現(xian)代企業(ye)應推(tui)行智(zhi)慧質(zhi)量
常言(yan)道，質量(liang)是企業的(de)生命(ming)，沒有質量(liang)，就(jiu)相當于一(yi)只漂泊在大海(hai)上的(de)船少(shao)了帆一(yi)樣(yang)，隨風擺布(bu)，最終飄落到一(yi)個港(gang)灣的(de)死角而(er)無有力量(liang)繼(ji)續前行(xing)。同時(shi)相信你聽過100-1=0的(de)原則(ze)，100個產品中出現一(yi)個不合格(ge)品，表明整批質量(liang)不過關。
企業經營質(zhi)量(liang)時，應以*的(de)成(cheng)(cheng)本，做(zuo)到符(fu)合要求的(de)質(zhi)量(liang)，從而(er)達成(cheng)(cheng)規定的(de)交期。搞好質(zhi)量(liang)最基本的(de)四鐵(tie)精(jing)神(shen)：
第一，鐵的要求。
第二，鐵(tie)的標準(zhun)。
第三(san)，鐵的機(ji)制。
第四，鐵的紀律。
同(tong)時永遠不(bu)要(yao)(yao)(yao)：“質(zhi)量說起來重要(yao)(yao)(yao)，做(zuo)起來次要(yao)(yao)(yao)，而(er)(er)(er)忙起來就不(bu)要(yao)(yao)(yao)”。企業的質(zhi)量不(bu)會(hui)因(yin)為說而(er)(er)(er)改變，而(er)(er)(er)是(shi)因(yin)為做(zuo)而(er)(er)(er)改變。經營質(zhi)量需要(yao)(yao)(yao)高(gao)層的支持、中層的擔當、基層的參(can)與。而(er)(er)(er)對(dui)于(yu)質(zhi)量人來說，*的挑戰不(bu)是(shi)法(fa)與器的運用。而(er)(er)(er)是(shi)道與術的結(jie)合(he)并且愿(yuan)意100%站在對(dui)方的立場(chang)，有一顆為大眾而(er)(er)(er)奉獻的發心。
那么什(shen)么是(shi)(shi)(shi)(shi)質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)，質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)就是(shi)(shi)(shi)(shi)以客(ke)戶(hu)中心(xin)，供應商的(de)(de)(de)配(pei)合，員工的(de)(de)(de)支(zhi)持。在質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)經營的(de)(de)(de)過程(cheng)中，要有正確(que)的(de)(de)(de)大質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)數據，成本優化的(de)(de)(de)方(fang)法。從而(er)讓每一(yi)個企業倍增利潤的(de)(de)(de)一(yi)套策略、一(yi)套模式、一(yi)套方(fang)法、一(yi)個技巧、一(yi)個表單(dan)、那怕就是(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)句話。這都是(shi)(shi)(shi)(shi)對質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)*的(de)(de)(de)詮釋。而(er)智慧(hui)質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)與傳統質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)*的(de)(de)(de)不同(tong)(tong)在于認知與聚焦(jiao)。什(shen)么是(shi)(shi)(shi)(shi)智慧(hui)質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)？它是(shi)(shi)(shi)(shi)以不同(tong)(tong)的(de)(de)(de)方(fang)式與角度來認知相同(tong)(tong)的(de)(de)(de)質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)(liang)人事(shi)物。
曾(ceng)經(jing)，一位巴西(xi)預言家說過：“21世紀是(shi)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)的世紀，是(shi)中(zhong)(zhong)華品質的世紀！”在全球(qiu)消費(fei)市(shi)場(chang)，“中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)制造(zao)”叱咤(zha)風(feng)云(yun)數十(shi)年，為中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)榮(rong)登世界第二大經(jing)濟體立下汗馬功勞(lao)！但為何直到今天，成名已(yi)久的“中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)制造(zao)”非但沒有(you)走向“中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)創造(zao)”，反而(er)淪為粗制濫造(zao)的代名詞(ci)？
當出現企業經(jing)營質(zhi)量(liang)困惑的時候，不少企業高(gao)層(ceng)管理者探索(suo)，究竟是哪(na)(na)里出了(le)問(wen)題(ti)？而(er)千辛萬苦到處尋找問(wen)題(ti)源頭？眾多質(zhi)量(liang)人，又經(jing)常(chang)舉手無措(cuo)，彷徨無奈。甚至陷入了(le)病急亂投醫(yi)的經(jing)歷。到底都有哪(na)(na)些最有效的經(jing)營質(zhi)量(liang)法(fa)門？
新經(jing)(jing)濟時代(dai)下，如(ru)果你還(huan)在感嘆(tan)，企業(ye)質(zhi)量問題為(wei)什么居高不下，利潤為(wei)什么越(yue)做越(yue)低(di)？工作為(wei)什么越(yue)做越(yue)累？團隊為(wei)什么越(yue)管越(yue)難？如(ru)何(he)從當前(qian)的(de)困惑中(zhong)(zhong)解(jie)脫出(chu)來！還(huan)是(shi)要回(hui)歸智慧質(zhi)量經(jing)(jing)營的(de)根本，那就(jiu)是(shi)人性質(zhi)量的(de)解(jie)碼。借(jie)此中(zhong)(zhong)國企業(ye)日漸崛起(qi)，中(zhong)(zhong)華民族邁向偉大復(fu)興的(de)契機，讓(rang)我們攜起(qi)手來，共創“中(zhong)(zhong)國質(zhi)量”的(de)輝煌未來！
如果你的(de)(de)企(qi)業想要百年老店，應當從人性質量開始切入，搭建人才培(pei)育生產線模(mo)(mo)(mo)式(shi)(shi)。幫助企(qi)業員工心(xin)智模(mo)(mo)(mo)式(shi)(shi)的(de)(de)突破、思維模(mo)(mo)(mo)式(shi)(shi)的(de)(de)轉變(bian)、行(xing)為模(mo)(mo)(mo)式(shi)(shi)的(de)(de)創新(xin)。實現員工：“輕(qing)松不放松，實干不苦(ku)干”的(de)(de)基本理想。歡(huan)迎你與我們(men)一起來(lai)探討質量背(bei)后(hou)的(de)(de)故事，一起開啟智慧質量經營(ying)的(de)(de)智慧……
轉載：//citymember.cn/zixun_detail/5268.html
