材料(liao)中(zhong)，領(ling)導(dao)給(gei)你點贊(zan)。 一(yi)、挑擔不(bu)(bu)(bu)怕難，上山不(bu)(bu)(bu)怕險，坦途(tu)不(bu)(bu)(bu)歇(xie)腳(jiao)，重壓不(bu)(bu)(bu)歇(xie)肩。 二、空唱高調(diao)，藍(lan)圖再好也是畫餅充饑；脫離實(shi)際(ji)，夢想再美(mei)也是竹籃打水(shui)。 三(san)、
馬上到年(nian)底了，分享十(shi)句適合用在(zai)年(nian)終總結上的(de)金句。 第一(yi)(yi)，等不(bu)得的(de)緊迫感，慢不(bu)得的(de)危機感，松不(bu)得的(de)責任感，停不(bu)得的(de)使(shi)命(ming)感。 第二，日日行不(bu)怕千(qian)萬(wan)里，天天講不(bu)吝千(qian)萬(wan)言，時(shi)時(shi)做不(bu)懼千(qian)萬(wan)事。 第三，多一(yi)(yi)分進取，少(shao)一(yi)(yi)分安逸，多一(yi)(yi)分闖(chuang)
年終總結 PPT 其實只需要(yao)(yao) 4 頁(ye)，它不僅決(jue)定升(sheng)職加薪，甚(shen)至還會決(jue)定是(shi)否失業(ye)。 第(di)(di) 1 頁(ye)：回顧。今年主要(yao)(yao)負(fu)責的(de)工作，最(zui)核心的(de)業(ye)績是(shi)什么，表現目標(biao)完成的(de)進度。 第(di)(di) 2 頁(ye)：亮點(dian)。和目標(biao)相(xiang)關且老板(ban)關注的(de)、業(ye)績較好的(de)事(shi)情，克服(fu)的(de)困
寫材(cai)料沒什(shen)么大問題啊，就(jiu)是太(tai)僵化了(le)，思路沒打開，讀起來(lai)就(jiu)很枯燥。其實想把稿子寫出花樣，就(jiu)兩個字對(dui)比，可以橫向對(dui)比，也可以縱(zong)向對(dui)比，經(jing)常用的就(jiu)是前后對(dui)比，比如： 一、人事工作。 聚(ju)焦精準施(shi)策，管(guan)理由(you)粗放化向精細(xi)化轉變。 突出
給領導寫材料，既(ji)(ji)要(yao)(yao)(yao)對(dui)具(ju)體工作提出要(yao)(yao)(yao)求，又(you)要(yao)(yao)(yao)面面俱到，做(zuo)人(ren)不能既(ji)(ji)要(yao)(yao)(yao)又(you)要(yao)(yao)(yao)，到底該怎么寫？就(jiu)寫既(ji)(ji)要(yao)(yao)(yao)又(you)要(yao)(yao)(yao)，辯證法就(jiu)出來了，深度也有了。 比如一： 既(ji)(ji)要(yao)(yao)(yao)講原則(ze)，又(you)要(yao)(yao)(yao)講感情(qing)。 既(ji)(ji)要(yao)(yao)(yao)分好功，又(you)要(yao)(yao)(yao)不分家。 既(ji)(ji)要(yao)(yao)(yao)接(jie)天線，又(you)要(yao)(yao)(yao)接(jie)地氣。
發言(yan)稿質量(liang)好不好，關鍵要看提(ti)(ti)綱，概(gai)括(kuo)生動準(zhun)確，結構公正對仗，這(zhe)樣(yang)的(de)(de)提(ti)(ti)綱可以(yi)讓你(ni)的(de)(de)文章(zhang)更加分，下面這(zhe)組座談(tan)會(hui)發言(yan)的(de)(de)小(xiao)標題，添加一(yi)些具體的(de)(de)事例，直(zhi)接(jie)可以(yi)套用(yong)。 一(yi)、一(yi)言(yan)一(yi)行(xing)細思量(liang)，立在一(yi)個 “學(xue)” 字，自覺做(zuo)到在學(xue)
領導講(jiang)話稿是(shi)最難寫、最沒有標準的材料(liao)，那怎(zen)么(me)才能寫出一(yi)篇，讓領導滿意的講(jiang)話稿，一(yi)個最基本的方法，就(jiu)(jiu)是(shi)善于積累，正確、鮮明、尖銳、有利力的觀(guan)點，這個最考驗的就(jiu)(jiu)是(shi)細心(xin)。如(ru)果你平時(shi)多去(qu)收集領導的觀(guan)點，更(geng)容易(yi)寫進領導的心(xin)坎里(li)。比如(ru)一(yi)個問(wen)題或者(zhe)一(yi)個項(xiang)
從(cong)使(shi)(shi)用(yong)范圍看，函(han)適(shi)用(yong)于不相隸(li)屬機關(guan)之間商洽工作、詢問和答(da)復問題、請求批準和答(da)復事(shi)(shi)項。一函(han)一事(shi)(shi)，可以(yi)進行(xing)事(shi)(shi)前、事(shi)(shi)中(zhong)或(huo)事(shi)(shi)后商洽或(huo)答(da)復。 從(cong)發(fa)文(wen)機關(guan)看，函(han)屬于黨(dang)政通用(yong)文(wen)種，各級機關(guan)均可使(shi)(shi)用(yong)。 從(cong)行(xing)文(wen)方向看，函(han)屬于平行(xing)文(wen)，適(shi)用(yong)于不相隸(li)屬機關(guan)。函(han)
材(cai)料寫(xie)(xie)(xie)多了，很容易重(zhong)復雷同，特別是領導講話(hua)、工作總結(jie)之類，寫(xie)(xie)(xie)來寫(xie)(xie)(xie)去(qu)(qu)都差不多，那怎么(me)才能寫(xie)(xie)(xie)出新(xin)意？有四個方法(fa)。 第一，結(jie)合實(shi)際(ji)去(qu)(qu)寫(xie)(xie)(xie)。不同時(shi)間會出現不同的講話(hua)金句事(shi)例等等，要及(ji)時(shi)更(geng)新(xin)。 第二，轉換視(shi)角(jiao)去(qu)(qu)寫(xie)(xie)(xie)。同一個主(zhu)題，換個角(jiao)度(du)寫(xie)(xie)(xie)出來
寫材料，你覺得內(nei)容(rong)更(geng)重要，還是(shi)形式(shi)更(geng)重要，當然是(shi)內(nei)容(rong)更(geng)重要，這就好比(bi)相親，對方性格好，才可能(neng)考慮談(tan)下去(qu)，但如果對方長得太磕磣，連了解對方性格的(de)想法(fa)都不會(hui)有(you)的(de)，所(suo)以要寫材料，形式(shi)要有(you)趣多變，有(you)個經典技巧來類比(bi)，總能(neng)比(bi)出新花樣。舉個例子：
一(yi)、幾種(zhong)常用文(wen)種(zhong)的(de)區別(bie)(bie) 1.決定、命(ming)令（令）、通(tong)報 這3個(ge)文(wen)種(zhong)都可以用來表彰(zhang)先(xian)(xian)進。其中，命(ming)令（令）適用于國家行政機(ji)關，被嘉獎的(de)對象必(bi)須是在全國或(huo)一(yi)個(ge)大(da)的(de)區域內(nei)具有突出成(cheng)就或(huo)作(zuo)出重大(da)貢(gong)獻的(de)先(xian)(xian)進典型，一(yi)般授予榮譽稱號，是最高(gao)級別(bie)(bie)的(de)獎勵，發布
HR 若想(xiang)寫好年終工(gong)作(zuo)(zuo)總結，需明確(que)目(mu)的(de)。一(yi)份優質(zhi)的(de)年終總結至少應在兩個維度(du)(du)體(ti)現作(zuo)(zuo)用： 一(yi)、向領導或老板傳遞信(xin)息。 1、工(gong)作(zuo)(zuo)飽和度(du)(du)：通過工(gong)作(zuo)(zuo)內(nei)容讓領導知(zhi)曉過去一(yi)年工(gong)作(zuo)(zuo)飽和度(du)(du)，避(bi)免讓領導覺得自己很閑(xian)。 2、工(gong)作(zuo)(zuo)價(jia)值：以工(gong)作(zuo)(zuo)成果
寫(xie)材(cai)料(liao)經常(chang)要(yao)寫(xie)狠抓執行落(luo)實(shi)，常(chang)見的錯(cuo)誤寫(xie)法(fa)是(shi)：要(yao)狠抓執行落(luo)實(shi)，提升重視程(cheng)度，把工作(zuo)作(zuo)為重中之重，壓實(shi)責任，細化措施，加強督導檢查，全(quan)力推進工作(zuo)落(luo)實(shi)落(luo)地。但寫(xie)材(cai)料(liao)不能這樣記流水(shui)賬，不能腳踏西瓜皮，滑(hua)到(dao)(dao)哪里(li)(li)算(suan)哪里(li)(li)，想到(dao)(dao)哪里(li)(li)寫(xie)到(dao)(dao)哪里(li)(li)。大筆桿子寫(xie)材(cai)
在這個(ge)賽(sai)道，寫材(cai)料(liao)是眼睛一(yi)(yi)(yi)睜寫到熄(xi)燈，而寫材(cai)料(liao)出稿快、質量高的秘訣是平時(shi)多(duo)積累，比如(ru)兩(liang)個(ge)寫小標(biao)題(ti)的套(tao)路(lu)。 第一(yi)(yi)(yi)種，一(yi)(yi)(yi)二三(san)四提(ti)綱(gang)法，舉個(ge)例(li)子，緊扣一(yi)(yi)(yi)個(ge)主體，夯實(shi)什(shen)(shen)么(me)什(shen)(shen)么(me)工作根基，抓好兩(liang)個(ge)平臺，提(ti)升(sheng)什(shen)(shen)么(me)什(shen)(shen)么(me)工作水平，突出三(san)個(ge)載體，激發什(shen)(shen)么(me)
從(cong)適(shi)用(yong)范圍看，報告(gao)(gao)適(shi)用(yong)于向上(shang)級機(ji)關(guan)匯(hui)報工作(zuo)、反(fan)映情況(kuang)，回復上(shang)級機(ji)關(guan)的詢問。內容以陳述為主，就已經出現的情況(kuang)進行匯(hui)報或反(fan)映，一(yi)般發生在(zai)事(shi)后。 從(cong)發文(wen)機(ji)關(guan)看，報告(gao)(gao)屬于黨政機(ji)關(guan)通用(yong)文(wen)種(zhong)，各級機(ji)關(guan)均可(ke)使用(yong)。 從(cong)行文(wen)方向看，報告(gao)(gao)屬于上(shang)行文(wen)，不要求
適(shi)用范圍看(kan)(kan)，通(tong)報(bao)適(shi)用于表彰先進(jin)、批評(ping)錯(cuo)誤、傳達重(zhong)要精(jing)神和告知重(zhong)要情況。側重(zhong)于說明、介紹情況，目的(de)性強。 從發文(wen)(wen)機關(guan)(guan)看(kan)(kan)，通(tong)報(bao)屬于黨(dang)政機關(guan)(guan)通(tong)用文(wen)(wen)種(zhong)，各級機關(guan)(guan)均可使用。表彰先進(jin)時，基層單(dan)位(wei)多(duo)應(ying)用通(tong)報(bao)，而少用決(jue)定(ding)或命(ming)令（令）。 從行(xing)文(wen)(wen)方向看(kan)(kan)，通(tong)
寫材(cai)料基本功到底達標(biao)(biao)(biao)不達標(biao)(biao)(biao)，從標(biao)(biao)(biao)點(dian)(dian)符(fu)號就可以看(kan)(kan)得清(qing)清(qing)楚(chu)楚(chu)，怎么看(kan)(kan)？這六個標(biao)(biao)(biao)點(dian)(dian)錯誤(wu)，很多人都容易中招，長期看(kan)(kan)材(cai)料，寫材(cai)料會非常(chang)敏銳。 第(di)一，序號和后(hou)面(mian)的標(biao)(biao)(biao)點(dian)(dian)符(fu)號容易搭錯。漢字一二三，后(hou)面(mian)是頓號，有括號的序次語后(hou)面(mian)，不用再加(jia)標(biao)(biao)(biao)點(dian)(dian)符(fu)號。阿拉
取一(yi)個小標(biao)(biao)題(ti)(ti)都(dou)要想半天，那(nei)只能說明(ming)你沒有(you)(you)找對方法，把看過(guo)的那(nei)些小標(biao)(biao)題(ti)(ti)歸納(na)一(yi)下(xia)，就(jiu)會(hui)發現，大部分都(dou)是(shi)有(you)(you)固(gu)定句式的，比如要怎(zen)么怎(zen)么，做好什(shen)(shen)么，增強什(shen)(shen)么，在(zai)什(shen)(shen)么中做好什(shen)(shen)么等等，句式太多了，記不(bu)住(zhu)，也(ye)容易雷(lei)同，進一(yi)步歸納(na)，會(hui)發現他們都(dou)有(you)(you)很簡單(dan)的結構
從(cong)適用(yong)(yong)范(fan)圍看(kan)，紀(ji)(ji)要(yao)適用(yong)(yong)于記載(zai)會(hui)(hui)議主(zhu)要(yao)情況和(he)議定事項。要(yao)集中反映(ying)會(hui)(hui)議的精神(shen)實(shi)質。 從(cong)發文機關看(kan)，紀(ji)(ji)要(yao)屬于黨政通用(yong)(yong)文種，各級機關均(jun)可使用(yong)(yong)。 從(cong)行文方(fang)向(xiang)看(kan)，紀(ji)(ji)要(yao)印發參會(hui)(hui)單位(wei)(wei)和(he)其他相關單位(wei)(wei)，根據會(hui)(hui)議需要(yao)確(que)定發放范(fan)圍，無固定行文件方(fang)向(xiang)。 A
寫(xie)材料(liao)好難(nan)哪好難(nan)好難(nan)，說明你沒掌握(wo)技(ji)巧，掌握(wo)技(ji)巧也不難(nan)，都是(shi)有套(tao)路的，小標題怎么寫(xie)？四個寫(xie)小標題的方法(fa)，都是(shi)很簡單(dan)，容易(yi)上手的。 第一(yi)種方法(fa)，數(shu)字(zi)化。要提煉內容中的關鍵信(xin)息，形成帶數(shu)字(zi)的小標題。比如強化三個環(huan)節，切實提高(gao)工作效能，統籌(chou)
hr 如何撰寫(xie)自(zi)己(ji)的工作(zuo)方案，首先明確工作(zuo)方案對(dui)你(ni)工作(zuo)的意義，千萬(wan)不要(yao)為(wei)了(le)寫(xie)而寫(xie)，為(wei)了(le)完(wan)成而完(wan)成。一(yi)(yi)份好的工作(zuo)方案必須要(yao)達到(dao)兩個方面的目的。 第一(yi)(yi)個方面，要(yao)通過它向(xiang)領導傳(chuan)遞三個信息： 一(yi)(yi)、告(gao)訴領導這件事情為(wei)什(shen)么要(yao)做(zuo)，如果不做(zuo)對(dui)團
干了(le)很多事(shi)，怎么提煉(lian)亮點： 一(yi)、人無我(wo)有。用數據和事(shi)實描述工作成(cheng)果，比如強化(hua)規章制(zhi)度(du)(du)，推(tui)動(dong)巡查整改長效化(hua)常治化(hua)，聚焦制(zhi)度(du)(du)性和機制(zhi)性問題，實現整改問題、堵塞漏洞、完善制(zhi)度(du)(du)，做到挖根源、去病(bing)灶、斷病(bing)根。 二、人少(shao)我(wo)多。同樣工作，別人
快年底了(le)，工作報告該(gai)準(zhun)備(bei)了(le)，卡在總結(jie)這(zhe)一(yi)步。年底不同于(yu)平時，需要對一(yi)整年甚至跨度幾年的(de)(de)工作情況做個(ge)總結(jie)，的(de)(de)確需要費點(dian)心思。但天下材料(liao)一(yi)半抄，關鍵看(kan)會不會抄。比如(ru)：比如(ru)有材料(liao)用五個(ge) “新” 概括工作成效(xiao)：建設發展有新思
什么是(shi)公(gong)文(wen)(wen)(wen)？中(zhong)共中(zhong)央(yang)辦公(gong)廳國務院辦公(gong)廳于2012年4月16日印發(fa)了《黨(dang)政機關(guan)公(gong)文(wen)(wen)(wen)處(chu)理(li)工作(zuo)條例》，對黨(dang)政機關(guan)公(gong)文(wen)(wen)(wen)的(de)定義(yi)(yi)、種類、格式、行文(wen)(wen)(wen)規則等進行了明確。 一、黨(dang)政機關(guan)公(gong)文(wen)(wen)(wen)的(de)定義(yi)(yi) 黨(dang)政機關(guan)公(gong)文(wen)(wen)(wen)是(shi)黨(dang)政機關(guan)實施領導、履行職能(neng)、處(chu)理(li)公(gong)務的(de)具