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中國企業培訓講師

評價培訓師是否優秀,需要看以下三個方面

 
講師:李新海 瀏覽次數:2352
 各位朋友,今天我們談談評價培訓師是否優秀,需要看的三個方面 在詳細講述這三個方面之前,我李新海先和大家說說眾口難調,這四個字。 因為全天下,任何優秀的培訓師,都不可能讓所有學員滿意,不管上來直接給學員講課,還是用心去做學員需求調研在去講課。因為每一名學員,都會有自己的理解和滿意度。

各位朋友,今天我們(men)談談評(ping)價培(pei)訓師是否優秀,需要看的三(san)個方面

在詳(xiang)細講述(shu)這三個方面之前,我李(li)新海(hai)先和(he)大家說(shuo)說(shuo)眾口難(nan)調(diao),這四個字。

因(yin)為全天下,任(ren)何優秀(xiu)的培訓(xun)師,都不可能讓所有(you)學(xue)員(yuan)(yuan)滿(man)意,不管上來(lai)直(zhi)接給學(xue)員(yuan)(yuan)講課,還是用心去做學(xue)員(yuan)(yuan)需求調(diao)研(yan)在(zai)去講課。因(yin)為每(mei)一名學(xue)員(yuan)(yuan),都會有(you)自己的理(li)解和滿(man)意度。

我之(zhi)前(qian)在《五步成師》授課(ke)的(de)時候,和學(xue)員提到過,我們(men)需要設計課(ke)程,讓我們(men)的(de)課(ke)程邏(luo)輯,環(huan)環(huan)相(xiang)扣(kou),去征(zheng)服臺下的(de)學(xue)員,讓他們(men)沉浸在課(ke)程中,仿佛就是看(kan)一個超級大電影(ying),《阿(a)凡達》或者《戰狼2》。可是從電影(ying)院(yuan)出(chu)來,沉浸在電影(ying)里(li)面的(de)觀(guan)眾依然(ran)會按照自己(ji)的(de)理解(jie),去評(ping)價(jia)電影(ying)的(de)好壞。

曾經我遇到兩位培訓師,他(ta)們太(tai)能裝(zhuang)了,我的(de)(de)內心(xin),對于他(ta)們倆說的(de)(de)話,無(wu)比的(de)(de)鄙視。

第一(yi)位培訓(xun)師說,只要我(wo)培訓(xun),我(wo)可(ke)以讓聽課的學員,每(mei)個人業績都翻10倍。

第二位培(pei)訓師說,只要我(wo)會銷(xiao),全(quan)場(chang)所有(you)人都會買單,成為我(wo)的代理商。

這樣的(de)(de)說辭,你覺得是(shi)他(ta)們水平高(gao),真的(de)(de)能做到呢,還是(shi)在(zai)吹牛呢。

我(wo)李新海,在網絡上(shang)(shang)營(ying)銷自己(ji),推廣《五步成師》課(ke)程(cheng)(cheng)有一年時間了,我(wo)深知一個道理眾口難調,要想讓每(mei)一個滿(man)意,從課(ke)程(cheng)(cheng)上(shang)(shang)是(shi)無法做(zuo)到的。畢竟(jing)每(mei)個人(ren),所有人(ren),這樣的詞匯,還是(shi)有吹(chui)牛的成分(fen)在里面的。

那我怎么(me)做的(de)呢(ni),我就是(shi)運用了(le),評價培(pei)訓(xun)師(shi)是(shi)否優秀的(de)三個方面(mian)。

評價培訓師是否優秀,需要看以下三個方面

一、人品好

培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)師(shi)是(shi)(shi)在講(jiang)課(ke)嗎,答案是(shi)(shi)一定的,但是(shi)(shi)我更認為,如果升華一下,培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)師(shi)不是(shi)(shi)講(jiang)課(ke),培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)師(shi)是(shi)(shi)在做(zuo)人。每一個崗位(wei)都(dou)需要有(you)(you)(you)自己的品,廚(chu)(chu)師(shi)有(you)(you)(you)廚(chu)(chu)品,財務(wu)有(you)(you)(you)財品,就連(lian)打麻(ma)將都(dou)有(you)(you)(you)麻(ma)品,都(dou)斗(dou)地主(zhu)都(dou)有(you)(you)(you)斗(dou)品,那培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)師(shi)自然是(shi)(shi)要有(you)(you)(you)超級好的人品,才能讓自己成為優秀的培(pei)(pei)(pei)訓(xun)(xun)師(shi)。

如果培訓師自己,都沒有把人做明白,又如何有人品(pin)去(qu)培養學員呢(ni)。

其實人的(de)一生,做(zuo)人就兩個維度(du),一個是(shi)愛(ai)情(qing)(qing),一個是(shi)事業。愛(ai)情(qing)(qing)就不說了。從事業的(de)角(jiao)度(du),培訓師(shi)的(de)人品,我認為還是(shi)側重(zhong)點(dian)在和(he)學員(yuan)的(de)打交(jiao)道啊(a),比如說到(dao)做(zuo)到(dao),和(he)學員(yuan)約了上課時間,就一定(ding)要(yao)準(zhun)時上課,不能遲到(dao),或者是(shi)忘記了。

現在我《五步成師》課(ke)程在網上(shang),使(shi)用(yong)QQ語(yu)音上(shang)課(ke),很多(duo)學員都(dou)提(ti)前預約,我都(dou)記錄(lu)在自己的備忘錄(lu)中,以確保自己可以得到手(shou)機備忘錄(lu)的提(ti)醒,不會因為還有(you)其他事情,就(jiu)把上(shang)課(ke)的時(shi)間忘掉。

還(huan)比如(ru)當學(xue)(xue)員(yuan)(yuan)需(xu)要你(ni)幫助的時候,你(ni)要優先接聽電(dian)話,或者回復學(xue)(xue)員(yuan)(yuan)的微信(xin),以(yi)確保學(xue)(xue)員(yuan)(yuan)的問(wen)題,可以(yi)解決。

二、課程好

培訓師(shi)有(you)了好(hao)人品,就(jiu)要講課了,課程(cheng)(cheng)中學員(yuan)聽的舒服,愛聽,愛上你(ni)的課程(cheng)(cheng),不(bu)玩手機,頻(pin)(pin)頻(pin)(pin)點(dian)頭,沒(mei)有(you)反對意見(jian),就(jiu)算(suan)提出(chu)問題(ti),說(shuo)出(chu)自己的觀點(dian),你(ni)作為培訓師(shi),你(ni)指導后,學員(yuan)就(jiu)恍然(ran)大(da)悟,啊(a),原來是這么回事啊(a),學到(dao)了真本領(ling),然(ran)后就(jiu)繼續學習。

這說(shuo)明(ming)什么,這說(shuo)明(ming)課程好太(tai)重要了,課程的開發太(tai)重要了。

而且要(yao)注重讓自己的課程創新,才是(shi)培訓(xun)師核心(xin)價值觀。

別人講(jiang)時間管理,別人講(jiang)團(tuan)隊管理,別人講(jiang)銷售技巧(qiao),講(jiang)了(le)三年,五年,十年,還是(shi)這樣,一(yi)個樣,那可真是(shi)吃老本了(le)。

我李新海認(ren)為,要(yao)想讓自己的(de)(de)課(ke)程好(hao),可以是(shi)在(zai)開發之初,就原創開發新的(de)(de)課(ke)程體系,至少是(shi)在(zai)百度里(li)面搜不到的(de)(de)。

如果你(ni)(ni)想講(jiang)的內容,在(zai)百度(du)中搜到了(le),那你(ni)(ni)就提前發(fa)現,提前調整(zheng)方向。

一(yi)個月前,咨詢(xun)我的學員問,李老師(shi),我真的可以原創開(kai)發一(yi)門課程(cheng)嗎,我說當然可以,只要你(ni)跟我學《五(wu)步成(cheng)師(shi)》,最后你(ni)得到的,就是你(ni)原創開(kai)發的,屬于你(ni)自己的課程(cheng)。

現在學員上(shang)了第(di)一次課(ke)程,已(yi)經明(ming)白了,已(yi)經相信自己是可以開發出(chu)來一門課(ke)程的(de)(de),因為他的(de)(de)背后(hou)有李老師,給他支(zhi)持,做(zuo)他強大的(de)(de)后(hou)盾。

三、結果好

培(pei)訓師(shi),人品(pin)好(hao),課程好(hao),可是學員就是沒有結果(guo),那你作為培(pei)訓師(shi),不(bu)是都白費了嗎。

培(pei)訓師必須(xu)要在自(zi)己的學(xue)(xue)(xue)員(yuan)當(dang)中,先找到一個(ge)人,或者幾個(ge)人,作(zuo)為標桿,去(qu)培(pei)養,如(ru)果學(xue)(xue)(xue)員(yuan)悟(wu)(wu)性(xing)高(gao),你(ni)(ni)點(dian)撥一下(xia),學(xue)(xue)(xue)員(yuan)就(jiu)會一朝頓悟(wu)(wu),如(ru)果學(xue)(xue)(xue)員(yuan)悟(wu)(wu)性(xing)低,你(ni)(ni)多花時間(jian)去(qu)輔導學(xue)(xue)(xue)員(yuan),讓學(xue)(xue)(xue)員(yuan)學(xue)(xue)(xue)懂學(xue)(xue)(xue)透,最終悟(wu)(wu)性(xing)高(gao)和悟(wu)(wu)性(xing)低的,就(jiu)都成為標桿了,就(jiu)都是你(ni)(ni)的好的結(jie)果。

昨天在我(wo)(wo)《五步成師(shi)(shi)》的(de)(de)學(xue)(xue)員(yuan)群里,我(wo)(wo)看見我(wo)(wo)的(de)(de)學(xue)(xue)員(yuan)在分(fen)享(xiang)學(xue)(xue)習心得,讓我(wo)(wo)內心激動,有(you)如此認可我(wo)(wo)的(de)(de)學(xue)(xue)員(yuan),我(wo)(wo)李新海(hai)定當用(yong)我(wo)(wo)一(yi)生去培養(yang)他,讓他有(you)一(yi)個好的(de)(de)結果,這同樣也是我(wo)(wo)作為(wei)培訓師(shi)(shi)最好的(de)(de)結果。

讓想轉型的培(pei)訓師(shi),成(cheng)功轉型。

讓演講好的培(pei)訓師,學會(hui)培(pei)訓。

讓野(ye)路子的培訓師(shi),變正規軍。

讓零基礎的培訓(xun)師,原創(chuang)課程。

這就是結果,這就是,我李(li)新海作為培訓師,讓學員的有(you)的結果。

同時,適用在我身上(shang)的,這三(san)個評價優秀培訓(xun)師的三(san)個方面,人品好,課程好,學員好。也(ye)希望其他(ta)培訓(xun)師可以借鑒。

最后我想說,

如果想對(dui)得(de)起培訓師這三個字,這個職業。

如果想對得起(qi)學(xue)員(yuan)(yuan)對你(ni)的高評價,收學(xue)員(yuan)(yuan)的學(xue)員(yuan)(yuan)。

你就必須要想盡辦法,去(qu)讓本不可能實現(xian)(xian)的(de)(de)眾口難調,去(qu)慢慢實現(xian)(xian),比(bi)如用(yong)(yong)好的(de)(de)人品征(zheng)(zheng)服(fu)學(xue)(xue)員,用(yong)(yong)好的(de)(de)課程征(zheng)(zheng)服(fu)學(xue)(xue)員,用(yong)(yong)好的(de)(de)學(xue)(xue)員見證去(qu)激勵那些進步緩慢的(de)(de)學(xue)(xue)員。

讓每個(ge)人都滿意,讓所有人都認(ren)可(ke),這是(shi)一(yi)個(ge)夢(meng),但是(shi)只要我(wo)們是(shi)培訓(xun)師一(yi)天(tian),就必(bi)須每天(tian)去追(zhui)這個(ge)夢(meng)。

李新海,

一名專(zhuan)注培訓(xun)師(shi)(shi)培養和培訓(xun)師(shi)(shi)推廣的追夢(meng)人

謝謝大家的和關注。



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李新海
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