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15年的職業生涯，1998年進入呼叫中心領域，是國內呼叫中心領域的開拓者。曾在多家大中型企業任COO、呼叫中心總經理、市場總監、培訓總監、人力資源總監，編寫過多個教案及企業運營、企業管理手冊及白皮書。現為一家高科技企業任職培訓及管理顧問。計老師授課邏輯嚴明，系統完整，經驗豐富，實戰性強，互動性高，啟【點擊詳細】
面試前做好這三點(dian)，拿 offer 一(yi)(yi)(yi)點(dian)都不難。 一(yi)(yi)(yi)、了(le)解公(gong)司。提前去了(le)解一(yi)(yi)(yi)下(xia)公(gong)司所在(zai)的行業賽(sai)道(dao)、近兩(liang)年的動(dong)態變化(hua)、之后的規(gui)劃是(shi)(shi)什么(me)、同賽(sai)道(dao)有哪(na)些行業競對、彼(bi)此產品的優(you)劣勢是(shi)(shi)什么(me)以及你思考(kao)問題(ti)的高度和深度。 二、了(le)解崗位。你至少表
面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)時遭到質(zhi)(zhi)疑不(bu)要慌，很(hen)多人(ren)會因此自我懷疑導(dao)致面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)失敗。例(li)如(ru)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)官可(ke)能(neng)會質(zhi)(zhi)疑工(gong)作經驗不(bu)豐富、專業不(bu)相關、上家(jia)公(gong)司(si)業務與崗(gang)位差距大等問(wen)(wen)題。面(mian)(mian)(mian)對質(zhi)(zhi)疑要清醒地知(zhi)道，如(ru)果公(gong)司(si)很(hen)介(jie)意這(zhe)些點就不(bu)會邀約面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)，所以公(gong)司(si)對此并(bing)非(fei)非(fei)常看重。公(gong)司(si)問(wen)(wen)這(zhe)些問(wen)(wen)題可(ke)能(neng)有
面試(shi)官(guan)可能會(hui)問(wen) “要是(shi)你面試(shi)沒通過(guo)會(hui)怎(zen)么樣(yang)(yang)” 這種(zhong)看似很蠢，但(dan)確(que)實有大廠(chang)面試(shi)官(guan)會(hui)問(wen)的問(wen)題，這個問(wen)題實際上是(shi)在(zai)考(kao)察你的意愿度、抗(kang)壓能力和(he)應變能力。可以這樣(yang)(yang)回答： 一(yi)、我認為我的某(mou)些經驗、能力或資(zi)源與這個崗位的某(mou)些
面試(shi)前記得問 HR 這些(xie)問題，可(ke)以(yi)幫助(zhu)你(ni)反向排除垃圾公司，如果(guo) HR 連這些(xie)問題都回答不(bu)清(qing)楚，或遮遮掩掩，那大概(gai)率這個崗位是有坑(keng)的(de)。 一、薪資預算：直(zhi)接詢問對方(fang)薪資預算是多少(shao)，畢竟打工就是為了錢(qian)。當然，HR 可(ke)能(neng)不(bu)會直(zhi)接說(shuo)，而是會問你(ni)
HR 是不(bu)會告(gao)訴你簡(jian)歷已讀不(bu)回的真(zhen)相的，主要有以下(xia)幾(ji)種情況： 一、已經招(zhao)(zhao)到人(ren)了(le)，崗(gang)位(wei)沒下(xia)線，或者人(ren)還在招(zhao)(zhao)但不(bu)著急(ji)。 二、簡(jian)歷真(zhen)的不(bu)匹配。 三、人(ren)還在招(zhao)(zhao)，HR 也看到了(le)消息，但不(bu)想看簡(jian)歷，因(yin)為招(zhao)(zhao)聘(pin)軟(ruan)件(jian)后臺 HR 可能一天收到
說實(shi)(shi)話面(mian)(mian)(mian)試(shi)就(jiu)是(shi)看誰更(geng)能(neng)裝，其實(shi)(shi)很多面(mian)(mian)(mian)試(shi)官也很水(shui)的，和談戀愛一樣看眼緣(yuan)看感覺的，所以你越(yue)自信越(yue)松弛，就(jiu)越(yue)能(neng)拿到好的 offer。 第一，放棄下位者的卑微姿(zi)態(tai)。模擬(ni)面(mian)(mian)(mian)試(shi)，上來就(jiu)說 “面(mian)(mian)(mian)試(shi)官您好，非常(chang)榮幸能(neng)夠參(can)加此次面(mian)(mian)(mian)試(shi)，我(wo)覺得
找(zhao)工(gong)作(zuo)必須(xu)懂這些 “黑話”，避免入職后被坑： 一、“很(hen)閑的(de)文員” 可能(neng)是被拐去做電話銷(xiao)售(shou)打(da)騷擾電話。 二、“工(gong)資上(shang)不封頂(ding)” 可能(neng)意味著下不保底或底薪很(hen)低。
HR 的(de)某些(xie)問題(ti)可能有潛臺詞，老(lao)實(shi)人可能聽不懂，以后(hou)面試(shi)時要多想想 HR 是(shi)(shi)否(fou)話里有話，具體如下(xia)： 一(yi)、HR：“你是(shi)(shi)不是(shi)(shi)單身呀？”潛臺詞：判斷(duan)你的(de)穩定性(xing)，看(kan)你是(shi)(shi)否(fou)會因為對象(xiang)選擇(ze)去其(qi)他城市，或者以后(hou)要請(qing)婚假、產(chan)假
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