專家簡介:
企業管理資深顧問,PTT高級培訓師
教育背景:
浙江大學工學學士,山東大學MBA,浙江大學EMBA,山東大學總裁班
擅長領域:
人力資源考核激勵機制構建、企業文化構建、集團管控模【點擊詳細】
? 縱觀中國企業培訓領(ling)域,能夠(gou)講企業文化(hua)的講師不算(suan)少,但(dan)能夠(gou)把企業文化(hua)講好的講師還(huan)真(zhen)不多。換(huan)句話說...
人們總講“職(zhi)業生(sheng)涯(ya)規劃”是(shi)(shi)什么?首先明確了職(zhi)業生(sheng)涯(ya)規劃分為外(wai)(wai)職(zhi)業生(sheng)涯(ya)和內職(zhi)業生(sheng)涯(ya)。外(wai)(wai)職(zhi)業生(sheng)涯(ya)自然是(shi)(shi)以...
“職業發展(zhan)已經成為吸(xi)引和(he)保留員工最主(zhu)要的推動(dong)因(yin)素(su)之一,我(wo)們發現勞動(dong)力(li)市場的流動(dong)性大(da)大(da)增加,員工為了職...