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國家高級人力資源管理師
經濟學學士、工商管理 學士
國家高級人力資源管理師
清華總裁班思維類課程特邀講師
國內著名結構化思維應用培訓領域專家
北京高校職場軟實力提升特約講師
企業家心智模式管理師、職業素養訓練導師
國家企業培訓師、【點擊詳細】
許(xu)多公司只注重招人卻(que)不重視培訓(xun)，這會帶(dai)來諸多危害(hai)。 一、降低工作效率。新員工未經適當(dang)培訓(xun)難以適...
公司不停止招人(ren)是較好的管(guan)理(li)辦法之一(yi)，原因如(ru)下。 一(yi)、注入(ru)新鮮(xian)血液(ye)。新員工能帶(dai)來不同思維方(fang)式與創(chuang)...
管理者(zhe)最(zui)重要(yao)的能力是情緒管控。25 年前，剛進入一家美國公司(si)在華(hua)辦事處，公司(si)主要(yao)做服(fu)裝(zhuang)，有位香(xiang)港高管...
老板(ban)用人不(bu)能有潔癖(pi)。子思(si)向魏侯推薦茍(gou)變(bian)，稱其能帶兵打仗，但魏侯因茍(gou)變(bian)過去當官收稅時多吃了(le)人家兩個雞蛋...
有些(xie)領導人提出不靠譜(pu)計劃(hua)時，下面管理層會(hui)異口同聲(sheng)附和。老板享(xiang)受(shou)權威感并強調團隊絕對服從，這(zhe)種令行禁(jin)止...
自信點兒(er)，其實很多人都很水的(de)(de)。小時候，每次只要我考試考的(de)(de)還不(bu)錯，父母就(jiu)會告訴我，別看(kan)你這次考的(de)(de)好，不(bu)...
公司老(lao)板果然(ran)是伯樂(le)，一眼(yan)就看出來我(wo)是牛馬，大家都(dou)有(you)當牛做馬，卻得不到晉升(sheng)的(de)苦悶。其實可能只是時間沒到...
我們經常把老師比作園丁，是不是因(yin)為學生(sheng)太(tai)菜(cai)呢？有些人管(guan)理小團隊(dui)的(de)時候，總是會讓自己顯(xian)得像個官僚說話，...
領導(dao)(dao)把(ba)一件事情交(jiao)給你，悄悄的(de)做完(wan)了，過了幾個星期，領導(dao)(dao)突然(ran)想起來(lai)問進(jin)展怎(zen)么樣了，你這才回復說完(wan)成了。...
一個人(ren)成熟(shu)的(de)標志就(jiu)是(shi)看破(po)不說(shuo)破(po)。毛(mao)姆曾經告誡我們(men)說(shuo)你(ni)要(yao)(yao)克服的(de)是(shi)你(ni)的(de)虛榮(rong)心(xin)，你(ni)的(de)炫耀欲和你(ni)時刻想(xiang)要(yao)(yao)沖出...
生活中和朋友(you)能夠談笑風生，但是呢一到了職場上，面(mian)對領(ling)導面(mian)對同事，立刻社恐(kong)緊(jin)張拘束，口才全無，抓耳撓(nao)腮(sai)...
在(zai)職場疊羅漢很(hen)常見，互(hu)聯網公司呢(ni)疊羅漢尤其普遍，就是平(ping)級向平(ping)級匯報(bao)。做管(guan)理的時間久了呢(ni)，肯定被(bei)疊過羅...
做管(guan)理呢(ni)(ni)，時(shi)間久了都會(hui)有(you)切膚(fu)的(de)體會(hui)，你花在員工身(shen)上呢(ni)(ni)，最貴(gui)的(de)不是(shi)給他(ta)(ta)的(de)工資，而是(shi)花在他(ta)(ta)身(shen)上培養他(ta)(ta)的(de)時(shi)...
離職后管理者最容易忽視的一(yi)點，我朋(peng)友自(zi)己開公司，最近遇上些麻煩事，兩(liang)個跟他創(chuang)業之(zhi)初入職的核心的員工，...
領導私下(xia)(xia)找(zhao)你讓你評(ping)價一下(xia)(xia)某個同事怎么樣回答(da)(da)呢？你不(bu)得不(bu)回答(da)(da)，又怕禍從口出(chu)怎么辦(ban)呢？一定要避免(mian)以下(xia)(xia)兩種(zhong)...
梁惠榮
孫若晗
張超（CDGL）
王雯雯
粒子
董雨
張慧蓮
李丹（SYGL）
陳建喜
李想
任臻
單剛
孫林
陳立冬
蔣寶林