空窗期長，不(bu)代表(biao)沒能力找(zhao)工作，只是(shi)(shi)在逃(tao)避，以下是(shi)(shi)五(wu)個方(fang)法(fa)：
一(yi)、積極(ji)投遞(di)簡(jian)歷。平均投遞(di)二十個(ge)簡(jian)歷，才有三到四(si)個(ge)面試機會(hui)并轉化為一(yi)個(ge)有效 offer，大膽投遞(di)，已讀不回也是反饋。
二、保持面(mian)試(shi)體(ti)感。盡可(ke)能一(yi)(yi)周(zhou)至(zhi)少面(mian)試(shi)一(yi)(yi)次，了解市場(chang)環境和企業(ye)需(xu)求及自(zi)身競(jing)爭力(li)，不看好的企業(ye)也可(ke)去面(mian)試(shi)，可(ke)能有收獲。
三、待(dai)業期與在(zai)職(zhi)同頻。吃飯(fan)、睡(shui)覺(jue)時(shi)間正常，工(gong)作日(ri)有事(shi)做，可看(kan)書、找學習材料、見同事(shi)，減少與外界脫節感和(he)重新上班(ban)的適應時(shi)間。
四、自(zi)我審視規(gui)劃。分析自(zi)己(ji)的興(xing)趣愛(ai)好、性(xing)格特點、技能和工作(zuo)經歷等，選(xuan)擇匹配工作(zuo)，可嘗試副業兼職并規(gui)劃。
五、合理分(fen)配(pei)積蓄(xu)。今年(nian)普(pu)遍需兩到三個月(yue)求職成功，待業期(qi)間要開源節流，讓口袋有(you)余糧，減(jian)少焦慮和爭(zheng)取試錯時間。
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