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中國企業培訓講師

掌握這7條讓領導覺得你工作能力強

 
講師:張樂之 瀏覽次數:73
 很多人有領導和同事不認可自己工作能力的困擾,若具備以下幾條。尤其是第六條和第七條,在職場可平步青云。 一、思路清晰,工作討論能迅速抓到重點并梳理出執行步驟。 二、工作文件分類歸納有序,重要文件能快速找到。 三、無論是交代給別人還是別人交代給自己的事,都有明確結果,具備閉環思維。

很多人有領導和同事不(bu)認可(ke)自(zi)己工作能力的困(kun)擾(rao),若(ruo)具備以下(xia)幾(ji)條。尤其是(shi)第(di)六條和第(di)七條,在職場可(ke)平(ping)步青云。

一、思路清晰,工作討論能迅速(su)抓到重(zhong)點并(bing)梳理(li)出執(zhi)行(xing)步驟。

二、工(gong)作文件分類歸納有序(xu),重(zhong)要(yao)文件能快速找(zhao)到。

三、無論(lun)是交代給別人還是別人交代給自己(ji)的事,都有明確結果,具備閉環思維。

四、在正(zheng)式場合說話簡潔明了,人狠(hen)話不多(duo)。

五、面(mian)對有難度(du)新任務,想(xiang)的是如(ru)何做到(dao)而(er)非做不了。

六、不(bu)(bu)一定非常勤奮,但關鍵事情(qing)上毫不(bu)(bu)含糊,對自(zi)己更狠,不(bu)(bu)瞻前顧(gu)后。

七(qi)、不(bu)過于(yu)死板,在原(yuan)則范(fan)圍內靈活(huo)處事,善于(yu)利用規則規范(fan)斗爭。



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張樂之
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