好,且(qie)聽筆者一一道來:
一、以道馭術:了(le)解(jie)行為形成的規(gui)律(lv)。
掌(zhang)握規律,方(fang)能舉(ju)一反(fan)三!
基因是(shi)有記憶的(de),構成(cheng)基因記憶最深刻最原(yuan)始的(de)印記是(shi)生存,在(zai)生存法則的(de)主導下(xia),人應(ying)對危(wei)機的(de)策略(lve)可區(qu)分為(wei)兩種:
一個是“應激反(fan)應”,它是人(ren)對變化的(de)(de)(de)環境(jing)作出的(de)(de)(de)慣性反應,記(ji)錄(lu)了人(ren)的(de)(de)(de)生存(cun)策略:進(jin)攻(gong)或防守。所以有的(de)(de)(de)人(ren)在(zai)行為上可能會(hui)表(biao)現(xian)得主動一(yi)點(dian)或直接(jie)一(yi)點(dian),而另一(yi)些人(ren)則被動一(yi)點(dian)或間接(jie)一(yi)點(dian)。
另一個是“注(zhu)意力偏(pian)好”,它是(shi)人實現(xian)目的慣(guan)用的模(mo)式(shi),記錄(lu)了(le)人解決問題(ti)的偏好:任務(wu)導(dao)向(xiang)或關系導(dao)向(xiang)。
好(hao)(hao)了,按前面所述,兩組偏好(hao)(hao)組合到(dao)一起,2×2=4,這(zhe)就形(xing)成(cheng)人最初(chu)的風格元素。
金型:偏防守(shou)+偏任務導向
木型:偏防守+偏關系導(dao)向
水(shui)型:偏(pian)進攻+偏(pian)關系導向(xiang)
火型:偏進攻+偏任務導向
由于存在四(si)種偏(pian)好上均不明(ming)顯的類型(xing)(xing),因此出現了第(di)五種居中的類型(xing)(xing):土型(xing)(xing)。
這4種元素(除土型)是最為(wei)(wei)原始的(de)行為(wei)(wei)傾向,是構成紛(fen)紜復雜行為(wei)(wei)的(de)最初因子。
如果(guo)每一(yi)種行(xing)為(wei)傾(qing)向的(de)(de)(de)強度值被(bei)分為(wei):社會平(ping)(ping)(ping)均水(shui)平(ping)(ping)(ping)、高于或低于社會平(ping)(ping)(ping)均水(shui)平(ping)(ping)(ping)三個(ge)層(ceng)(ceng)次(ci)的(de)(de)(de)話(hua),那(nei)么它們將會有384個(ge)不同的(de)(de)(de)組合(he)(正(zheng)好是周(zhou)易中(zhong)爻的(de)(de)(de)數量);如果(guo)每一(yi)種行(xing)為(wei)傾(qing)向的(de)(de)(de)強度值,由低到高,被(bei)為(wei)分五個(ge)層(ceng)(ceng)次(ci)呢,那(nei)么它們將會有6144個(ge)不同組合(he)。可見(jian)你還(huan)可以無(wu)窮盡地分解下去。但是,對四大傾(qing)向的(de)(de)(de)認識(shi)(shi)就像(xiang)是認識(shi)(shi)源代碼一(yi)樣,是打(da)開風格類型密碼的(de)(de)(de)鑰匙。
二、以術窺道:掌握識人的(de)三個招式(shi)。
訣竅可以簡單地歸納為:聽其言、觀其行、察(cha)其志(zhi)三個途經:
第(di)1:聽聽他/她(ta)是(shi)如何說的?
第2:看(kan)看(kan)他(ta)/她是如何做的?
第3:探探他(ta)/她是怎么想的(de)?
三、以法正(zheng)術:觀察(cha)人的(de)兩(liang)大正(zheng)確(que)時機。
人的(de)(de)(de)動機(ji)極為(wei)隱(yin)蔽,要了解沒有(you)被偽(wei)裝的(de)(de)(de)真實(shi)那(nei)一(yi)面(mian),觀察(cha)的(de)(de)(de)時機(ji)最為(wei)重(zhong)要。
察人(ren)時機之:極端緊急時刻或利害關頭(tou)。
察人時機之:無戒(jie)備的松弛狀態下。
識人(ren),本質上是認識人(ren)性。
很(hen)多高手并非(fei)都接受過(guo)系統的(de)(de)訓練或拿個(ge)什么高*。他們的(de)(de)成功是從生活中、挫(cuo)折中歷練出(chu)來對人性的(de)(de)把(ba)握(wo)。
既(ji)要(yao)識別(bie)人(ren)的個(ge)性(xing),又要(yao)把握(wo)人(ren)的共性(xing)。
上文(wen)重(zhong)點討論如何識別不同(tong)人的風格、傾向、偏好…據此對不同(tong)人揚長避短、善加(jia)任用,構筑成互補的團隊,激發出不凡的創造力。
人性(xing)共有(you)的特點(dian)可(ke)參見已發表過的短(duan)文:《抓住人性(xing)的這(zhe)四大根(gen)本欲求,讓管(guan)理(li)變“輕”》。
識人(ren)之(zhi)后:怎(zen)么任用?如何發揮他的長(chang)處、規(gui)避短板?如何釋(shi)放*的潛能(neng)?等等,且待下次分享!
作者:金大松