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國家二級企業培訓師；心理咨詢師；
富士康IE學院特聘講師；
深圳市幸福家公益基金講師團成員；
國際培訓與教學技術學院培訓師；
SYB創業講師；
中國地質大學（武漢）深圳教學中心講師；
西南交通大學深圳教學中心講師；
郭宏江：（十二【點擊詳細】
因拒絕加班與(yu)領(ling)導發生爭(zheng)執，領(ling)導辱罵，在被領(ling)導故(gu)意針對時，可參(can)考以下(xia)幾點應對。 一(yi)、若需要這份工作(zuo)，要學會隱(yin)忍并偽裝(zhuang)態度和想法(fa)，表面不與(yu)領(ling)導對抗，讓(rang)領(ling)導認為下(xia)屬(shu)已服從，才可能改(gai)變態度，否則領(ling)導可能一(yi)直針對直至(zhi)下(xia)屬(shu)離開。 二(er)、用實力
職場 PUA 是上級利用語言、權利等對(dui)下(xia)屬(shu)進行打擊、否定、心(xin)理暗示和(he)控制的行為(wei)，常見三種套路及(ji)應對(dui)方法如(ru)下(xia)。 一、謾(man)罵式(shi) PUA。領導常說 “你很差(cha)”，會摧毀(hui)員工(gong)心(xin)理狀態和(he)自(zi)(zi)信。應對(dui)方法是對(dui)自(zi)(zi)己實力(li)保持自(zi)(zi)信，肯
高(gao)薪(xin)資的(de)人通常具備(bei)以下三(san)個特征： 一、眼光獨到。 1、對行業的(de)未來發展趨勢有(you)敏銳的(de)洞察力(li)，能準確把(ba)握行業動態，這使得他們在職業選擇(ze)和工作決(jue)(jue)策上更具前瞻性。 2、不滿足于完成當下任務，而是積極尋求更好的(de)解決(jue)(jue)辦法，致(zhi)力(li)于提升工
很(hen)多人有(you)領導(dao)和(he)同事不認可自己(ji)工作能(neng)(neng)力的困擾，若(ruo)具(ju)備(bei)以(yi)下幾(ji)條。尤(you)其是第(di)六條和(he)第(di)七條，在職場可平步(bu)青云(yun)。 一、思(si)路清晰，工作討論能(neng)(neng)迅速(su)抓(zhua)到(dao)重點并(bing)梳理(li)出執行步(bu)驟。 二、工作文件分類歸納有(you)序，重要文件能(neng)(neng)快速(su)找到(dao)。 三(san)、無論是交(jiao)代給
很多職場人(ren)會有疑惑，自己努力(li)且做的(de)比別(bie)(bie)人(ren)多，卻拿的(de)比別(bie)(bie)人(ren)少，感覺不公(gong)平(ping)，似(si)乎工(gong)(gong)資全(quan)由老板(ban)決定(ding)，實則不然，收入靠自己。比如同樣(yang)工(gong)(gong)作(zuo)別(bie)(bie)人(ren)兩小時(shi)完(wan)成(cheng)，你(ni)用八小時(shi)，看似(si)努力(li)實則能力(li)不足，漲(zhang)工(gong)(gong)資意味著工(gong)(gong)作(zuo)對公(gong)司(si)更有價(jia)值，所以要(yao)確(que)保(bao)工(gong)(gong)作(zuo)對公(gong)司(si)重(zhong)要(yao)，具體
春(chun)節(jie)給(gei)領導客戶發祝福短信，有(you)以下注(zhu)意事(shi)項： 一、萬(wan)能公式(shi)及示例(li)。公式(shi)：問好 + 回顧 + 感(gan)謝 + 祝福。示例(li)：如(ru) “領導新年好，記得五月份的(de)時候，公司在某個項目(mu)上我(wo)出了一點(dian)問題，是您給(gei)了我(wo)最大的(de)支持和幫助，讓我(wo)順利(li)地度過(guo)
上班后會明白以(yi)下(xia)這些(xie)職(zhi)場(chang)暗道(dao)理(li)： 一(yi)、公司秘(mi)密(mi)不可隨(sui)意言說(shuo)。公司里的(de)秘(mi)密(mi)如同女人(ren)的(de)年紀(ji)，即便(bian)知曉也不能輕易談論，要(yao)守(shou)口如瓶。 二、同事巴結(jie)(jie)領導現(xian)象常見。在職(zhi)場(chang)中，很多同事都(dou)有悄(qiao)悄(qiao)巴結(jie)(jie)領導的(de)行為，這似(si)乎(hu)成為一(yi)種(zhong)常見現(xian)象。 三
若(ruo)三十歲(sui)左右能(neng)明(ming)白以(yi)下(xia)道理，職場(chang)成(cheng)長會更(geng)穩健： 一(yi)、做事與資(zi)源(yuan)儲備。心(xin)中(zhong)要(yao)(yao)有事，埋頭做事雖是前提，但抬頭看路更(geng)為關鍵，這里的(de)路不僅(jin)包(bao)括方向(xiang)，還需有持續(xu)的(de)資(zi)源(yuan)儲備，涵(han)蓋信息(xi)、資(zi)金、人脈等。要(yao)(yao)大膽與比自(zi)己更(geng)優秀的(de)人交(jiao)往，他(ta)們的(de)職場(chang)認知、知
馬雅娜
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