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國家二級心理咨詢師
國家注冊人力資源管理師
曾任企業副總、大型上市公司培訓經理
十六年培訓講師及企業管理工作經驗
師道匠心?中國內訓師大賽評委
中國鐵路總公司兼職師資培訓班項目長期合作師資
課程開展3000余場次， 12000余課時
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氣(qi)場弱(ruo)的人(ren)(ren)，在職場中就是會(hui)被欺負，人(ren)(ren)善被人(ren)(ren)欺大(da)，所以(yi)氣(qi)場弱(ruo)這幾點： 一、沒有(you)人(ren)(ren)設，沒有(you)原則，沒...
空窗期長(chang)，不代(dai)表沒能力找工作，只是(shi)在逃避，以下是(shi)五個(ge)方法： 一(yi)、積極投(tou)遞簡歷(li)。平均投(tou)遞二十個(ge)簡...
時間管理(li)它(ta)是一個(ge)偽命(ming)題，我們不愿意(yi)做某件事情(qing)的原(yuan)因，永遠不是沒有時間，而是沒有那(nei)份精(jing)力，那(nei)些(xie)職(zhi)場大佬...
職(zhi)(zhi)業素養(yang)決定著職(zhi)(zhi)場(chang)未來，一個人(ren)的(de)職(zhi)(zhi)業素養(yang)，體現的(de)是在職(zhi)(zhi)場(chang)上(shang)的(de)精(jing)氣(qi)神(shen)，以下三(san)點(dian)供參考(kao)： 一、理性...
真心建議找準一個(ge)(ge)行業(ye)深耕下去，才能真正了解這(zhe)個(ge)(ge)行業(ye)，才會(hui)有價(jia)值。雷總教導說(shuo) “判五年(nian)，享三年(nian)，認真做(zuo)...
一家(jia)公司干(gan)多久(jiu)，才算值錢跳槽，要(yao)想值錢，記(ji)好這三個時間，漲薪(xin)百(bai)分之(zhi)三十也沒問題： 一、入職一個...
高手(shou)離職(zhi)從來(lai)都是又快又體面，具體步驟如下(xia)： 一、準備離職(zhi)階段。回顧自己手(shou)里有無能拿(na)出手(shou)的項(xiang)目(mu)，...
對領導阿諛奉承(cheng)、處(chu)處(chu)迎合，就不能(neng)成(cheng)為他的心腹，只會讓他看(kan)不起，記住我這六個字，秒(miao)變領導自(zi)己(ji)人(ren)：順眼(yan)、...
無論晉(jin)升是大公(gong)司(si)的中層還是小公(gong)司(si)的基層，發現都經歷了這三(san)個變(bian)化，如果還沒有晉(jin)升，可以(yi)對照(zhao)看(kan)看(kan)，自己是...
到現在為止還有人不知道，怎么(me)上班才能(neng)有出息，聽話(hua)照做只能(neng)體現你的基(ji)本(ben)功能(neng)，而聽話(hua)不照做，才能(neng)體現你的...
一(yi)份(fen)工(gong)作干得(de)好好的，又有(you)新機會找上門，馬(ma)上能(neng)升職加薪，跳還是不(bu)跳？只要(yao)問別人，我該怎么(me)選擇，就說明你...
想縮短和上(shang)級的(de)磨合期(qi)，可以試著用用產(chan)品思(si)維。做產(chan)品的(de)人經常會用到(dao)的(de)三招： 第一招，最(zui)小化(hua)可行性產(chan)品，...
崗位勝(sheng)任力(li)，實際(ji)上就是你(ni)(ni)的(de)能(neng)力(li)，你(ni)(ni)能(neng)干什么(me)、干得有多好，你(ni)(ni)能(neng)給企(qi)業帶(dai)來什么(me)樣的(de)價值。比(bi)如(ru)，我去當個保...
剛(gang)參(can)加(jia)工作(zuo)的(de)時候，曾經被安排在(zai)邊緣的(de)不能在(zai)邊緣的(de)地方(fang)，一年到(dao)頭幾乎沒有接觸領導(dao)的(de)機會(hui)，所有的(de)工作(zuo)都是(shi)...
單位里(li)為什么(me)要學會“裝” 第一，即(ji)使很(hen)慌很(hen)慌，也一定(ding)要裝自信。不管你是(shi)當眾發言，還是(shi)找領導(dao)匯報...
薄子健
劉力銘
鄧智飛
梁惠榮
楊迪超
葉顯開
宋潤生
袁勁松
董雨
魏亮
大山（BJGL）
單剛
毛雯娟
孫林
崔靜靜