核心提示：業規劃師認為，一個(ge)人的職業生(sheng)涯發展可分(fen)作(zuo)五個(ge)階段(duan)，把握住每(mei)個(ge)階段(duan)可能出現的問題，提前規劃，才(cai)能讓自己掌握主動權，才(cai)可能成功。
職業(ye)(ye)規劃師認為，一個(ge)人的職業(ye)(ye)生涯(ya)發(fa)展可(ke)分作五個(ge)階段，把握住每個(ge)階段可(ke)能出現的問(wen)題，提前規劃，才能讓自己掌握主動權(quan)，才可(ke)能成功。
瓶頸一：青黃不接階段
工(gong)作1-3年是職業生涯最(zui)"青(qing)黃不(bu)接”的(de)階段：你既不(bu)像(xiang)畢業那(nei)么(me)"單(dan)純(chun)”，又不(bu)像(xiang)有四五年資歷(li)的(de)那(nei)樣能"獨(du)擋一面”，正處于"一瓶不(bu)滿(man)，半瓶晃蕩”的(de)狀(zhuang)態，那(nei)么(me)這時候你如果跳槽找(zhao)工(gong)作，其難度可想而知。
1、這個階段的(de)主要疑問是：
"我是誰?”"我能做什么?”迷茫的主(zhu)要原因是缺(que)乏自信和社會經驗。
2、職業(ye)管理顧問(wen)的忠(zhong)告和建議解決方案
這段(duan)時(shi)間(jian)最好不要輕易跳(tiao)槽，相反，如果這段(duan)時(shi)間(jian)你(ni)較為"安靜(jing)”，你(ni)往(wang)往(wang)能夠積累到你(ni)一(yi)生中第一(yi)次"從學習邁(mai)向工作”時(shi)段(duan)內寶貴的工作技能和坦然(ran)的就業心態(tai)，許(xu)多人"愛跳(tiao)槽”的毛病往(wang)往(wang)都是從這個階(jie)段(duan)"穩不住窩”開始養(yang)成的。
瓶頸(jing)二：職業塑造階(jie)段(duan)
工作3-5年后(hou)，你(ni)(ni)(ni)就(jiu)會逐(zhu)(zhu)漸步入"職業(ye)塑(su)造(zao)(zao)”階段(duan)，逐(zhu)(zhu)漸熟悉(xi)組(zu)織(zhi)文化，了(le)解組(zu)織(zhi)內(nei)情，建立(li)初步的(de)人際關系網，經過一段(duan)時期(qi)后(hou)，你(ni)(ni)(ni)的(de)"職業(ye)性格特(te)(te)點”就(jiu)暴露出來(lai)了(le)：哪(na)些是你(ni)(ni)(ni)特(te)(te)長的(de)地(di)(di)方(fang)，而哪(na)些又是你(ni)(ni)(ni)不足的(de)地(di)(di)方(fang)，于是你(ni)(ni)(ni)開始進入"職業(ye)塑(su)造(zao)(zao)”階段(duan)，對(dui)職業(ye)方(fang)向進行(xing)合理調(diao)整和矯正。
1、這個階段的主要(yao)疑問(wen)是：
怎樣來進(jin)行"合理(li)的調(diao)整與矯正”呢?
2、職業(ye)管理顧問的(de)忠告和建議解決(jue)方案：
不妨(fang)在你(ni)工(gong)(gong)作的(de)相關領域先適當地改(gai)換一(yi)下工(gong)(gong)作方式，比(bi)如(ru)在同(tong)(tong)一(yi)個公司內部的(de)不同(tong)(tong)部門適當進行(xing)換崗，這樣(yang)不僅能開(kai)拓視(shi)野，增添新(xin)鮮感(gan)，還能測試(shi)出你(ni)究竟最適合(he)做(zuo)什(shen)么工(gong)(gong)種。如(ru)果發現(xian)你(ni)的(de)性格和特長與現(xian)有工(gong)(gong)作偏差(cha)太大，那么一(yi)定(ding)要當機立斷馬上(shang)改(gai)行(xing)，這時候千萬不要貪戀現(xian)有工(gong)(gong)作薪(xin)水有多高，環境有多好(hao)。
瓶頸三：“職業鎖定”階段
工(gong)作5-10年，隨著你(ni)對自(zi)(zi)身優劣(lie)勢及性(xing)格(ge)特(te)點的(de)(de)日(ri)漸(jian)清晰和不斷的(de)(de)實踐鍛煉，你(ni)漸(jian)漸(jian)由"職(zhi)業塑(su)造階段”走向(xiang)了"職(zhi)業鎖定階段”，開(kai)始認定"你(ni)是(shi)干哪(na)一行的(de)(de)”了。在這(zhe)個階段，有的(de)(de)人積累(lei)了比較豐富的(de)(de)經驗，承(cheng)擔起工(gong)作的(de)(de)責任，發(fa)揮并發(fa)展自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)能力(li)，為提升或進(jin)入其它職(zhi)業領域打(da)基礎。
1、這個階段的主要(yao)疑問是(shi)：
"為(wei)什么這么多年來(lai)我一事無成?”"理想和(he)(he)現實不相符，我是不是需要(yao)(yao)重新(xin)選擇(ze)?”迷茫(mang)的主(zhu)要(yao)(yao)原因和(he)(he)個人的發(fa)展目標(biao)與組織提供的機(ji)會和(he)(he)職業通路不一致。
2、職業管(guan)理顧(gu)問的忠告和建議解(jie)決方案：
你如果依(yi)然愿意(yi)嘗試(shi)這份工(gong)作(zuo)，就應該(gai)首(shou)先端正態度(du)，決不能整(zheng)天(tian)憤(fen)世嫉俗、怨(yuan)天(tian)尤人(ren)，而應該(gai)投入(ru)戰斗(dou)，在戰斗(dou)中快速磨練和積極探索(suo)，不斷(duan)(duan)修正下一步的(de)工(gong)作(zuo)流程和發展方向。即便是已(yi)經(jing)暫時"鎖定”了你的(de)職業種(zhong)類，也千萬不要每天(tian)得(de)過且(qie)過地(di)混日子。相反還要更加勤奮地(di)不斷(duan)(duan)尋求自我突破，逼迫自己不斷(duan)(duan)跨越新(xin)的(de)高度(du)。
瓶(ping)頸四：“事業開拓”階(jie)段
工(gong)作1015年(nian)，你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)"職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)”將(jiang)成為終(zhong)身(shen)的(de)(de)(de)(de)"事(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)”，意味著你(ni)(ni)開(kai)始(shi)從前期"職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)階(jie)段”中(zhong)的(de)(de)(de)(de)技能、經驗及資金積累走向人生事(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)開(kai)拓歷程(cheng)。可能你(ni)(ni)在(zai)(zai)這(zhe)個階(jie)段仍然保持著原來的(de)(de)(de)(de)"職(zhi)業(ye)(ye)(ye)(ye)”狀態，仍然是每(mei)天在(zai)(zai)為"老板的(de)(de)(de)(de)事(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)”而(er)奔波，但年(nian)齡和閱歷已經將(jiang)你(ni)(ni)推向了(le)事(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)發展的(de)(de)(de)(de)起跑(pao)線。并且你(ni)(ni)跑(pao)也得(de)跑(pao)，不跑(pao)也得(de)跑(pao)，你(ni)(ni)要為自己而(er)跑(pao)，你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)家庭開(kai)始(shi)逼迫你(ni)(ni)為他們著想，你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)事(shi)(shi)業(ye)(ye)(ye)(ye)心和成就感都(dou)決定(ding)了(le)你(ni)(ni)要開(kai)始(shi)考(kao)慮自我了(le)。
1、這(zhe)個階(jie)段可(ke)能你會遇到的主要疑問(wen)是：
"接下去的歲月，應該做(zuo)些什么?”
2、職業管理顧(gu)問的忠告(gao)和(he)建議解決方案(an)：
人到中年，很(hen)多人在(zai)機會面前不敢貿然決(jue)定，因為從心(xin)理上理解了(le)人生的有限，而(er)自己也開始(shi)重新衡量事業和(he)家庭生活(huo)的價值。在(zai)大(da)約35歲到45歲之間，會發生職業生涯危機。
瓶頸五：“事業(ye)平穩”階段
工作(zuo)15年(nian)以后，你(ni)已經(jing)步入"不惑之年(nian)”，前(qian)期"職業階段”和"事業開拓階段”已經(jing)為你(ni)留下了(le)幾多積(ji)淀。在這(zhe)個階段，你(ni)所需(xu)要的(de)是如何使你(ni)的(de)事業能夠在平穩的(de)過程中持續上升。這(zhe)期間(jian)你(ni)還要不斷地去觀察市(shi)(shi)場(chang)、了(le)解市(shi)(shi)場(chang)，不能有(you)(you)絲毫的(de)松懈，所以你(ni)可能會感覺很(hen)(hen)累、很(hen)(hen)辛苦(ku)，不過你(ni)見的(de)多了(le)，承受壓力(li)的(de)能力(li)也(ye)增大了(le)很(hen)(hen)多，于是你(ni)也(ye)就(jiu)能游刃有(you)(you)余了(le)。
你(ni)曾經的(de)(de)(de)一切豪(hao)言壯(zhuang)語和海(hai)誓(shi)山盟(meng)在這個階段變為現實，你(ni)被推上了事(shi)業的(de)(de)(de)巔峰，不過這一切美(mei)妙結果的(de)(de)(de)前提(ti)就是(shi)你(ni)先要在前面(mian)的(de)(de)(de)幾個階段表現都(dou)很努力，也很用心(xin)，這就是(shi)"世間自有公道(dao)，付出定有回報”的(de)(de)(de)道(dao)理(li)。
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