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劉釗宏老師，原名劉作坤。
潛能激勵、心靈提升教練。
2012年度中國1000強講師
2013年度中國500強講師
心動力咨詢總經理
深圳明日之星管理咨詢有限公司總經理
深圳明日之星管理咨詢有限公司西雙版納分公司總經理
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深(shen)度分銷方式以策略為導向開展對(dui)渠道和終端的規(gui)范化管理(li)(li)，其(qi)構建的原理(li)(li)和方法(fa)，來(lai)自于日本企業管理(li)(li)專家(jia)...
不知道(dao)從哪里聽說了(le)這么一(yi)句話(hua)(hua)“50個熟客就(jiu)能養(yang)活一(yi)家店”。如果這句話(hua)(hua)屬(shu)實的話(hua)(hua)，那我是不是能理解為(wei)“只(zhi)...
? ? ? ?核(he)心(xin)提示：每位朋友都(dou)想讓自己成(cheng)功，在生活中(zhong)，在職(zhi)場中(zhong)都(dou)能擁有(you)成(cheng)功，特(te)別是職(zhi)場中(zhong)的朋友們...
?核心(xin)提(ti)示： 很(hen)多(duo)人覺得好公司就是(shi)活兒(er)少錢多(duo)假一堆，這樣的(de)工作哪有？勞煩您告(gao)訴我(wo)，我(wo)也去應聘。即便有...
?核心提示： 處于不同職(zhi)業生涯(ya)發(fa)展階段的人(ren)，所面(mian)對(dui)的環(huan)境要求(qiu)不同，自身(shen)素質(zhi)積累不同，因此，個人(ren)的職(zhi)業...
?如(ru)果立足生(sheng)存支點(dian)來規劃(hua)職(zhi)業生(sheng)涯，會把(ba)薪酬作為主(zhu)要導(dao)向。總(zong)是在想明天能不能找到薪酬更高的工作，一有獲...
核心提示：業規(gui)劃(hua)師認為(wei)，一個(ge)人的(de)職業生(sheng)涯發展可(ke)(ke)分作五(wu)個(ge)階(jie)(jie)段，把握住每個(ge)階(jie)(jie)段可(ke)(ke)能出現的(de)問題，提前規(gui)劃(hua)，...
?核(he)心提示：如果你(ni)每(mei)天上下(xia)班(ban)夾個公(gong)文(wen)包(bao)來，那一定能讓(rang)老板或同事們認為你(ni)專(zhuan)注于工作，也許(xu)你(ni)的包(bao)一到辦(ban)公(gong)...
?“你能(neng)否描述一下你離開以前所供職單位的原因?”這類(lei)問題在面試時經常會被問及，招聘(pin)單位能(neng)從(cong)中獲得很(hen)多...
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