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國家人力資源與社會保障部職業指導師； 全國*辯手、普通話一級乙等； 國家二級心理咨詢師； 福建省演講協會理事； 廈門電視臺時事評論員； 知名高校辯論隊教練。【點擊詳細】
年(nian)(nian)輕人到(dao)底(di)是(shi)(shi)應(ying)該(gai)深耕一個行業里，還是(shi)(shi)盡可能(neng)多去接觸(chu)不(bu)同的(de)行業，其實這個問題，新晉網紅(hong)雷總已(yi)經給出了(le)標準答案：我們應(ying)該(gai)看五年(nian)(nian)，想三(san)年(nian)(nian)，認真做好一兩(liang)年(nian)(nian)。 一、想五年(nian)(nian)。確保自己(ji)在大方(fang)向上(shang)面不(bu)會(hui)出錯，自己(ji)什么性格，擅長哪一方(fang)面的(de)工作，對哪一些
好工作滿(man)足“不(bu)(bu)可能三角(jiao)(jiao)”，即收入、成長、穩定(ding)三者不(bu)(bu)可兼(jian)得，能滿(man)足兩(liang)點就(jiu)算得上(shang)是一(yi)份好工作。在做職業規劃(hua)挑好工作時(shi)，是在挑想要三角(jiao)(jiao)形的哪兩(liang)條邊。 一(yi)、在三十歲之前(qian)，這個(ge)階段(duan)賺錢不(bu)(bu)多，且在當前(qian)經濟背(bei)景下，唯(wei)一(yi)不(bu)(bu)變的
轉行轉崗(gang)的破局思路(lu)，你是(shi)不是(shi)也(ye)有過(guo)想換(huan)個(ge)行業和崗(gang)位的念頭(tou)。但苦(ku)于過(guo)去從(cong)來沒有做過(guo)，沒有相關的背景和經驗，遲(chi)遲(chi)拿不到機會，這(zhe)種(zhong)情況該(gai)如何破局呢？我總結了(le)自己(ji)過(guo)去的轉行轉崗(gang)過(guo)程中的五點經驗，希望能幫你早日(ri)走出(chu)困局。 一、充分借用(yong)過(guo)往優勢。
如何正(zheng)確(que)把(ba)握跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)的(de)關(guan)鍵(jian)時(shi)機(ji)？跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)的(de)實際(ji)把(ba)握有點(dian)像(xiang)是(shi)股票投資中的(de)買入和賣出(chu)點(dian)，不能頻(pin)繁跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)和入職，利(li)益最大(da)化的(de)方式是(shi)選擇在正(zheng)確(que)的(de)時(shi)機(ji)出(chu)手，跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)過于頻(pin)繁會影(ying)響市場溢價(jia)，更多人是(shi)錯(cuo)過了最佳跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)時(shi)機(ji)，浪費(fei)拿到高薪 offer 的(de)機(ji)會。跳(tiao)(tiao)槽(cao)(cao)有三個(ge)關(guan)鍵(jian)
九月(yue)份找工作一定要避開(kai)的幾種填坑行業，無論(lun)從(cong)用(yong)人需求、融資規模還(huan)是行業增速，都在(zai)不同程度地(di)萎縮，我(wo)們普通(tong)人沒有那么(me)多(duo)試(shi)錯機會(hui)，入錯行背負的機會(hui)成本巨(ju)大，影響不止當(dang)下(xia)的收入，還(huan)有未來 n 年(nian)的萬般可能，所以下(xia)面這三個(ge)正在(zai)大量裁(cai)員(yuan)的行業，但凡(fan)有
想(xiang)跳(tiao)(tiao)槽，建議(yi)提(ti)前擬定兩個(ge)半月(yue)的(de)計劃，包(bao)括四個(ge)階(jie)(jie)段(duan)，每個(ge)階(jie)(jie)段(duan)對應不(bu)同問題。 一、醞釀(niang)期（半個(ge)月(yue)）：關鍵詞(ci)是選對好的(de)時機，最(zui)值錢的(de)時候跳(tiao)(tiao)槽，即(ji)在(zai)公司業(ye)務(wu)上行期、一個(ge)項(xiang)目拿(na)到一定成(cheng)績(ji)的(de)時候跳(tiao)(tiao)槽，能給(gei)你很(hen)好的(de)背書，千萬不(bu)要(yao)等公司業(ye)務(wu)黃了，否則(ze)
判斷(duan)一份工作是(shi)否適合自(zi)(zi)己(ji)(ji)，可以從三個維度(du)進(jin)行： 一、能(neng)(neng)不(bu)能(neng)(neng)干(gan)。從能(neng)(neng)力(li)(li)角度(du)看，公(gong)司要求與自(zi)(zi)身(shen)能(neng)(neng)力(li)(li)是(shi)否匹配(pei)，面(mian)試時可能(neng)(neng)會吹噓和(he)包裝自(zi)(zi)己(ji)(ji)的能(neng)(neng)力(li)(li)，但進(jin)入公(gong)司后(hou)若能(neng)(neng)力(li)(li)達不(bu)到要求，會很吃力(li)(li)，甚(shen)至試用期不(bu)能(neng)(neng)通(tong)過。 二、愿不(bu)愿意干(gan)。與興趣和(he)所長(chang)
月入 1 萬想讓收入翻倍(bei)，無外乎只(zhi)有三種(zhong)方法： 一、跳槽(cao)。很多(duo)公司每年的(de)普(pu)調(diao)只(zhi)有 5% - 10%，即便升職(zhi)也(ye)可能只(zhi)有 30% - 50% 的(de)調(diao)整，跳槽(cao)無疑是漲薪最好(hao)的(de)方式，但(dan)跳槽(cao)過程中要呈現出自(zi)己(ji)(ji)的(de)高價值。 二(er)、投(tou)資(zi)自(zi)己(ji)(ji)。很多(duo)
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