近日煙(yan)臺(tai)(tai)市制定(ding)(ding)了(le)《煙(yan)臺(tai)(tai)市安(an)(an)全(quan)生產行(xing)政責(ze)任(ren)制規定(ding)(ding)》。從本月開始(shi)，煙(yan)臺(tai)(tai)市行(xing)政區域內各級(ji)政府及(ji)有關(guan)部門、單位落(luo)實安(an)(an)全(quan)生產行(xing)政責(ze)任(ren)制，堅(jian)持管(guan)(guan)行(xing)業(ye)也要(yao)(yao)管(guan)(guan)安(an)(an)全(quan)、管(guan)(guan)業(ye)務(wu)也要(yao)(yao)管(guan)(guan)安(an)(an)全(quan)、管(guan)(guan)生產經營(ying)也要(yao)(yao)管(guan)(guan)安(an)(an)全(quan)。做到誰(shui)主管(guan)(guan)誰(shui)負責(ze)、誰(shui)審批誰(shui)負責(ze)、誰(shui)監管(guan)(guan)誰(shui)負責(ze)的原則。
煙臺市的政策證明我國新安全生產法出臺以后，安全生產的形勢在越變越好，安全管理和安全事故追責的要求越來越嚴。對于有關部門的領導和一些企業管理人員來說，也提出了新的要求，這些要求在一個時間段內提高確實比較艱難，但是越是艱難，越要迎難而上。
新安全生產法對管理人員的要求
雖然一直以來我國對于安全監管就非常的重視，但是因為法律法規的不完善，以及民眾意識的缺失，在一個階段里面安全生產的意識還不足夠的。去年一連串的安全事故告訴我們，領導層必須要有安全生產的意識，才能夠從上層做到監管下層，從管理到生產全過程監督。而且在新安全生產法的新規當中，有些部分也得到了進一步的強化，其中最重要的一個部分就是關于安全事故的追責。
在知名的安全生產培訓講師成炳國眼中，新安全生產法在企業主要負責人安全生產職責的明確，企業安全生產主體責任的明確兩個方面都做出了巨大的改善。在未來很長的時間里面，安全生產追責將會是安全生產法最凸顯的成就。這也是給一些管理領導的一個警醒，安全生產培訓講師不再成為一個形式，安全意識的普及不再是一件小事，緊抓安全生產工作不再是一件無所謂的事情。
從煙臺市新出(chu)臺的(de)規定中也(ye)(ye)能(neng)夠看出(chu)，在對(dui)追(zhui)責(ze)情(qing)況來看比(bi)過去更加(jia)的(de)嚴格(ge)。成炳國作為現任的(de)山(shan)東省安(an)全(quan)(quan)(quan)生產監督管理局安(an)全(quan)(quan)(quan)技(ji)術服(fu)務中心副主(zhu)任，而且有著十幾(ji)年的(de)安(an)全(quan)(quan)(quan)事故(gu)處理經(jing)驗(yan)，對(dui)于這種改變也(ye)(ye)是(shi)早有預見的(de)。對(dui)于新安(an)全(quan)(quan)(quan)生產法對(dui)于安(an)全(quan)(quan)(quan)事故(gu)追(zhui)責(ze)，他很久以前就表(biao)明針對(dui)事故(gu)的(de)責(ze)任人(ren)，應(ying)該(gai)做到盡(jin)職(zhi)減(jian)責(ze)，與之相反(fan)的(de)概念自然是(shi)不盡(jin)職(zhi)要追(zhui)責(ze)。
作為國內第*的安全生產培訓講師，針對新安全生產法的修改，他強調一些領導應該關注到修改內容最多的幾個方面。諸如安全生產標準化，安全生產一崗雙責，從安全生產對自身的影響來做一個警醒。任內沒有問題，不代表沒有問題，任后出了問題，依然是問題。
安全培訓必須從管理層到基層
國內有很多的安全生產培訓講師，他們都曾經表達過一些企業或者領導對于安全生產的漠視，是出現安全事故的一個重要原因。一些積極邀請生產安全培訓講師經常做安全知識普及的地區，安全事故的比例明顯比較低。
這從側面說明，想要改變安全生產的形勢，并不只是要針對生產一線的工人們普及安全知識。更需要對于管理層普及更多的安全生產知識，以及安全生產的重要性。*總書記和*總理都曾在不同的場合和時間，表達了對于安全生產的理解和要求，在全國層面也一些在深化改革安全生產的制度和體系建設。這說明領導干部也要切實的改變自身的安全意識，對于安全隱患要做到深入一線，嚴防死打，完全杜絕。對于不了解的問題，不明白的解決方案，應該積極的去向安全生產培訓講師進行咨詢。
從根源上來說，領導管理層是*一個企業和部門意識走向的主要指向標，安全生產培訓師針對的不只是一線的工作人員，領導管理層也應該經常的介紹安全意識的培訓，提高自己對于一些安全隱患的察覺力。只有自己的水平提高了，才能夠在工作中真的抓好安全工作。成炳國老師曾經根據其處理事故的經驗和認識，寫過一篇《生產安全事故問責是“盡職免責”還是“株連九族”？》被中國安全生產網等各大知名網站轉載。在文章當中就安全生產領域管理層的問題，就提出了“盡職減責”概念。
領導層應該是做到任內不出事，任后不找事，出事無責任。只有做到了自己職責內的工作，而且嚴格要求了自己的職責，才能夠在安全生產中減輕自己的隱患。
新安全生產法為安全生產提供指向標
新安全生產法的出現，并不是為了事后追責，而是為了事前的警示。它的要求和原則是安全生產的原則和要求，做到了要求就不會出事，更不會出現人為的安全事故。在一系列的安全事故中，我們可以看到只要是遵守了安全生產要求的都不會出現問題，出現問題的都是對安全生產漠視的后果。
新安全生產法講師的作用，不是讓大家學習如何規避自己的職責，而是讓大家看到自己存在哪些問題，如果的改善這些問題，如果的就問題提升自己。
從安全生產法當中看到自己的不足，是成炳國作為新安全生產法講師的一個重要觀點，從法律的要求下要求自己。按照要求辦事，按照要求監管，才能夠在安全生產中做到萬無一失。
關鍵(jian)詞：安全生產(chan)培(pei)訓講師、生產(chan)安全培(pei)訓講師、新(xin)安全生產(chan)法講師
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